Điều kiện được hưởng chế độ thai sản

Câu hỏi của bạn:

     Kính chào quý Luật Sư,

     Tôi chỉ mới tham gia bảo hiểm xã hội từ 1/7/2017 và nay tôi đã sinh em bé ngày 21/12/2017 thì cho tôi hỏi tôi có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không ạ?

     Rất mong nhận được phản hồi sớm từ phía luật sư ạ.

Câu trả lời của Luật sư:

    Chào bạn, Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về điều kiện được hưởng chế độ thai sản cho chúng tôi qua địa chỉ Email: [email protected]. Với câu hỏi của bạn chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Cơ sở pháp lý:

•      Luật bảo hiểm xã hội 2014
•      Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH

Nội dung tư vấn về điều kiện được hưởng chế độ thai sản

     1. Điều kiện được hưởng chế độ thai sản

     Theo Khoản 1, Khoản 2 và Khoản 3 Điều 31 bộ luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện được hưởng chế độ thai sản như sau:

     “1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

     a) Lao động nữ mang thai;

     b) Lao động nữ sinh con;

     c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

     d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

     đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

     e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

     2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

     3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.”

     Như vậy, căn cứ vào quy định trên, 12 tháng trước sinh chị phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên thì chị mới đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản.

     Và thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định theo Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

     “a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

     b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.” [caption id="attachment_77118" align="aligncenter" width="416"] điều kiện được hưởng chế độ thai sản[/caption]

     Theo thông tin chị cung cấp, chị bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ 1/7/2017 và ngày chị sinh em bé là 21/12/2017, vì thông tin chị cung cấp chưa đầy đủ nên sẽ có hai trường hợp sau đây:

      - Trường hợp 1: Tháng 12/2017 chị có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng 12 được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Như vậy, thời gian 12 tháng trước khi sinh con của chị được tính từ tháng 1/2017 đến tháng 12/2017. Và chị tham gia bảo hiểm xã hội từ 1/7/2017 nên đến tháng 12/2017 chị đã đóng bảo hiểm được đủ 6 tháng. Do đó, căn cứ vào quy định trên, chị đã đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản.

     - Trường hợp 2: Tháng 12/2017 chị không đóng bảo hiểm xã hội thì thời gian 12 tháng trước khi sinh con của chị được tính từ tháng 12/2016 đến tháng 11/2017 nên thời gian đóng bảo hiểm xã hội của chị chỉ là 5 tháng. Như vậy, trong trường hợp này, chị sẽ không đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản.

     2. Mức hưởng chế độ thai sản

     Nếu chị thuộc trường hợp đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản thì mức hưởng chế độ thai sản của chị được quy định như sau: “Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.” (điểm a Khoản 1 Điều 39 bộ luật Bảo hiểm xã hội 2014).

     Một số bài viết có nội dung tham khảo:

• Chế độ bảo vệ thai sản đối với NLĐ nữ như thế nào
• Thủ tục hưởng trợ cấp thai sản cho người lao động nghỉ sinh con

     Để được tư vấn chi tiết về điều kiện được hưởng chế độ thai sản, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc gửi câu hỏi về Email:[email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

     Luật Toàn Quốc xin chân thành ơn.