Điều kiện và thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Câu hỏi của bạn:

     Cho mình hỏi, mình mới đi làm tại công ty A, kí hợp đồng thử việc vào ngày: 26/06/2017 thử việc 3 tháng, sau đó mình kí hợp đồng lao động 1 năm từ 26/09/2017 đến 26/09/2018. vậy ví dụ như mình xin nghỉ việc vào ngày 26/08/2018 và chính thức nghỉ việc vào ngày 30/09/2018. Vậy mình có được lĩnh bảo hiểm thất nghiệp hay các trợ cấp khác không? và thủ tục như thế nào? và số tiền mình được lĩnh là bao nhiêu?

     Trong hợp đồng lương cơ bản : 3.000.000 đồng nhưng thực lĩnh mình là : 6.000.000 đồng, mỗi tháng mình đóng  400.000 đồng tiền bảo hiểm.

Câu trả lời của luật sư:

     Chào bạn! Trước tiên, xin trân trọng cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn  đến phòng tư vấn pháp luật qua email – Luật Toàn Quốc. Chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Căn cứ pháp lý:

• Bộ luật lao động năm 2012
• Luật việc làm năm 2013

Nội dung tư vấn về điều kiện và thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp

1. Chấm dứt hợp đồng lao động

     Theo thông tin bạn cung cấp, bạn được công ty ký hợp đồng lao động thời hạn 01 năm từ 26/09/2017 đến 26/09/2018. Bạn đang có ý định muốn nghỉ việc chính thức vào 30/09/2018. Như vậy, bạn hoàn toàn không cần phải xin nghỉ vào ngày 26/08/2018, bạn có thể chấm dứt hợp đồng và nghỉ việc vào ngày 26/09/2018 khi hợp đồng hết hạn. Bạn không tiếp tục ký hợp đồng mới cùng công ty, việc nghỉ của bạn vẫn đúng quy định của pháp luật.

     Theo quy định tại điều 36 Bộ luật lao động năm 2012 thì hết hạn hợp đồng lao động là một căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp. Muốn được hưởng bảo hiểm thất nghiệp bạn phải đáp ứng đủ các điều kiện và thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp dưới đây.

2. Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp

     Người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

     Thứ nhất: Chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động, trừ những trường hợp sau đây:

• Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
• Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

     Thứ hai: Thời gian đóng bảo hiểm xã hội

• Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt việc làm đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động làm việc, hợp đồng lao động xác định thời hạn và không xác định thời hạn.
• Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt việc làm đối với người lao động làm việc theo hợp đồng theo mùa vụ, công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

     Thứ ba: Nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 03 tháng kể từ khi chấm dứt việc làm.

     Thứ tư: Không tìm được việc làm trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm, trừ những trường hợp sau:

• Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
• Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
• Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
• Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
• Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
• Chết.

     Khi bạn chấm dứt hợp đồng do hết thời hạn hợp đồng lao động thì bạn đã chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp. Hợp đồng lao động của bạn có thời hạn 01 năm, thời gian thử việc là 03 tháng. Lúc này bạn cần theo dõi trong sổ bảo hiểm xã hội được công ty trả là bạn đã tham gia bảo hiểm xã hội được bao nhiêu lâu. Nếu bạn tham gia đủ 12 tháng trở lên thì bạn sẽ đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Bạn cần nộp hồ sơ đề nghị đến trung tâm dịch vụ việc làm trong thời gian 03 tháng kể từ ngày chấm dứt việc làm và trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nộp đủ hồ sơ bạn không có việc làm thì bạn sẽ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp. [caption id="attachment_86074" align="aligncenter" width="373"] Điều kiện và thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp[/caption]

3. Hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp

      Hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp được quy định tại điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP bao gồm những giấy tờ sau:

     Thứ nhất: Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định

     Thứ hai: Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:

• Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
• Quyết định thôi việc;
• Quyết định sa thải;
• Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;
• Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
• Trường hợp người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc theo mùa vụ hoặc công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến 12 tháng thì giấy tờ xác nhận việc chấm dứt hợp đồng là bản chính hoặc bản sao có chứng thực của hợp đồng đó.

     Thứ ba: Sổ bảo hiểm xã hội bản gốc + 1 bản phô tô.

     Thứ tư: Chứng minh thư nhân dân (bản sao có công chứng)

     Thứ năm: 1 ảnh 3 x 4.

     Sau khi có quyết định hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì bạn sẽ đến trung tâm dịch vụ việc làm để nhận trợ cấp. Với thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng đến dưới 36 tháng thì bạn sẽ được hưởng 03 tháng trợ cấp. Bạn sẽ nhận hàng tháng và không được nhận một lần.

     Số tiền trợ cấp thất nghiệp bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi bạn nghỉ việc. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội gồm: mức lương, phụ cấp lương,... Mỗi tháng bạn đóng 400.000 đồng tiền bảo hiểm, mức lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của bạn khoảng 3.800.000 đồng. Tiền trợ cấp thất nghiệp hàng tháng của bạn khoảng 2.300.000 đồng.

     Ngoài ra bạn có thể tham khảo một số bài viết sau:

• Hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo pháp luật hiện hành
• Trình tự hưởng bao hiểm thất nghiệp theo pháp luật hiện hành

     Để được tư vấn chi tiết về nội dung điều kiện và thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp quý khách vui lòng liên hệ tới tổng đài tư vấn pháp  luật bảo hiểm 24/7: 1900 6178  để được tư vấn hoặc gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

     Xin chân thành cảm ơn./