Quy định về đổi thẻ bảo hiểm y tế năm 2018
16:45 05/02/2018
Quy định về đổi thẻ bảo hiểm y tế năm 2018:Thẻ BHYT được đổi trong trường hợp Rách, nát,hỏng, thay đổi nơi đăng ký khám bệnh, chữa bệnh ban đầu, thông tin..
Quy định về đổi thẻ bảo hiểm y tế năm 2018
đổi thẻ bảo hiểm y tế
Pháp luật lao động
19006500
Tác giả:
- Đánh giá bài viết
ĐỔI THẺ BẢO HIỂM Y TẾ
Câu hỏi của bạn:
Yêu cầu trả lời luật đổi bảo hiểm y tế mới như thế nào? (Câu hỏi có kèm ảnh)
Câu trả lời của Luật sư:
Chào bạn!
Trước tiên, xin trân trọng cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến phòng tư vấn pháp luật qua email – Luật Toàn Quốc. Chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:
Cơ sở pháp lý:
- Luật bảo hiểm y tế 2008, sửa đổi 2014
Nội dung tư vấn đổi thẻ bảo hiểm y tế
Do câu hỏi bạn gửi cho phía Công ty có bao gồm ảnh và thông tin đi kèm có thông tin cá nhân do đó chúng tôi xin chỉ dựa vào câu hỏi và thông tin của quý khách để đưa ra lời tư vấn cho quý khách.
1. Thẻ bảo hiểm y tế không có giá trị sử dụng khi nào?
Thẻ bảo hiểm y tế được cấp cho người tham gia bảo hiểm y tế và làm căn cứ để được hưởng các quyền lợi về bảo hiểm y tế theo quy định của Luật này.
Khoản 4 Điều 16 Luật bảo hiểm y tế quy định về thời hạn thẻ bảo hiểm y tế không có giá trị sử dụng như sau:
" 4. Thẻ bảo hiểm y tế không có giá trị sử dụng trong các trường hợp sau đây:
a) Thẻ đã hết thời hạn sử dụng;
b) Thẻ bị sửa chữa, tẩy xoá;
c) Người có tên trong thẻ không tiếp tục tham gia bảo hiểm y tế."
Trên là những trường hợp thẻ bảo hiểm y tế không có giá trị sử dụng. Đối với thẻ bảo hiểm của bạn có giá trị sử dụng từ 01/07/2017 đến 30/06/2018 mới hết hạn và nếu bạn vẫn tiếp tục tham gia bảo hiểm, thẻ không có tẩy xóa mà nhân viên y tế nói với bạn thẻ không sử dụng được nữa là sai. Ngược lại nếu thẻ bị sửa chữa, tẩy xóa hoặc bạn không tiếp tục tham gia bảo hiểm mà nhân viên nói với bạn như vậy là có cơ sở.
2. Đổi thẻ bảo hiểm y tế
Luật bảo hiểm y tế 2008, sửa đổi 2014 hiện nay vẫn có hiệu lực vào năm 2018 quy định các trường hợp đổi bảo hiểm y tế, theo đó các trường hợp đổi bảo hiểm y tế như sau: ( Điều 19 )
" 1. Thẻ bảo hiểm y tế được đổi trong trường hợp sau đây:
a) Rách, nát hoặc hỏng;
b) Thay đổi nơi đăng ký khám bệnh, chữa bệnh ban đầu;
c) Thông tin ghi trong thẻ không đúng."
Như vậy, nếu thuộc các trường hợp trên bạn sẽ được đổi thẻ bảo hiểm y tế. Về nguyên tắc, việc đổi thẻ y tế sẽ điều chỉnh những thông tin ghi trong thẻ không đúng hoặc khi bạn thay đổi nơi khám chữa bệnh ban đầu mà không được thay đổi các thông tin chính xác. Do vậy, về thời hạn khám chữa bệnh còn hiệu lực về nguyên tắc cũng được bảo lưu.
Trường hợp của bạn, sau khi đổi sang thẻ bảo hiểm y tế mới thì thời gian có hiệu lực của thẻ bảo hiểm y tế mới đã có sự thay đổi so với thẻ bảo hiểm y tế cũ; hơn nữa việc thay đổi về thời gian có hiệu lực của thẻ đã ảnh hưởng đến quyền lợi của bạn. Cụ thể: Thẻ cũ có hiệu lực từ 01/07/2017 đến 30/06/2018 nhưng sau khi đổi thẻ bảo hiểm y tế mới thời gian có giá trị sử dụng là từ ngày 01/03/2018.
[caption id="attachment_73930" align="aligncenter" width="503"] đổi thẻ bảo hiểm y tế[/caption]
3. Khiếu nại, tố cáo về bảo hiểm y tế
Quy định về khiếu nại, tố cáo về bảo hiểm y tế, Điều 47 Luật BHYT quy định:
"Việc khiếu nại và giải quyết khiếu nại đối với quyết định hành chính, hành vi hành chính về bảo hiểm y tế, việc tố cáo và giải quyết tố cáo vi phạm pháp luật về bảo hiểm y tế được thực hiện theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo."
Như vậy, khi phát hiện ra có sự vi phạm, các hành vi tranh chấp về bảo hiểm y tế bạn có thể khiếu nại đến cơ quan đã vi phạm hoặc tố cáo đến cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Tuy nhiên, trước hết các bên tranh chấp nên tự hòa giải về nội dung tranh chấp.
Các tranh chấp về bảo hiểm là tranh chấp liên quan đến quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm bảo hiểm y tế giữa các đối tượng sau đây:
- Người tham gia bảo hiểm y tế theo quy định tại Điều 12 của Luật này, người đại diện của người tham gia bảo hiểm y tế;
- Tổ chức, cá nhân đóng bảo hiểm y tế theo quy định tại khoản 1 Điều 13 của Luật này;
- Tổ chức bảo hiểm y tế;
- Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế.
Do bạn không nói rõ tình huống của bạn nên chúng tôi không thể hướng dẫn cụ thể cho bạn được. Tuy nhiên , căn cứ vào cụ thể sự việc của bạn, bạn có thể lựa chọn phương án phù hợp nhất cho bản thân. Trong trường hợp bản thân bạn bị hành vi vi phạm ( và không do lỗi của bạn ) làm ảnh hưởng đến quyền lợi thì có thể được yêu cầu bên vi phạm bồi thường.
Để được tư vấn chi tiết về nội dung quy định về đổi thẻ bảo hiểm y tế năm 2018 quý khách vui lòng liên hệ tới tổng đài tư vấn pháp luật bảo hiểm 24/7: 1900 6178 để được tư vấn hoặc gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.
Xin chân thành cảm ơn.
Bài viết cùng chuyên mục
Tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội cho doanh nghiệp và lao động
Bạn đang tìm hiểu các quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội như: Có những hình thức bảo hiểm xã hội nào; quyền lợi được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội; hồ sơ, thủ tục khi muốn hưởng các chế độ về bảo hiểm xã hội,hưu trí, ốm đai, tử tuất, tha thai sản, cách tỉnh tiền bảo hiểm
Xử phạt như thế nào trong trường hợp giao xe cho người không có bằng lái ?
Trường hợp giao xe cho người không có bằng lái: sẽ bị công an phạt tiền và tạm giữ phương tiện 7 ngày là đúng hay sai ?
Vừa nhận trợ cấp thất nghiệp và nhận trợ cấp thôi việc có được không
Vừa nhận trợ cấp thất nghiệp và nhận trợ cấp thôi việc có được không. Trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp được hiểu thế nào?
Mức lương cơ bản theo quy định mới nhất
Cách tính mức lương cơ bản như thế nào? Với mức lương cơ bản có phải là lương đóng bảo hiểm xã hội hay không ?
Quy định về trường hợp nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương
Bộ luật lao động năm 2019 có hiệu lực từ năm 2021 là mối quan tâm hàng đầu cho NLĐ, nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương có bổ sung các trường hợp nghỉ.
Thời gian thử việc theo quy định pháp luật
Thực tế một số quyền lợi hợp pháp của NLĐ thường xuyên bị xâm phạm ví dụ như thời gian thử việc. Thời gian thử việc theo quy định pháp luật.
Quy định về lương thưởng của người lao động
Quy định mới nhất về lương thưởng của người lao động, người lao động được hưởng lương như thế nào? Thời gian chi trả tiền lương
Các điều kiện có hiệu lực của thoả ước lao động tập thể
Điều kiện có hiệu lực của thoả ước lao động tập thể. Thoả ước lao động là công cụ quan trong bảo vệ người lao động
NSDLĐ phải ban hành nội quy lao động khi sử dụng dưới 10 lao động từ năm 2021
Từ năm 2021,tất cả NSDLĐ phải ban hành nội quy lao động, thêm 03 nội dung phải có khi xây dựng nội quy lao động mà người sử dụng lao động cần biết.
Quy định về ngày nghỉ hằng tuần
Luật sư tư vấn giúp quy định về ngày nghỉ hằng tuần để có thể ký kết hợp đồng lao động với công ty mới được thuận lợi hơn được không
Các khoản tiền được được nhận khi nghỉ việc tại công ty
Bạn có thể nhận được các khoản tiền theo quy định, chế độ của pháp luật. Tuy nhiên, bạn cần đảm bảo rằng bạn nghỉ việc theo đúng quy định pháp luật
Gộp sổ bảo hiểm xã hội khi có nhiều sổ bảo hiểm
Là lao động của nhiều công ty. Được công ty nộp và cấp trên 2 sổ bảo hiểm xã hội. Hỏi luật sư rằng có thể gộp các sổ bảo hiểm lại làm 1 được không?
Điều kiện đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hiện nay?
Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là một dịch vụ có điều kiện, theo đó doanh nghiệp thực hiện dịch vụ cần đáp ứng điều kiện
Các loại hợp đồng lao động được ký kết từ năm 2021 theo quy định của pháp luật
Các loại hợp đồng lao động được ký kết từ năm 2021 sẽ không còn hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định.
Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì giải quyết thế nào?
Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp do luật định và phải báo lại cho người lao động trong thời gian quy định
Quy định về sa thải lao động nữ mang thai
Sa thải lao động nữ mang thai và trách nhiệm của doanh nghiệp khi sa thải lao động nữ mang thai theo quy định của pháp luật
Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân
việc xác định đúng thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động là một yêu cầu, là cơ sở để có thể giải quyết những tranh chấp cũng như đòi quyền lợi cho mình.
Giao kết hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi
Đối tượng người lao động cao tuổi là gì? những công việc nào được sử dụng người lao động cao tuổi? Chế độ đãi ngộ đối với người lao động
Thay đổi tiền lương khi chuyển chức vụ như thế nào theo pháp luật
Thay đổi tiền lương khi chuyển chức vụ như thế nào theo pháp luật, quy định của pháp luật về tiền lương, chuyển chức vụ không đổi tiền lương
1900 6178