MỚI KÝ HỢP ĐỒNG CÓ ĐƯỢC THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC KHÔNG?

Câu hỏi của bạn:

   Em có đăng ký đi làm công ty qua thời gian thử việc là 6 ngày, em không muốn ký hợp đồng chính thức nhưng em bị anh chị nhân sự bắt em ký hợp đồng rồi viết đơn xong mới được nghỉ việc xong em ký rồi em viết đơn không ai ký cho em nghỉ, em làm thêm được 4 ngày trong thời gian làm việc chính thức, do em không hoàn thành được công việc nên em nghỉ luôn, anh chị cho em hỏi như vậy công ty có làm sổ bảo hiểm cho em được không, hay mới ký hợp đồng lao động có được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không ? Vì công ty không cho em nghỉ nên em mới bỏ việc. mong anh chị giải đáp giúp em, vì em biết giờ mỗi người chỉ được đăng ký sổ bảo hiểm một lần. Em xin chân thành cảm ơn.

Câu trả lời của luật sư:

   Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi tới Phòng tư vấn pháp luật qua Email – Luật Toàn Quốc với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Căn cứ pháp lý:

• Bộ luật lao động năm 2012.
• Nghị định 05/2015/NĐ-CP Hướng dẫn một số nội dung của Bộ luật lao động 2012
• Luật bảo hiểm xã hội 2014
• Quyết định 595/2017/QĐ-BHXH quy định về quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.

Nội dung tư vấn :

    Mới ký hợp đồng lao động có được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không?

    1. Điều kiện để được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

     Căn cứ theo khoản 1 điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

     Điều 2. Đối tượng áp dụng

"1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

c) Cán bộ, công chức, viên chức;

d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

e) Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;

g) Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

i) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn."

     Vậy theo quy định trên thì hiện tại người lao động làm việc theo hợp đồng từ 3 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Trường hợp của bạn, bạn mới ký hợp đồng lao động và chưa biết công ty có tham gia bảo hiểm xã hội cho bạn không, trong trường hợp, hợp đồng lao động của bạn trên 3 tháng thì bạn thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

    Tuy nhiên công ty đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho bạn chưa thì chưa thể khẳng định được. Để có thể tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho bạn công ty cần chuẩn bị hồ sơ thủ tục theo quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội. [caption id="attachment_51936" align="aligncenter" width="448"] Tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc[/caption]

    2. Trình tự thủ tục để được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

    Căn cứ theo điều 97 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định

    Điều 97. Hồ sơ đăng ký tham gia và cấp sổ bảo hiểm xã hội

"1. Hồ sơ đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu bao gồm:

a) Tờ khai tham gia bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động kèm theo danh sách người lao động tham gia bảo hiểm xã hội;

b) Tờ khai tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động.

2. Hồ sơ cấp lại sổ bảo hiểm xã hội trong trường hợp hỏng hoặc mất bao gồm:

a) Đơn đề nghị cấp lại sổ bảo hiểm xã hội của người lao động;

b) Sổ bảo hiểm xã hội trong trường hợp bị hỏng.

3. Chính phủ quy định thủ tục, hồ sơ tham gia, cấp sổ bảo hiểm xã hội đối với đối tượng quy định tại điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này."

  Vậy khi công ty muốn đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội cho bạn cần chuẩn bị thành phần hồ sơ như sau:

  a) Thành phần hồ sơ để được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với Người lao động:

• Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS);
• Đối với người được hưởng quyền lợi BHYT cao hơn: Giấy tờ chứng minh.

 b) Thành phần hồ sơ để được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với Đơn vị sử dụng lao động ( Doanh Nghiệp):

• Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin đơn vị tham gia BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS);
• Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN (Mẫu D02-TS);
• Bảng kê hồ sơ làm căn cứ hưởng quyền lợi BHYT cao hơn (Mục II Phụ lục 03).

    Vậy để công ty tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho bạn được, thì cần có giấy tờ tùy thân của bạn, tờ khai tham gia bảo hiểm xã hội của bạn. Việc để biết công ty tham gia bảo hiểm xã hội cho bạn không bạn có thể hỏi công ty về vấn đề này, hoặc bạn có thể căn cứ từ tiền lương của mình.

    Ngoài ra vấn đề mỗi người chỉ có một sổ bảo hiểm xã hội, theo quy định pháp luật mỗi người chỉ được một số bảo hiểm xã hội, các trường hợp một người có nhiều số thì cần làm thủ tục gộp sổ cụ thể theo căn cứ theo khoản 4 điều 4 điều 46 quyết định 595/2017 quy định:

"4. Một người có từ 2 sổ BHXH trở lên ghi thời gian đóng BHXH không trùng nhau thì cơ quan BHXH thu hồi tất cả các sổ BHXH, hoàn chỉnh lại cơ sở dữ liệu, in thời gian đóng, hưởng BHXH, BHTN của các sổ BHXH vào sổ mới."

   Vậy nếu như công ty đã tham gia bảo hiểm xã hội cho bạn thì khi bạn nghỉ bạn cần thông báo để công ty làm thủ tục chốt sổ cho bạn, để khi tham gia ở công ty khác khi đóng bảo hiểm xã hội bạn chỉ cần nộp sổ bảo hiểm hoặc cung cấp số sổ cho công ty.

   Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

• Thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu mới nhất tại Hà Nội
• Quyền và nghĩa vụ của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội

     Để được tư vấn chi tiết về Mới ký hợp đồng có được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không?, quý khách vui lòng liên hệ tới để được luật sư tư vấn Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: [email protected] Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.     Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.