NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC

Câu hỏi của bạn:    

     Trong thời gian thử việc 2 tháng, tôi đảm nhận công việc quản lí môi trường. Sau 3 tuần, công ty đánh giá tôi không phù hợp (công ty không quan tâm đến môi trường làm qua loa). Trong thời gian thử việc, tôi hoàn thành công việc.

     Vậy người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thử việc đúng hay sai?

     Xin cảm ơn !

Câu trả lời của luật sư:

     Chào bạn!      Trước tiên, xin trân trọng cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn  đến phòng tư vấn pháp luật qua email – Luật Toàn Quốc. Chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Căn cứ pháp lý:

• Bộ luật lao động năm 2012.

Nội dung tư vấn: Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc      Khoản 2 Điều 3 Bộ luật lao động quy định như sau: [symple_box color="gray" fade_in="false" float="center" text_align="left" width=""]

Điều 3. Giải thích từ ngữ

Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

...2. Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động; nếu là cá nhân thì phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.[/symple_box]

     Căn cứ tại điều 29 Bộ luật lao động năm 2012 quy định về kết thúc thời gian thử việc như sau:

     “1. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.

2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận.”

     Theo như quy định trên, Pháp luật không cấm người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc khi chưa hết thời gian thử việc. Như vậy, với trường hợp của bạn, trong thời gian thử việc công ty có quyền hủy bỏ thỏa thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu công việc làm thử của bạn không đạt yêu cầu mà hai bên đã thỏa thuận.  Do vậy, việc công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thử việc với bạn là không trái với quy định của pháp luật.

      Bài viết tham khảo:

• Lệ phí cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm tại Việt Nam
• Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động theo quy định