Quy định về tuyển dụng đặc biệt viên chức
15:51 03/09/2019
Quy định về tuyển dụng đặc biệt viên chức. Đối tượng được tuyển dụng đặc cách là đối với tất cả các đối tượng hay chỉ đơn vị sự nghiệp công lập
Quy định về tuyển dụng đặc biệt viên chức
tuyển dụng đặc biệt viên chức
Pháp luật lao động
19006500
Tác giả:
- Đánh giá bài viết
TUYỂN DỤNG ĐẶC BIỆT VIÊN CHỨC
Câu hỏi của bạn về tuyển dụng đặc biệt viên chức
Xin chào Luật sư, luật sư cho em hỏi em là giáo viên dạy Tiếng Anh đã được 7 năm, nhưng chỉ đóng bảo hiểm 5 năm 1 tháng. Trước đây em được nhà trường ký hợp đồng và có đóng bảo hiểm theo chức danh nghề nghiệp giáo viên Tiếng Anh.
Gần đây em có nghe nói thông tin xét tuyển viên chức đối với giáo viên được hợp đồng có thời gian đóng bảo hiểm ít nhất 5 năm, vậy cho phép em được hỏi liệu em có được nằm trong điều kiện được xét tuyển viên chức hay không ạ? Vì em chỉ nhận lương từ ngân sách ngoài chứ không phải ngân sách nhà nước nên không biết điều ấy có ảnh hưởng đến việc được xét tuyển không ạ?
Câu trả lời về tuyển dụng đặc biệt viên chức
Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về tuyển dụng đặc cách viên chức, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về quy định về tuyển dụng đặc cách viên chức như sau:
1. Căn cứ pháp lý về tuyển dụng đặc biệt viên chức
2. Nội dung tư vấn về tuyển dụng đặc biệt viên chức
Theo yêu cầu của bạn, bạn muốn biết bạn là giáo viên dạy Tiếng Anh đã được 7 năm, nhưng chỉ đóng bảo hiểm 5 năm 1 tháng. Trước đây bạn được nhà trường ký hợp đồng và có đóng bảo hiểm theo chức danh nghề nghiệp giáo viên Tiếng Anh. Hiện thông tin xét tuyển viên chức đối với giáo viên được hợp đồng có thời gian đóng bảo hiểm ít nhất 5 năm thì bạn có được nằm trong điều kiện được xét tuyển viên chức hay không ạ? Đối với câu hỏi này, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:
2.1. Trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng viên chức
Theo quy định tại điều 14 nghị định 161/2018/NĐ-CP:
Điều 14. Trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng viên chức
1. Căn cứ điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức quy định tại Điều 4 Nghị định này và theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức được xem xét tiếp nhận vào viên chức đối với các trường hợp sau:
a) Các trường hợp có ít nhất 05 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đào tạo đại học trở lên phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn), gồm:
Người ký hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên, chi đầu tư và đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên hoặc đơn vị sự nghiệp ngoài công lập;
Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang (quân đội, công an) và người làm công tác cơ yếu;
Cán bộ, công chức cấp xã;
Người đang làm việc tại doanh nghiệp là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc doanh nghiệp mà Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ.
Như vậy, 5 năm làm việc và đóng bảo hiểm xã hội phải tại đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên, chi đầu tư và đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên hoặc đơn vị sự nghiệp ngoài công lập;hưởng lương trong lực lượng vũ trang (quân đội, công an) và người làm công tác cơ yếu; Cán bộ, công chức cấp xã; đang làm việc tại doanh nghiệp là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc doanh nghiệp mà Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ. Vì vậy nếu bạn không thuộc cơ sở trên thì bạn không thuộc đối tượng được xét tuyển đặc biệt.
[caption id="attachment_176650" align="aligncenter" width="426"] Tuyển dụng đặc cách viên chức[/caption]
2.2. Quyết định tuyển dụng đặc biệt vào viên chức
Hiện nay tuyển dụng đặc biệt vào viên chức được áp dụng tại Hà Nội. Sau khi Bộ Nội vụ có văn bản trả lời Hà Nội có thể thực hiện xét tuyển theo thẩm quyền, ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội quyết định sẽ xét tuyển đối với toàn bộ giáo viên có hợp đồng lâu năm với một số điều kiện cụ thể như sau:
Thứ nhất là giáo viên có hợp đồng và có đóng bảo hiểm ít nhất 5 năm trở lại đây.
Thứ hai là có kiểm tra đảm bảo sức khỏe.
Thứ ba là có năng lực, trình độ phù hợp với vị trí việc làm, tức là giáo viên phải dạy môn mà trường có nhu cầu tuyển dụng.
Vì vậy phạm vi áp dụng hình thức xét tuyển đặc biệt viên chức hiện nay đang áp dụng ở Hà Nội nên bạn cần lưu ý về vấn đề này.
KẾT LUẬN: Đối tượng xét tuyển đặc biệt viên chức phải là người có 5 năm làm việc và đóng bảo hiểm xã hội trong đơn vị sự nghiệp công lập
Bài viết cùng chuyên mục
Tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội cho doanh nghiệp và lao động
Bạn đang tìm hiểu các quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội như: Có những hình thức bảo hiểm xã hội nào; quyền lợi được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội; hồ sơ, thủ tục khi muốn hưởng các chế độ về bảo hiểm xã hội,hưu trí, ốm đai, tử tuất, tha thai sản, cách tỉnh tiền bảo hiểm
Xử phạt như thế nào trong trường hợp giao xe cho người không có bằng lái ?
Trường hợp giao xe cho người không có bằng lái: sẽ bị công an phạt tiền và tạm giữ phương tiện 7 ngày là đúng hay sai ?
Vừa nhận trợ cấp thất nghiệp và nhận trợ cấp thôi việc có được không
Vừa nhận trợ cấp thất nghiệp và nhận trợ cấp thôi việc có được không. Trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp được hiểu thế nào?
Mức lương cơ bản theo quy định mới nhất
Cách tính mức lương cơ bản như thế nào? Với mức lương cơ bản có phải là lương đóng bảo hiểm xã hội hay không ?
Quy định về trường hợp nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương
Bộ luật lao động năm 2019 có hiệu lực từ năm 2021 là mối quan tâm hàng đầu cho NLĐ, nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương có bổ sung các trường hợp nghỉ.
Thời gian thử việc theo quy định pháp luật
Thực tế một số quyền lợi hợp pháp của NLĐ thường xuyên bị xâm phạm ví dụ như thời gian thử việc. Thời gian thử việc theo quy định pháp luật.
Quy định về lương thưởng của người lao động
Quy định mới nhất về lương thưởng của người lao động, người lao động được hưởng lương như thế nào? Thời gian chi trả tiền lương
Các điều kiện có hiệu lực của thoả ước lao động tập thể
Điều kiện có hiệu lực của thoả ước lao động tập thể. Thoả ước lao động là công cụ quan trong bảo vệ người lao động
NSDLĐ phải ban hành nội quy lao động khi sử dụng dưới 10 lao động từ năm 2021
Từ năm 2021,tất cả NSDLĐ phải ban hành nội quy lao động, thêm 03 nội dung phải có khi xây dựng nội quy lao động mà người sử dụng lao động cần biết.
Quy định về ngày nghỉ hằng tuần
Luật sư tư vấn giúp quy định về ngày nghỉ hằng tuần để có thể ký kết hợp đồng lao động với công ty mới được thuận lợi hơn được không
Các khoản tiền được được nhận khi nghỉ việc tại công ty
Bạn có thể nhận được các khoản tiền theo quy định, chế độ của pháp luật. Tuy nhiên, bạn cần đảm bảo rằng bạn nghỉ việc theo đúng quy định pháp luật
Gộp sổ bảo hiểm xã hội khi có nhiều sổ bảo hiểm
Là lao động của nhiều công ty. Được công ty nộp và cấp trên 2 sổ bảo hiểm xã hội. Hỏi luật sư rằng có thể gộp các sổ bảo hiểm lại làm 1 được không?
Điều kiện đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hiện nay?
Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là một dịch vụ có điều kiện, theo đó doanh nghiệp thực hiện dịch vụ cần đáp ứng điều kiện
Các loại hợp đồng lao động được ký kết từ năm 2021 theo quy định của pháp luật
Các loại hợp đồng lao động được ký kết từ năm 2021 sẽ không còn hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định.
Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì giải quyết thế nào?
Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp do luật định và phải báo lại cho người lao động trong thời gian quy định
Quy định về sa thải lao động nữ mang thai
Sa thải lao động nữ mang thai và trách nhiệm của doanh nghiệp khi sa thải lao động nữ mang thai theo quy định của pháp luật
Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân
việc xác định đúng thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động là một yêu cầu, là cơ sở để có thể giải quyết những tranh chấp cũng như đòi quyền lợi cho mình.
Giao kết hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi
Đối tượng người lao động cao tuổi là gì? những công việc nào được sử dụng người lao động cao tuổi? Chế độ đãi ngộ đối với người lao động
Thay đổi tiền lương khi chuyển chức vụ như thế nào theo pháp luật
Thay đổi tiền lương khi chuyển chức vụ như thế nào theo pháp luật, quy định của pháp luật về tiền lương, chuyển chức vụ không đổi tiền lương
1900 6178