Lịch nghỉ lễ giỗ tổ Hùng Vương 10/3 năm 2020

Lịch nghỉ lễ giỗ tổ Hùng Vương 10/3 năm 2020. Nghỉ lễ giỗ Tổ Hùng Vương có được hưởng nguyên lương không theo quy định của pháp luật

LỊCH NGHỈ LỄ GIỖ TỔ HÙNG VƯƠNG 10/3

Câu hỏi của bạn về lịch nghỉ lễ giỗ tổ Hùng Vương 10/3

     Chào luật sư! luật sư cho tôi hỏi về lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2020. Theo đúng quy định pháp luật thì người lao động chúng tôi được nghỉ bao nhiêu ngày ạ? Tôi xin cám ơn!

Câu trả lời của luật sư về lịch nghỉ lễ giỗ tổ Hùng Vương 10/3

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2020, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2020 như sau:

1. Cơ sở pháp lý về quy định về lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 10/3

2. Nội dung tư vấn về quy định về lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 10/3

Hiện nay có nhiều người lao động vẫn đang chưa nắm được quy định của pháp luật có những ngày nào người lao động được nghỉ và được hưởng nguyên lương và ngày Lễ giỗ Tổ Hùng Vương được nghỉ bao nhiêu ngày. Đối với vấn đề trên, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

2.1. Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2020

     Theo quy định tại điểm e Khoản 1 Điều 115 Bộ luật lao động 2012:

Điều 115. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: 

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

     Theo quy định pháp luật, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương người lao động, cán bộ, công chức, viên chức,… được nghỉ 01 ngày vào ngày 10/03 âm lịch. Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2020 là vào thứ 5 ngày 02/04. Vì vậy tất cả lao động, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 01 ngày vào thứ 5 ngày 2/4. Đây là ngày nghỉ người lao động vẫn được nghỉ nguyên lương theo quy định của pháp luật.

Lịch nghỉ lễ giỗ tổ Hùng Vương 10/3

2.2. Tính tiền lương làm thêm vào ngày nghỉ lễ

     Đối với trường hợp người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ sẽ được hưởng lương làm thêm theo quy định tại điều 97 Bộ luật lao động như sau:

Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

     Theo quy định pháp luật, người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ, tết được hưởng lương ít nhất 300% lương. 

     Như vậy, theo lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương ở trên, năm 2020, nếu người sử dụng lao động yêu cầu người lao động đi làm vào thứ 5 ngày 2/4/2020 tức ngày 10/03 âm lịch thì sẽ phải trả cho người lao động ít nhất 300% lương chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày. 

     Bài viết tham khảo:

        Để được tư vấn chi tiết về Lịch nghỉ lễ giỗ tổ Hùng Vương 10/3, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc gửi câu hỏi về Email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

   Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

                                                                                                                    Chuyên viên: Hoài Thương