• Đoàn luật sư Thành phố Hà Nội
  • Công ty Luật TNHH Toàn Quốc
  • MST: 0108718004

Luật sư tư vấn gọi: 1900 6500

Dịch vụ tư vấn trực tiếp: 0918243004

Quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản. . Hồ sơ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật hiện nay bao gồm những gì

  • Quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản 2020
  • điều kiện hưởng chế độ thai sản
  • Pháp luật lao động
  • 19006500
  • Tác giả:
  • Đánh giá bài viết

ĐIỀU KIỆN HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN

Câu hỏi của bạn về điều kiện hưởng chế độ thai sản 

      Chào luật sư. Luật sư cho tôi hỏi tôi đóng bảo hiểm xã hội bắt đầu từ tháng 6 năm 2019 và dự sinh vào tháng 8/2020. Nếu tôi làm việc đến hết tháng 12 sau đó nghỉ việc không đóng bảo hiểm nữa và chốt sổ luôn thì tôi có được nhận tiền thai sản hay không ạ. Tôi xin cảm ơn!

Câu trả lời về quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản

      Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

1. Căn cứ pháp lý về điều kiện hưởng chế độ thai sản

2. Nội dung tư vấn về quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản

      Theo yêu cầu của bạn, bạn muốn biết về quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản. Theo yêu cầu tư vấn trên, chúng tôi xin đưa ra quan điểm như sau:

2.1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

     Theo quy định tại điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014:

Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.

      Như vậy, lao động nữ muốn hưởng chế độ thai sản bạn khi sinh con cần đáp ứng những điều kiện theo quy định của pháp luật. Cụ thể lao động nữ cần đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con. Theo thông tin bạn cung cấp bạn dự sinh vào tháng 8/2020 và tháng 8 bạn không đóng bảo hiểm xã hội. Như vậy 12 tháng trước khi sinh của bạn được tính từ tháng 8/2019 đến tháng 7/2020. Trong khoảng thời gian này bạn đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 6 tháng. Vì vậy bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.   [caption id="attachment_185802" align="aligncenter" width="456"]                              điều kiện hưởng chế độ thai sản[/caption]

2.2. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản

      Theo quy định tại điều 101 và điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, hồ sơ hưởng chế độ thai sản bao gồm:

        1. Một trong các giấy tờ sau:
  • Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con
  • Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con chết, bản sao giấy chứng tử của mẹ trong trường hợp sau khi sinh con mà mẹ chết;
  • Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về tình trạng người mẹ sau khi sinh con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con;
  • Trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh
  •  Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai đối với trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 31 của Luật này.
      2. Sổ bảo hiểm xã hội

      Bạn cần chuẩn bị những giấy tờ trên nộp đến cơ quan bảo hiểm xã hội quận/huyện nơi bạn đang cư trú để được giải quyết theo quy định của pháp luật.

      KẾT LUẬN: Như vậy bạn đóng bảo hiểm xã hội đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh vì vậy đủ điều kiện hưởng chế đô thai sản theo quy định của pháp luật. Hồ sơ bạn cần chuẩn bị gồm sổ bảo hiểm xã hội và giấy tờ liên quan như giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con hoặc Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con chết, bản sao giấy chứng tử của mẹ trong trường hợp sau khi sinh con mà mẹ chết...

 Bài viết tham khảo:

    Để được tư vấn chi tiết về điều kiện hưởng chế độ thai sản quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc gửi câu hỏi về Email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

   Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./. 

                                                                                                                    Chuyên viên: Hoài Thương

Tư vấn miễn phí gọi: 1900 6178