Giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động

11:35 25/07/2019

Giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động. Người lao động có thể giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động.....

Giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động
Giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động
Pháp luật lao động
19006500
Tác giả:
Đánh giá bài viết

GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VỚI NHIỀU NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

Kiến thức của bạn:

Xin chào quý công ty, tôi có một câu hỏi muốn nhận được sự tư vấn của luật sư:

Hiện tại tôi đang làm việc cho một công ty may với hợp đồng làm việc trong thời hạn 2 năm. Đến ngày 01/08/2015 tôi hết hạn hợp đồng với công ty. Vậy nếu còn 10 ngày nữa hết hạn hợp đồng, tôi muốn kí thêm hợp đồng lao động với công ty khác liệu có được không? Mong được Luật sư tư vấn.

Xin cảm ơn!

Câu trả lời của luật sư:

Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi tới Phòng tư vấn pháp luật qua Email – Luật Toàn Quốc với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Căn cứ pháp lý:

Nội dung tư vấn : Theo điều 2 Bộ luật Lao động năm 2012 giải thích:

“1. Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động. 2. Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động; nếu là cá nhân thì phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.”

Căn cứ tại điều 21 Bộ luật lao động năm 2012 quy định về giao kết hợp đồng lao dộng với nhiều người sử dụng lao động:

Điều 21. Giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động

“ Người lao động có thể giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.

Trong trường hợp giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của người lao động được thực hiện theo quy định của chính phủ.” [caption id="attachment_17753" align="aligncenter" width="454"] Giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động[/caption]

Theo như quy định trên, pháp luật không cấm người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động. Đây là quy định mở tạo điều kiện cho người lao động được quyền làm việc, tự do lựa chọn việc làm ... phù hợp theo khả năng của mình.

Như vậy, với trường hợp của bạn, bạn hiện đang làm việc cho công ty may, chưa hết thời hạn hợp đồng với công ty mà bạn muốn giao kết thêm hợp đồng với công ty khác thì không trái với quy định của pháp luật. Bạn có thể giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động nhưng phải đảm bảo thực hiện đầy đủ những nội dung mà hai bên đã giao kết trong hợp đồng như về địa điểm làm việc, thời gian làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương...theo đúng quy định pháp luật với cả hai công ty.

Bài viết tham khảo:

Để được tư vấn chi tiết về giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, quý khách vui lòng liên hệ tới tổng đài tư vấn pháp luật bảo hiểm 24/7: 1900 6178 để được luật sư tư vấn hoặc gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất. Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

Gọi cho luật sư

Tư vấn qua Zalo

Yêu cầu dịch vụ

Soạn đơn/Hợp đồng

Giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động

Dịch vụ

CÔNG TY LUẬT TNHH TOÀN QUỐC

LUẬT SƯ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN 24/7 1900.6500

Giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động

Bài viết cùng chuyên mục

Dịch vụ