• Đoàn luật sư Thành phố Hà Nội
  • Công ty Luật TNHH Toàn Quốc
  • MST: 0108718004

Luật sư tư vấn gọi: 1900 6500

Dịch vụ tư vấn trực tiếp: 0918243004

Quy định mức hưởng của bảo hiểm về chế độ thai sản. Thời gian pháp luật quy định được nghỉ hưởng chế độ khi sinh con là bao lâu

  • Quy định mức hưởng của bảo hiểm về chế độ thai sản
  • mức hưởng của bảo hiểm về chế độ thai sản
  • Pháp luật lao động
  • 19006500
  • Tác giả:
  • Đánh giá bài viết

MỨC HƯỞNG CỦA BẢO HIỂM VỀ CHẾ ĐỘ THAI SẢN

Câu hỏi của bạn về mức hưởng của bảo hiểm về chế độ thai sản

       Chào luật sư, luật sư cho tôi hỏi mức hưởng của bảo hiểm về chế độ thai sản khi sinh con. Tôi xin cảm ơn!

Câu trả lời về mức hưởng của bảo hiểm về chế độ thai sản

      Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về mức hưởng của bảo hiểm về chế độ thai sản, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về mức hưởng của bảo hiểm về chế độ thai sản như sau:

1. Căn cứ pháp lý về mức hưởng của bảo hiểm về chế độ thai sản

2. Nội dung tư vấn về mức hưởng của bảo hiểm về chế độ thai sản

     Theo yêu cầu của bạn, bạn muốn biết mức hưởng của bảo hiểm về chế độ thai sản. Đối với yêu cầu trên chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

2.1. Thời gian hưởng chế độ thai sản khi sinh con

     Theo quy định tại điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014:

Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

      Như vậy khi sinh con lao động nữ sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 6 tháng. Đối với trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi cứ thêm mỗi con người mẹ nghỉ thêm 1 tháng. Tuy nhiên thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng.  [caption id="attachment_180901" align="aligncenter" width="363"] mức hưởng của bảo hiểm về chế độ thai sản[/caption]

2.2. Mức hưởng chế độ thai sản

     Theo quy định tại điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014:

Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

      Như vậy, hiện nay đối với trường hợp hưởng chế độ thai sản khi sinh con thì mỗi tháng bạn sẽ được hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bạn có thể xem trực tiếp tiền lương ghi nhận tại sổ bảo hiểm xã hội của bạn.

       KẾT LUẬN: Đối với trường hợp lao động nữ sinh con đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì sẽ được nghỉ 6 tháng thai sản. Trường hợp sinh con thứ 2 trở đi sẽ được nghỉ thêm 1 tháng. Mỗi tháng nghỉ chế độ thai sản bạn sẽ được hưởng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

       Bạn có thể tham khảo bài viết sau:

      Để được tư vấn chi tiết về mức hưởng của bảo hiểm về chế độ thai sản quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc gửi câu hỏi về Email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

   Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

                                                                                                                      Chuyên viên: Hoài Thương

Tư vấn miễn phí gọi: 1900 6178