HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN

Câu hỏi của bạn:    

     Năm nay em 26 tuổi, đã đi làm ở các doanh nghiệp nhưng chưa được đóng bảo hiểm ở doanh nghiệp nào ạ. Em dự định tháng 6/2018 mang bầu, vậy em xin đóng bảo hiểm từ tháng 6/2018 đến lúc sinh có được thanh toán chế độ thai sản như bình thường không ạ.

Câu trả lời của Luật sư:

     Chào bạn! Trước tiên, xin trân trọng cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn  đến phòng tư vấn pháp luật qua email – Luật Toàn Quốc. Chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Cơ sở pháp lý:

• Luật Bảo Hiểm Xã Hội năm 2014

Nội dung tư vấn hưởng chế độ thai sản

     1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

      Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

     Thứ 1: Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: Lao động nữ mang thai; Lao động nữ sinh con; Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;...

    Thứ 2:  Người lao động  phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

      Đối với trường hợp của bạn, nếu tháng 6/2018 bạn dự định mang bầu thì thời điểm sinh con sẽ vào khoảng 9 tháng nữa. Nếu bạn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ tháng 6 thì bạn phải tham gia bảo hiểm xã hội ít nhất là đến hết tháng 11/2018 thì bạn đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản bình thường.  [caption id="attachment_91650" align="aligncenter" width="502"] hưởng chế độ thai sản[/caption]

2. Mức hưởng chế độ thai sản

      Khi người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản đã nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho bên cơ quan bảo hiểm xã hội thì người lao động được hưởng những chế độ sau:

     Thứ nhất: Mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ khi sinh con, nhận nuôi con nuôi,… trong 1 tháng sẽ bằng 100% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Mức hưởng chế độ thai sản 1 ngày bằng mức hưởng chế độ thai sản 1 tháng chia cho 24 ngày trừ trường hợp nhận thực hiện biện pháp tránh thai, phá thai bệnh lý, nạo hút thai thì mức hưởng chế độ thai sản 1 ngày bằng mức hưởng chế độ thai sản 1 tháng chia cho 30 ngày.

     Thứ hai: Ngoài mức hưởng chế độ thai sản, người lao động còn được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con. Đối với mỗi con, người lao động được trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở. Thời điểm khi bạn sinh con , mức lương cơ sở là 1.390.000 đồng. Như vậy, đối với mỗi con người lao động được trợ cấp 2.780.000 đồng.

     Bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

• Thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật hiện hành
• Hồ sơ để NLĐ hưởng bảo hiểm thất nghiệp hiện nay; Luật Toàn Quốc

      Để được tư vấn chi tiết về đóng bảo hiểm xã hội khi mang bầu có được hưởng chế độ thai sản bình thường quý khách vui lòng liên hệ tới tổng đài tư vấn pháp luật bảo hiểm 24/7: 1900 6178 để được luật sư tư vấn hoặc gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.     Luật Toàn quốc xin chân thành cảm ơn.