THÂM NIÊN VƯỢT KHUNG

Câu hỏi của bạn: 

     Mình muốn hỏi về cách tính thâm niên vượt khung có tính phụ cấp chức vụ hay không? Căn cứ vào đâu để áp dụng tính pc TNVK? VD: Giáo viên có hệ số lương 4,06; pc chức vụ tổ trưởng 0.2;  Phụ cấp TNVK 10%
Thì quy ra bảng lương theo hệ số PC TNVK sẽ bằng 0.406 hay 0.426?

 Xin cảm ơn!

Câu trả lời của Luật sư:

Chào bạn! Trước tiên, xin trân trọng cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn  đến phòng tư vấn pháp luật qua email – Luật Toàn Quốc. Chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Cơ sở pháp lý:

• Nghị định số 54/2011/NĐ-CP chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo
• Thông tư liên tịch 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV- BTC-BLĐTBXH 
• Nghị định 204/2004/NĐ-CP chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang

Nội dung tư vấn phụ cấp thâm niên vượt khung

    Khoản 1 Điều 6 Nghị định 204/2004/NĐ-CP chế độ tiền lương đối với cán bộ công chức viên chức lực lượng vũ trang quy định như sau:

     “1. Phụ cấp thâm niên vượt khung:

     Áp dụng đối với các đối tượng xếp lương theo bảng 2, bảng 3, bảng 4 và bảng 7 quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị định này và bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án, ngành Kiểm sát quy định tại Nghị quyết số 730/2004/NQ-UBTVQH11 đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh.

     a) Mức phụ cấp như sau:

     a1) Các đối tượng xếp lương theo các ngạch từ loại A0 đến loại A3 của bảng 2, bảng 3, các chức danh xếp lương theo bảng 7 và các chức danh xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án, ngành Kiểm sát: Sau 3 năm (đủ 36 tháng) đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh thì được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bằng 5% mức lương của bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh đó; từ năm thứ tư trở đi mỗi năm được tính thêm 1%.

    a2) Các đối tượng xếp lương theo các ngạch loại B, loại C của bảng 2, bảng 3 và nhân viên thừa hành, phục vụ xếp lương theo bảng 4: Sau 2 năm (đủ 24 tháng) đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch thì được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bằng 5% mức lương của bậc lương cuối cùng trong ngạch đó; từ năm thứ ba trở đi mỗi năm được tính thêm 1%.

    b) Các đối tượng quy định tại điểm a (a1 và a2) khoản 1 Điều này, nếu không hoàn thành nhiệm vụ được giao hàng năm hoặc bị kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức hoặc cách chức thì cứ mỗi năm không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ luật bị kéo dài thêm thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung so với thời gian quy định như sau:

   – Trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ luật hình thức khiển trách hoặc cảnh cáo thì bị kéo dài thêm 06 (sáu) tháng so với thời gian quy định;

   – Trường hợp bị kỷ luật giáng chức hoặc cách chức thì bị kéo dài thêm 12 tháng (một năm) so với thời gian quy định.“

     Theo quy định trên của pháp luật, mức thâm niên vượt khung không tính phụ cấp chức vụ mà căn cứ vào mức lương của bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh đó. Trường hợp của bạn, bạn đã xác định được mức phụ cấp thâm niên của người này bằng 10% mức lương theo bậc của người đó, tức là 10%x4,06= 0,406. 

     Cũng chú ý thêm mức phụ cấp chức vụ sẽ được cộng với phụ cấp thâm niên vượt khung cùng với hệ số lương theo ngạch bậc để tính phụ cấp thâm niên cho giáo viên hàng tháng. 

     Bạn có thể tham khảo bài viết sau:

• Cách tính phụ cấp thâm niên vượt khung như thế nào?
• Quy định pháp luật về cách tính phụ cấp thâm niên cho giáo viên

    Để được tư vấn chi tiết về nội dung thâm niên vượt khung có tính phụ cấp chức vụ hay không, quý khách vui lòng liên hệ tới tổng đài tư vấn pháp luật bảo hiểm 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc gửi câu hỏi về Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.      Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.