Cách tính tiền thai sản 2019

Câu hỏi của bạn về quy định về cách tính tiền thai sản 2019

     Chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi về cách tính tiền thai sản 2019. Tôi nghỉ sinh được 4 tháng rồi, tôi đã nộp hồ sơ hưởng thai sản cho công ty nhưng không biết số tiền thai sản được nhận là bao nhiêu. Vậy luật sư có thể tư vấn cho tôi về cách tính tiền thai sản 2019?

Câu trả lời của luật sư về quy định về cách tính tiền thai sản 2019

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về cách tính tiền thai sản 2019, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về cách tính tiền thai sản 2019 như sau:

1. Cơ sở pháp lý về quy định về cách tính tiền thai sản 2019

• Luật Bảo Hiểm Xã Hội năm 2014

2. Nội dung tư vấn về quy định về cách tính tiền thai sản 2019

      Người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội, khi sinh con sẽ được Nhà nước hỗ trợ tiền thai sản. Mức tiền hưởng thai sản sẽ phụ thuộc vào mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động đó. Cụ thể:

      2.1 Cách tính tiền thai sản 2019

      Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về cách tính tiền thai sản 2019 như sau:

      Mức hưởng = (Mbq6t x 100% x Số tháng nghỉ việc do sinh con hoặc nuôi con nuôi) + 2 lần x Lương cơ sở

      Trong đó:

       Mbq6t : Mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

       Từ ngày 01/07/2019, mức lương cơ sở sẽ chính thức tăng lên 1,49 triệu đồng/tháng (theo Nghị quyết 70/2018/QH14). Theo đó, kể từ thời điểm này, lao động nữ sinh con sẽ được nhận tiền trợ cấp thai sản là 2,98 triệu đồng/tháng;

       Ví dụ:

       Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của chị Nguyễn Thị A là 5 triệu đồng/tháng; lao động A nghỉ sinh 06 tháng

       Như vậy, tiền hưởng chế độ thai sản của lao động nữ là:  5.000.000 x 6 + (2 x 1.490.000) = 32,980.000 đồng.  [caption id="attachment_180500" align="aligncenter" width="450"] Cách tính tiền thai sản 2019[/caption]

      2.2 Mức tiền dưỡng sức sau sinh 2019

      Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định mức tiền dưỡng sức sau sinh 2019 như sau:

      Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

      Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

• Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
• Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
• Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

     Lao động nữ được hưởng trợ cấp tiền dưỡng sức sau sinh mỗi ngày bằng 30% mức lương cơ sở. Mức lương cơ sở từ ngày 01/07/2019 được điều chỉnh tăng lên 1,49 triệu đồng/tháng, mức trợ cấp dưỡng sức sau sinh của lao động nữ theo đó cũng tăng lên 447.000 đồng/ngày. 

     Như vậy, bạn có thể tham khảo bài viết trên để tìm hiểu cách tính tiền hưởng chế độ thai sản cho người lao động nữ. Ngoài ra, để đảm bảo quyền lợi của mình bạn có thể tham khảo những bài viết sau:

• Điều kiện hưởng thai sản cho lao động nữ
• Tăng chế độ thai sản 2019

     Để được tư vấn chi tiết về cách tính tiền thai sản 2019, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

    Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

    Chuyên viên: Nguyễn Nhung