Hưởng chế độ thai sản khi nghỉ khám thai

Câu hỏi của bạn về Hưởng chế độ thai sản khi nghỉ khám thai      

     Xin chào anh, chị.

     Em đóng bảo hiểm từ tháng 07/2018. Tới nay em đã mang thai được 11 tuần.  Vậy số lần đi khám thai trong suốt thời gian mang thai em có được hưởng chế độ không ạ?

Câu trả lời về Hưởng chế độ thai sản nghỉ khi khám thai

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về hưởng chế độ thai sản khi nghỉ khám thai, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về hưởng chế độ khi nghỉ khám thai như sau:

     1. Cơ sở pháp lý về hưởng chế độ thai sản khi nghỉ khám thai

• Luật bảo hiểm xã hội năm 2014

     2. Nội dung tư vấn về hưởng chế độ thai sản khi nghỉ khám thai

     2.1. Số lần đi khám thai trong suốt thời gian mang thai có được hưởng chế độ thai sản không?

     Căn cứ  khoản 1 Điều 32 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

     "1. Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai."

     Theo quy định tại Điều luật này, trong suốt thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày.  Trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai. 

    Như vậy, có nghĩa là trong thời gian mang thai, bạn chỉ được hưởng chế độ nghỉ khám thai cho tối đa 05 lần. Nếu bạn nghỉ khám thai nhiều hơn 05 lần thì từ lần thứ 06 trở đi bạn không được hưởng chế độ nữa. [caption id="attachment_130505" align="aligncenter" width="450"] Hưởng chế độ thai sản khi nghỉ khám thai[/caption]

     2.2. Mức hưởng chế độ thai sản khi nghỉ khám thai

     Căn cứ khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 mức hưởng chế độ thai sản được quy định như sau:

     "1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

     a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

     b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;

     c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày."

     Theo quy định tại điểm b) khoản 1 Điều này thì mức hưởng 01 ngày đối với trường hợp nghỉ việc khám thai được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày.

     Bài viết tham khảo:

• Cách tính chế độ thai sản mới nhất theo quy định pháp luật
• Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con – Luật Toàn quốc

     Để được tư vấn chi tiết về hưởng chế độ thai sản khi nghỉ khám thai, quý khách vui lòng liên hệ tới tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được luật sư tư vấn hoặc gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất. 

    Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.