Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2019

Câu hỏi của bạn về quy định về lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2019

     Chào luật sư! luật sư cho tôi hỏi về lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2019. Theo đúng quy định pháp luật thì người lao động chúng tôi được nghỉ bao nhiêu ngày ạ? Xin cám ơn!

Câu trả lời của luật sư về quy định về lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2019

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2019, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2019 như sau:

1. Cơ sở pháp lý về quy định về lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2019

• bộ luật lao động năm 2012

2. Nội dung tư vấn về quy định về lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2019

     Nhiều người lao động không biết rõ những khoảng thời gian được nghỉ có hưởng lương của mình nên không bảo vệ được quyền lợi của mình. Sau đây, Luật Toàn Quốc sẽ cung cấp cho bạn lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2019 và mức tiền lương mà bạn phải đi làm trong khoảng thời gian này.

     2.1 Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2019

     Điểm e Khoản 1 Điều 115 Bộ luật lao động 2012 quy định về lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2019 như sau:

     Theo quy định pháp luật, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương người lao động, cán bộ, công chức, viên chức,... được nghỉ 01 ngày vào ngày 10/03 âm lịch. Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2019 có 2 trường hợp sau:

     Thứ nhất: Đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan hành chính sự nghiệp, tổ chức chính trị, người lao động được nghỉ hàng tuần tứ 7 và Chủ nhật thì dịp Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2019 những đối tượng này sẽ được nghỉ 03 ngày liên tục (từ Thứ Bảy ngày 13/4 đến hết Thứ 2 ngày 15/4/2019). Vì ngày 13/4 là Thứ Bảy (ngày nghỉ hằng tuần), ngày 14/4 là ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10/3 năm Kỷ Hợi), ngày 15/4 là Thứ Hai (nghỉ bù cho Chủ Nhật ngày 14/4).

     Thứ hai: Đối với người lao động được nghỉ hàng tuần vào ngày Chủ nhật thì dịp Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2019 sẽ được nghỉ 02 ngày liên tục (từ Chủ nhật ngày 14/04 đến hết ngày 15/04/2019). Vì thứ hai là ngày nghỉ bù cho ngày nghỉ hàng tuần. [caption id="attachment_148502" align="aligncenter" width="450"] Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2019[/caption]

     2.2 Tiền lương làm thêm vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương

     Khoản 1 Điều 97 Bộ luật lao động 2012 quy định về tiền lương làm thêm giờ như sau:

     Theo quy định pháp luật, người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ, tết được hưởng lương ít nhất 300% lương. Người lao động đi làm vào ngày nghỉ hàng tuần được thanh toán ít nhất 200% lương.

     Như vậy, theo lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương ở trên, năm 2019, nếu người sử dụng lao động yêu cầu người lao động đi làm vào Chủ nhật ngày 14/04/2019 thì sẽ phải trả cho người lao động ít nhất 300% lương. Nếu người sử dụng lao động yêu cầu người lao động đi làm vào Thứ hai ngày 15/04/2019 thì sẽ phải trả cho người lao động ít nhất 200% lương.

     Năm 2019, người lao động sẽ được nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương từ 02 đến 03 ngày. Trong đó, người lao động đi làm vào ngày 10/03 sẽ được thanh toán 300% lương. Người lao động cần nắm rõ những quy định trên để bảo vệ quyền lợi của mình.

     Bài viết tham khảo:

• Cách tính tiền lương làm việc ngày nghỉ lễ như thế nào?
• Nghỉ phép năm và nghỉ lễ tết có được tính là thời gian đóng bảo hiểm

    Để được tư vấn chi tiết về, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

    Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

    Chuyên viên: Nguyễn Nhung