Quy định về hưởng chế độ khi con ốm
08:53 29/10/2019
Quy định về hưởng chế độ khi con ốm. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau và mức hưởng chế độ khi nghỉ chắm con bị ốm quy định thế nào
- Quy định về hưởng chế độ khi con ốm
- hưởng chế độ khi con ốm
- Pháp luật lao động
- 19006500
- Tác giả:
- Đánh giá bài viết
HƯỞNG CHẾ ĐỘ KHI CON ỐM
Câu hỏi của bạn về quy định về hưởng chế độ khi con ốm
Chào luật sư, luật sư cho tôi hỏi tôi đang làm và đóng bảo hiểm xã hội. Hiện con tôi 4 tuổi nhưng bị ốm phải đi viện, tôi phải nghỉ 7 ngày ở nhà chăm con thì có được hưởng chế độ gì không. Tôi xin cảm ơn!
Câu trả lời về quy định về hưởng chế độ khi con ốm
Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh còn cần những gì, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh còn cần những gì như sau:
1. Căn cứ pháp lý về hưởng chế độ khi con ốm
2. Nội dung tư vấn về hưởng chế độ khi con ốm
Theo yêu cầu của bạn, bạn muốn biết chế độ khi con ốm. Đối với yêu cầu trên chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:2.1. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
Theo quy định tại điều 25 Luật bảo hiểm xã hội 2014:
Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.
2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Như vậy trường hợp của bạn do con bạn nay 4 tuổi bị ốm phải điều trị ở bệnh viện 7 ngày bạn cần nghỉ việc chăm sóc con. Như vậy trong trường hợp này bạn được hưởng chế độ ốm đau theo quy định của pháp luật. [caption id="attachment_181645" align="aligncenter" width="337"] hưởng chế độ khi con ốm[/caption]
2.2. Thời gian và mức hưởng chế độ khi con ốm đau
Theo quy định tại điều 27 Luật bảo hiểm xã hội 2014:
Điều 27. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau
1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.
Như vậy trong trường hợp con bạn 4 tuổi thì thời gian được nghỉ chăm sóc con tối đa là 15 ngày trong năm. Mỗi ngày nghỉ chăm con ốm đau bạn sẽ được hưởng chế độ từ cơ quan bảo hiểm xã hội là 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc chia cho 24 ngày.
KẾT LUẬN: Trường hợp con bạn 4 tuổi phải đi viện và bạn cần nghỉ việc chăm sóc con 7 ngày thì bạn được hưởng chế độ ốm đau theo quy định của pháp luật nếu chưa quá số ngày nghỉ trong năm. Mức hưởng mỗi ngày tương ứng 75% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc chia cho 24 ngày.
Bạn có thể tham khảo bài viết sau:
- Thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ ốm đau
- Doanh nghiệp phải làm gì để giải quyết chế độ ốm đau cho người lao động
Để được tư vấn chi tiết về hưởng chế độ khi con ốm quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc gửi câu hỏi về Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.
Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.
Chuyên viên: Hoài Thương