Mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động là bao nhiêu?

Câu hỏi của bạn:

     Mức lương công ty đóng bảo hiểm cho em tại bắc giang là 3.280.000 thì mỗi tháng em phải chi trả cho công ty 1.000.000đ để đóng bảo hiểm là đúng hay sai. Theo thông tin em được biết theo luật thì công ty sẽ phải chịu 21,5% và người lao động chịu 10,5% tiền đóng bảo hiểm nhưng em tính theo mức 10,5% mà em phải đóng thì chênh lệch quá nhiều nên mong được sự giải đáp của công ty.

Câu trả lời của luật sư:

      Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động tới Phòng tư vấn pháp luật qua Email – Luật Toàn Quốc với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Căn cứ pháp lý:

• Luật Bảo Hiểm Xã Hội năm 2014
• Quyết định 595/QĐ-BHXH quy trình thu bảo hiểm cấp sổ bảo hiểm thẻ bảo hiểm 2017

Nội dung tư vấn về mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động là bao nhiêu?

     1. Mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động là bao nhiêu?

     Khoản 1 Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định

     “1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này, hằng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.

      Người lao động quy định điểm i khoản 1 Điều 2 của Luật này, hằng tháng đóng bằng 8% mức lương cơ sở vào quỹ hưu trí và tử tuất.”

     Khoản 1 Điều 14 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy trình thu bảo hiểm cấp sổ bảo hiểm thẻ bảo hiểm 2017 quy định:

     "1. Người lao động đóng bằng 1% tiền lương tháng;”

     Khoản 1 Điều 18 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy trình thu bảo hiểm cấp sổ bảo hiểm thẻ bảo hiểm 2017 quy định:

    “1. Đối tượng tại Điểm 1.1, 1.2, Khoản 1 Điều 17: mức đóng hằng tháng bằng 4,5% mức tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng 3%; người lao động đóng 1,5%. Tiền lương tháng đóng BHYT là tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc quy định tại Điều 6."

     Theo quy định pháp luật, mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế của người lao động quy định như sau:

• Mức đóng bảo hiểm xã hội = 8%
• Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp = 1%
• Mức đóng bảo hiểm y tế = 1,5%

     Như thông tin bạn trình bày, mức lương trong hợp đồng lao động của bạn xác lập là 3.280.000 đồng. Do vậy, nếu mức lương đóng bảo hiểm xã hội tương đương với mức lương trong hợp đồng là 3.280.000 đồng. Nếu công ty đóng bảo hiểm xã hội cho bạn tổng mức đóng bảo hiểm xã hội mà người sử dụng lao động trích từ lương của bạn để đóng bảo hiểm xã hội = 10,5% x 3.280.000 = 344.400 đồng. Như thông tin bạn trình bày, công ty trích từ lương của bạn là 1.000.000 đồng thì bạn có thể yêu cầu công ty giải trình bằng văn bản là khoản trích từ lương 1.000.000 đồng để chi vào những khoản nào. Sau khi nhận được công văn giải trình thì bạn có thể tính được mức đóng bảo hiểm xã hội của mình. [caption id="attachment_65597" align="aligncenter" width="450"] Mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động[/caption]

     2. Mức đóng bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động là bao nhiêu?

     Khoản 1 Điều 86 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

     “1. Người sử dụng lao động hằng tháng đóng trên quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này như sau:

     a) 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;

     c) 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất”

     Khoản 1 Điều 3 Nghị định 44/2017/NĐ-CP mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động quy định:

     “1. Người sử dụng lao động hằng tháng đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại khoản 3 Điều 44 Luật an toàn, vệ sinh lao động với mức như sau:

     a) 0,5% trên quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của người lao động được quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp lao động là người giúp việc gia đình.”

     Điều 18 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy trình thu bảo hiểm xã hội cấp sổ bảo hiểm thẻ bảo hiểm 2017 quy định:

     “1. Đối tượng tại Điểm 1.1, 1.2, Khoản 1 Điều 17: mức đóng hằng tháng bằng 4,5% mức tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng 3%; người lao động đóng 1,5%. Tiền lương tháng đóng BHYT là tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc quy định tại Điều 6.”

     Khoản 2 Điều 14 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy trình thu bảo hiểm xã hội cấp sổ bảo hiểm thẻ bảo hiểm 2017 quy định:

     “2. Đơn vị đóng bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia BHTN.”

     Theo quy định pháp luật hàng tháng người sử dụng lao động phải hỗ trợ người lao động đóng bảo hiểm xã hội từ lương của người lao động trừ 14 khoản phụ cấp không tính đóng bảo hiểm xã hội như sau:

• Bảo hiểm xã hội 17%
• Bảo hiểm tai nạn nghề nghiệp 0,5%
• Bảo hiểm y tế 3%
• Bảo hiểm thất nghiệp 1%

     Như vậy công ty sẽ phải đóng 21,5% mức lương đóng bảo hiểm xã hội cho bạn. Cụ thể công ty sẽ hỗ trợ và đóng bảo hiểm xã hội cho bạn = 21,5% x 3.280.000 = 705,200 đồng.

     Luật Toàn Quốc hy vọng những gì chúng tôi tư vấn nêu trên về mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động sẽ giúp quý khách hàng lựa chọn được phương án tốt nhất để giải quyết vấn đề của mình, còn bất cứ vướng mắc gì quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật Lao Động miễn phí 24/7: 19006500 để gặp Luật sư tư vấn trực tiếp và yêu cầu cung cấp dịch vụ hoặc gửi  email: [email protected]. Chúng tôi mong rằng sẽ nhận được sự ủng hộ và ý kiến đóng góp của mọi người dân trên cả nước để chúng tôi ngày càng trở lên chuyên nghiệp hơn.

  Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của quý khách!

   Trân trọng./.