Thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu mới nhất tại Hà Nội

THỦ TỤC THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI LẦN ĐẦU MỚI NHẤT TẠI HÀ NỘI Kiến thức của bạn:     Thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu mới nhất tại Hà Nội  Câu trả lời của luật sư: Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao động năm 2012. Nghị định 05/2015/NĐ-CP Hướng […]

THỦ TỤC THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI LẦN ĐẦU MỚI NHẤT TẠI HÀ NỘI

Kiến thức của bạn:

    Thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu mới nhất tại Hà Nội 

Câu trả lời của luật sư:

Căn cứ pháp lý:

Nội dung tư vấn về Thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu mới nhất tại Hà Nội

  1. Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

    Căn cứ theo khoản 1 điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm:

“1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

c) Cán bộ, công chức, viên chức;

d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

e) Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;

g) Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

i) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.”

   Vậy người lao động thuộc một trong các đối tượng trên thì người sử dụng lao động có trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động.

tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu

Tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu

  2. Thủ tục đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu.

    Căn cứ theo điều 23 quyết định 595/2017 quy định về hồ sơ đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu:

     Điều 23. Đăng ký, điều chỉnh đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN; cấp sổ BHXH, thẻ BHYT

“Thành phần hồ sơ:

1.1. Người lao động:

a) Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS) đối với người tham gia chưa được cấp mã số BHXH hoặc điều chỉnh thông tin hoặc truy thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN.

b) Giấy tờ chứng minh đối với người được hưởng quyền lợi BHYT cao hơn (nếu có) theo Phụ lục 03.

c) Hợp đồng lao động có thời hạn ở nước ngoài hoặc HĐLĐ được gia hạn kèm theo văn bản gia hạn HĐLĐ hoặc HĐLĐ được ký mới tại nước tiếp nhận lao động đối với người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đăng ký đóng trực tiếp cho cơ quan BHXH.

1.2. Đơn vị:

a) Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS) đối với đơn vị tham gia lần đầu; đơn vị di chuyển từ địa bàn tỉnh, thành phố khác đến; đơn vị thay đổi thông tin tham gia BHXH, BHYT.

b) Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN (Mẫu D02-TS).

c) Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS).

Số lượng hồ sơ: 01 bộ.”

   Vậy hồ sơ đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu bao gồm:

   Với người lao động:

  • Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin bảo hiểm xã hội ( Mẫu TK1-TS )
  • Hợp đồng lao động

   Với doanh nghiệp:

  • Tờ khai đơn vị tham gia điều chỉnh thông tin bảo hiểm xã hội ( Mẫu TK3-TS )
  • Danh sách lao động tham gia lao động ( Mẫu D02-TS )
  • Bảng kê thông tin ( Mẫu D01-TS )

   Nơi nộp hồ sơ: Nộp trực tiếp tại bộ phận một cửa của cơ quan bảo hiểm xã hội tại quận mà doanh nghiệp có trụ sở hoặc nộp qua mạng điện tử.

3. Mức đóng khi đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu.

    Với người lao động:

  • 8% đóng với chế độ hưu trí, tử tuất
  • 1% đóng vào bảo hiểm thất nghiệp
  • 1,5% đóng vào bảo hiểm y tế

    Với người sử dụng lao động:

  • 14% đóng vào chế độ hưu trí, tử tuất
  • 3% đóng vào quỹ ốm đau, thai sản
  • 3% đóng vào bảo hiểm y tế
  • 1% đóng vào bảo hiểm thất nghiệp
  • 0,5% đóng vào tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp ( áp dụng từ 1/6/2017)

   Vậy hàng tháng doanh nghiệp phải nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội quận với tỷ lệ đóng là 32%.

   Và nộp cho liên đoàn lao động cấp quận là 2% về kinh phí công đoàn.

   Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

    Để được tư vấn chi tiết về Thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu mới nhất tại Hà Nội, quý khách vui lòng liên hệ tới tổng đài tư vấn pháp luật bảo hiểm 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc gửi câu hỏi về Email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

     Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.