Mức quà tết của người thờ cúng liệt sĩ 2019 theo quy định
17:30 25/01/2019
mức quà tết của người thờ cúng liệt sĩ trong trường hợp liệt sĩ không còn thân nhân là 200.000 đồng. Ngoài ra những đối tượng khác như: [...]
Mức quà tết của người thờ cúng liệt sĩ 2019 theo quy định
Mức quà tết của người thờ cúng liệt sĩ 2019
Pháp luật lao động
19006500
Tác giả:
- Đánh giá bài viết
Mức quà tết của người thờ cúng liệt sĩ
Câu hỏi của bạn về quy định về mức quà tết của người thờ cúng liệt sĩ
Chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi về mức quà tết của người thờ cúng liệt sĩ. Tôi là người đang thờ cũng cha là liệt sĩ. Luật sư cho tôi hỏi ức quà tết của người thờ cúng liệt sĩ 2019 là bao nhiêu?
Câu trả lời của luật sư về quy định về mức quà tết của người thờ cúng liệt sĩ
Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về mức quà tết của người thờ cúng liệt sĩ, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về mức quà tết của người thờ cúng liệt sĩ như sau:
1. Cơ sở pháp lý về quy định về mức quà tết của người thờ cúng liệt sĩ
- Pháp lệnh ưu đãi người có công với cách mạng
- Quyết định 56/QĐ-CTN tặng quà cho người có công với cách mạng
2. Nội dung tư vấn về quy định về mức quà tết của người thờ cúng liệt sĩ
Để tri ân những người có công với cách mạng, liệt sĩ, bà mẹ Việt Nam anh hùng..Nhà nước ta đã có những chính sách, chế độ tri ân, đặc biệt là mỗi dịp lễ, tết. Luật Toàn Quốc trân trọng gửi tới Quý độc giả những quy định cụ thể về mức quà tết của những người đang thờ cúng liệt sĩ.2.1 Đối tượng là người có công với cách mạng
Khoản 1 Điều 1 Pháp lệnh người có công với cách mạng 2012 quy định đối tượng là người có công với cách mạng bao gồm:
- Người hoạt động cách mạng trước ngày 01 tháng 01 năm 1945;
- Người hoạt động cách mạng từ ngày 01 tháng 01 năm 1945 đến ngày khởi nghĩa tháng Tám năm 1945;
- Liệt sĩ;
- Bà mẹ Việt Nam anh hùng;
- Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân;
- Anh hùng Lao động trong thời kỳ kháng chiến;
- Thương binh, người hưởng chính sách như thương binh;
- Bệnh binh;
- Người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học;
- Người hoạt động cách mạng, hoạt động kháng chiến bị địch bắt tù, đày;
- Người hoạt động kháng chiến giải phóng dân tộc, bảo vệ Tổ quốc và làm nghĩa vụ quốc tế;
- Người có công giúp đỡ cách mạng.”
Như vậy, những người thuộc đối tượng nêu trên là người có công với cách mạng. Họ là những người đã tham gia đấu tranh bảo vệ tổ quốc trong thời kỳ kháng chiến, những người có công lao to lớn trong việc thành lập nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam. Đến thời bình, để ghi nhớ công lao to lớn của họ, Đảng và Nhà nước luôn cố gắng hỗ trợ chăm sóc cho người có công với cách mạng với nhiều chính sách khác nhau.
[caption id="attachment_146621" align="aligncenter" width="450"] Mức quà tết của người thờ cúng liệt sĩ 2019[/caption]
2.2 Mức quà tết của người thờ cúng liệt sĩ 2019
Khoản 2 Điều 1 Quyết định 56/QĐ-CTN 2019 tặng quà cho người có công với cách mạng quy định mức quà tết của người thờ cúng liệt sĩ như sau:
a) Người có công với cách mạng:
c) Người thờ cúng liệt sĩ (trường hợp liệt sĩ không còn thân nhân)."
Như vậy, mức quà tết của người thờ cúng liệt sĩ trong trường hợp liệt sĩ không còn thân nhân là 200.000 đồng. Ngoài ra những đối tượng khác như: Thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B, bệnh binh suy giảm khả năng lao động từ 80% trở xuống đang hưởng trợ cấp ưu đãi hàng tháng; thương binh đang hưởng chế độ mất sức lao động; Người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hoá học suy giảm khả năng lao động từ 80% trở xuống đang hưởng trợ cấp ưu đãi hàng tháng; Người hoạt động cách mạng hoặc hoạt động kháng chiến bị địch bắt tù, đày đang hưởng trợ cấp ưu đãi hàng tháng; Người có công giúp đỡ cách mạng đang hưởng trợ cấp ưu đãi hàng tháng; Đại diện thân nhân liệt sĩ cũng được hưởng mức quà tết là 200.000 đồng.
Bài viết tham khảo:
- Thủ tục xin trợ cấp người có công với cách mạng theo quy định
- Nguyên tắc hưởng trợ cấp tiền tuất hàng tháng đối với thân nhân người có công
Để được tư vấn chi tiết về mức quà tết của người thờ cúng liệt sĩ 2019, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.
Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.
Chuyên viên: Nguyễn Nhung
Bài viết cùng chuyên mục
Tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội cho doanh nghiệp và lao động
Bạn đang tìm hiểu các quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội như: Có những hình thức bảo hiểm xã hội nào; quyền lợi được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội; hồ sơ, thủ tục khi muốn hưởng các chế độ về bảo hiểm xã hội,hưu trí, ốm đai, tử tuất, tha thai sản, cách tỉnh tiền bảo hiểm
Xử phạt như thế nào trong trường hợp giao xe cho người không có bằng lái ?
Trường hợp giao xe cho người không có bằng lái: sẽ bị công an phạt tiền và tạm giữ phương tiện 7 ngày là đúng hay sai ?
Vừa nhận trợ cấp thất nghiệp và nhận trợ cấp thôi việc có được không
Vừa nhận trợ cấp thất nghiệp và nhận trợ cấp thôi việc có được không. Trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp được hiểu thế nào?
Mức lương cơ bản theo quy định mới nhất
Cách tính mức lương cơ bản như thế nào? Với mức lương cơ bản có phải là lương đóng bảo hiểm xã hội hay không ?
Quy định về trường hợp nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương
Bộ luật lao động năm 2019 có hiệu lực từ năm 2021 là mối quan tâm hàng đầu cho NLĐ, nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương có bổ sung các trường hợp nghỉ.
Thời gian thử việc theo quy định pháp luật
Thực tế một số quyền lợi hợp pháp của NLĐ thường xuyên bị xâm phạm ví dụ như thời gian thử việc. Thời gian thử việc theo quy định pháp luật.
Quy định về lương thưởng của người lao động
Quy định mới nhất về lương thưởng của người lao động, người lao động được hưởng lương như thế nào? Thời gian chi trả tiền lương
Các điều kiện có hiệu lực của thoả ước lao động tập thể
Điều kiện có hiệu lực của thoả ước lao động tập thể. Thoả ước lao động là công cụ quan trong bảo vệ người lao động
NSDLĐ phải ban hành nội quy lao động khi sử dụng dưới 10 lao động từ năm 2021
Từ năm 2021,tất cả NSDLĐ phải ban hành nội quy lao động, thêm 03 nội dung phải có khi xây dựng nội quy lao động mà người sử dụng lao động cần biết.
Quy định về ngày nghỉ hằng tuần
Luật sư tư vấn giúp quy định về ngày nghỉ hằng tuần để có thể ký kết hợp đồng lao động với công ty mới được thuận lợi hơn được không
Các khoản tiền được được nhận khi nghỉ việc tại công ty
Bạn có thể nhận được các khoản tiền theo quy định, chế độ của pháp luật. Tuy nhiên, bạn cần đảm bảo rằng bạn nghỉ việc theo đúng quy định pháp luật
Gộp sổ bảo hiểm xã hội khi có nhiều sổ bảo hiểm
Là lao động của nhiều công ty. Được công ty nộp và cấp trên 2 sổ bảo hiểm xã hội. Hỏi luật sư rằng có thể gộp các sổ bảo hiểm lại làm 1 được không?
Điều kiện đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hiện nay?
Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là một dịch vụ có điều kiện, theo đó doanh nghiệp thực hiện dịch vụ cần đáp ứng điều kiện
Các loại hợp đồng lao động được ký kết từ năm 2021 theo quy định của pháp luật
Các loại hợp đồng lao động được ký kết từ năm 2021 sẽ không còn hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định.
Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì giải quyết thế nào?
Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp do luật định và phải báo lại cho người lao động trong thời gian quy định
Quy định về sa thải lao động nữ mang thai
Sa thải lao động nữ mang thai và trách nhiệm của doanh nghiệp khi sa thải lao động nữ mang thai theo quy định của pháp luật
Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân
việc xác định đúng thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động là một yêu cầu, là cơ sở để có thể giải quyết những tranh chấp cũng như đòi quyền lợi cho mình.
Giao kết hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi
Đối tượng người lao động cao tuổi là gì? những công việc nào được sử dụng người lao động cao tuổi? Chế độ đãi ngộ đối với người lao động
Thay đổi tiền lương khi chuyển chức vụ như thế nào theo pháp luật
Thay đổi tiền lương khi chuyển chức vụ như thế nào theo pháp luật, quy định của pháp luật về tiền lương, chuyển chức vụ không đổi tiền lương
1900 6178