Điều kiện hưởng và mức hưởng chế độ thai sản

Câu hỏi của bạn: 

     Giờ em đang có em bé đc 2,5 tháng rồi. Nếu giờ em đóng bảo hiểm thì khi sinh em có được hưởng chế độ thai sản không ạ?

Câu trả lời của Luật sư:

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật cho chúng tôi qua địa chỉ Email: [email protected]. Với câu hỏi của bạn chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Cơ sở pháp lý:

• Luật bảo hiểm xã hội năm 2014

Nội dung tư vấn về điều kiện hưởng và mức hưởng chế độ thai sản

     1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

     Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

     "1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

     a) Lao động nữ mang thai;

     b) Lao động nữ sinh con;

     c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

     d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

     đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

     e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

     2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

     3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.[...]"

     Đối với trường hợp của bạn, nếu bây giờ bạn tham gia đóng BHXH tại một doanh nghiệp từ đủ 06 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản. Còn nếu bạn tham gia đóng BHXH tự nguyện tại cơ quan bảo hiểm thì sẽ không được hưởng chế độ thai sản khi sinh. [caption id="attachment_98222" align="aligncenter" width="500"] Điều kiện hưởng và mức hưởng chế độ thai sản[/caption]

     2. Mức hưởng chế độ thai sản

     Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014.

      "Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản."

     - Mức bình quân tiền lương đóng BHXH làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc. Nếu thời gian đóng bảo hiểm không liên tục thì được cộng dồn.

     - Trường hợp lao động nữ đi làm cho đến thời điểm sinh con được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc bao gồm cả tháng sinh con.

     Căn cứ quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014.

     Lao động nữ sinh con thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con.

     Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

Bài viết tham khảo:

• Mức hưởng chế độ thai sản năm 2018 theo quy định của pháp luật
• Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con

     Để được tư vấn chi tiết về điều kiện hưởng và mức hưởng chế độ thai sản, quý khách vui lòng liên hệ tới tổng đài tư vấn pháp luật bảo hiểm 24/7: 1900 6178 để được luật sư tư vấn hoặc gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.     Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.