• Đoàn luật sư Thành phố Hà Nội
  • Công ty Luật TNHH Toàn Quốc
  • MST: 0108718004

Luật sư tư vấn gọi: 1900 6500

Dịch vụ tư vấn trực tiếp: 0918243004

Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con, lao động nữ sinh con, hưởng chế độ thai sản, đóng bảo hiểm xã hội

  • Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con
  • Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ
  • Pháp luật lao động
  • 19006500
  • Tác giả:
  • Đánh giá bài viết

Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ

Câu hỏi của bạn về điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ 

      Chào luật sư! Em có câu hỏi xin nhờ công ty tư vấn giúp.

     Anh chị cho em hỏi em có thai 3 tháng mới tham gia đóng bảo hiểm xã hội thì có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Em đóng bảo hiểm từ tháng 1/2020. Em sinh con tháng 7/2020 ạ.

      Xin chân thành cảm ơn công ty!

Câu trả lời về điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ

     Chào bạn! Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ như sau:

1. Căn cứ pháp lý về điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ

2. Nội dung tư vấn về điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ 

    Trước hết, theo khoản 2 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 có quy định về điều kiện người lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

2.1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ khi sinh con năm 2020

    Tiếp đó, tại khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH có quy định cụ thể hơn như sau:

 

 “1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.”

     Như vậy, nếu bạn sinh con sau ngày 15/07/2020 và có đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 1/2020 đến tháng 7/2020 thì tháng 7 này được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Ngược lại, nếu bạn sinh con trước ngày 15/07/2020 thì sẽ không được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Tuy nhiên dù bạn có sinh trước hay sau ngày 15/07/2020 thì bạn vẫn đóng đủ bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên nên được hưởng chế độ thai sản khi sinh con. [caption id="attachment_138440" align="aligncenter" width="550"] Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ[/caption]

2.2. Mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ

Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014, mức hưởng thai sản đối với lao động nữ gồm có tiền thai sản và tiền trợ cấp một lần sinh con. Chi tiết tham khảo: Tại đây   Bài viết tham khảo:
    Để được tư vấn chi tiết về chế độ thai sản đối với lao động nữquý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.      Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

Chuyên viên: Hoài Thương

Tư vấn miễn phí gọi: 1900 6178