Nghỉ việc có được hưởng thai sản không?

     Em có tham gia đóng bảo hiểm xã hội ở công ty cũ 13 tháng và em nối tiếp bên công ty mới từ tháng 03/2017 em có thai do vấn đề sức khỏe em phải nghỉ việc và em có tham gia đóng bảo hiểm xã hội đến tháng 10/2017 em dự kiến sinh vào 28/1/2018. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản không? 

Câu trả lời của luật sư:

      Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về nghỉ việc có được hưởng thai sản không tới Phòng tư vấn pháp luật qua Email – Luật Toàn Quốc với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Căn cứ pháp lý:

• Luật Bảo Hiểm Xã Hội năm 2014
• Quyết định 636/QĐ-BHXH hồ sơ quy trình giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội 2016

Nội dung tư vấn về nghỉ việc có được hưởng thai sản không

     1. Nghỉ việc có được hưởng thai sản không?

     Điều 31 luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

    “1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

     b) Lao động nữ sinh con;

     2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

     3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con

     4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”

     Theo quy định pháp luật, người lao động nữ thôi việc trước thời điểm sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản nếu người lao động này đáp ứng điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội như sau:

• Đóng từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
• Hoặc đóng từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con nếu đã đóng từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.

    Như thông tin bạn trình bày, thời gian dự sinh của bạn là 28/01/2018. Để được hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc thì trong vòng 12 tháng trước khi sinh bạn phải tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên. Trường hợp mà sức khỏe của bạn không tốt bạn phải có giấy khám bệnh của bác sĩ chuyên khoa chỉ định phải nghỉ việc để dưỡng thai thì trong vòng 12 tháng trước khi sinh bạn phải tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên. Thời gian 12 tháng trước khi sinh của bạn được tính từ tháng 01/2017 đến tháng 12/2017, trong thời gian này bạn tham gia bảo hiểm được 08 tháng bảo hiểm xã hội nên bạn vẫn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. [caption id="attachment_62530" align="aligncenter" width="460"] Nghỉ việc có được hưởng thai sản không[/caption]

     2. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc

      Điều 101 luật bảo hiểm xã hội năm 2014, Điều 9 Quyết định 636/QĐ-BHXH hồ sơ quy trình giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội 2016 quy định hồ sơ hưởng chế độ thai sản gồm:

• Sổ bảo hiểm xã hội.
• Giấy chứng sinh (bản sao) hoặc Giấy khai sinh (bản sao) của con
• Giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của con hoặc trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh hoặc giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của mẹ;
• Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai hoặc giấy xác nhận về tình trạng người mẹ sau khi sinh con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con.
• Giấy chứng nhận nuôi con nuôi.

      Như vậy, bạn vẫn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản mặc dù đã nghỉ việc. Sau khi sinh con, bạn phải nộp hồ sơ lên cơ quan bảo hiểm xã hội ở địa phương để cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết chế độ thai sản cho bạn.

     Ngoài ra bạn có thể tham khảo:

• Dừng đóng bảo hiểm xã hội được hưởng thai sản không?
• Có được hưởng thai sản khi đã nghỉ việc không?

     Để được tư vấn vấn chi tiết về theo quy định nghỉ việc có được hưởng thai sản không?, quý khách vui lòng liên hệ tới để được luật sư tư vấn Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: [email protected] Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.     Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.