Khi nào công ty đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động?  

Câu hỏi của bạn:

     Xin chào các anh chị luật sư. Tôi có vấn đề mong được tư vấn như sau: Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp của tôi là 3 tháng: 8/8/2017-07/11/2017. Nhận tiền trợ cấp lần 1 vào ngày: 18/8 qua atm. Lần 2 đi khai báo thất nghiệp 11/9, ngày 13 tháng 9 tìm được việc làm nhưng 19/9 chờ có hợp đồng gốc mới ra trung tâm việc làm khai báo? Bảo lưu 02 tháng. Tháng 9 tôi đã khai báo trung tâm giới thiệu việc làm là tôi đã tìm được việc và không hưởng trở cấp thất nghiệp nữa mà bảo lưu kết quả. Vậy tôi tháng 9 có được đóng bảo hiểm ở công ty mới không?

     Xin chân thành cảm ơn!

Câu trả lời của luật sư:

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về khi nào công ty đóng bảo hiểm xã hội cho chúng tôi qua địa chỉ Email: [email protected]. Với câu hỏi của bạn về Giá trị pháp lý văn bản ủy quyền giữa vợ chồng khi mua bán đất, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Căn cứ pháp lý:

• Luật việc làm năm 2013
• Luật Bảo Hiểm Xã Hội năm 2014

Nội dung tư vấn về khi nào công ty đóng bảo hiểm xã hội

     1. Bảo lưu thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp

     Khoản 1 Điều 52 Luật việc làm 2014 quy định:

     "1. Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, hằng tháng người lao động phải trực tiếp thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp về việc tìm kiếm việc làm"

     Khoản 2 Điều 53 Luật việc làm 2014 quy định:

     "2. Người lao động bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu vẫn còn thời gian được hưởng theo quyết định thì tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp khi thực hiện thông báo về việc tìm kiếm việc làm hằng tháng theo quy định tại Điều 52 của Luật này."

     Khoản 4 Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn luật việc làm và bảo hiểm thất nghiệp quy định:

      "4. Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp vào những ngày của tháng đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp của cả tháng đó"

     Theo quy định pháp luật, người lao động đang trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp thì hàng tháng người lao động phải trực tiếp thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm đang hưởng trợ cấp thất nghiệp về việc tìm kiếm việc làm. Khi người lao động có việc làm trở lại thì phải báo cho trung tâm dịch vụ việc làm biết về việc có việc làm để trung tâm dịch vụ việc làm chấm dứt việc trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động và bảo lưu thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp còn lại. Trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp vào tháng đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thì vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp của tháng đó.

     Như thông tin bạn trình bày, bạn được hưởng trợ cấp thất nghiệp 3 tháng, bạn mới hưởng được một tháng đến tháng thứ hai thì bạn có việc làm đã khai báo với trung tâm dịch vụ việc làm. Như vậy, khi bạn báo cho trung tâm việc làm biết việc bạn đã có việc làm thì bạn vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp của tháng thứ hai và bảo lưu tháng còn lại cho bạn. [caption id="attachment_53468" align="aligncenter" width="450"] Khi nào công ty đóng bảo hiểm xã hội[/caption]

    2. Khi nào công ty đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động?

     Khoản 1 Điều 44 Luật việc làm 2014 quy định:

    "1. Người sử dụng lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động tại tổ chức bảo hiểm xã hội trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực."

     Khoản 3 Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

     "3. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản."

     Theo quy định pháp luật, ngay sau khi giao kết hợp đồng lao động có thời hạn và không xác định thời hạn người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động trong vòng 30 ngày. Trong trường hợp người lao động không làm việc và không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không phải đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó.

     Bạn không nói rõ thời điểm bạn giao kết hợp đồng với công ty là vào thời điểm nào của tháng 9. Nếu tháng 9 bạn đi làm từ 15 ngày trở lên thì công ty vẫn đóng bảo hiểm xã hội cho bạn, nếu tháng 9 bạn không đi làm từ 14 ngày trở lên thì công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho bạn tháng 9. Do vậy, để biết được tháng 9 công ty có đóng bảo hiểm xã hội cho bạn hay không sẽ phụ thuộc vào thời gian bạn giao kết hợp đồng lao động với công ty.

    Ngoài ra bạn có thể tham khảo:

• Điều kiện được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định pháp luật.
• Mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động theo quy định

     Để được tư vấn chi tiết về Khi nào công ty đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động?, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật bảo hiểm19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc gửi câu hỏi về Email:[email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

     Luật Toàn Quốc xin chân thành ơn.