Công ty môi giới làm sai thỏa thuận trong HĐLĐ

Câu hỏi của bạn: 

     Cho tôi hỏi chúng tôi bị chủ trả lương sai hợp đồng trong 1 năm qua mà chúng tôi yêu cầu công ty môi giới Việt Nam giải quyết nhưng không có kết quả nên chúng tôi mấy hết quyền lợi và ngày 04/06/2018 bị chủ trả về Việt Nam trước thời hạn không có lý do rõ ràng. Bây giờ tôi muốn khiếu nại thì cần những gì và cơ quan nào ở Hà Nội sẽ giải quyết sự việc này.

Câu trả lời của Luật sư:

    Chào bạn, Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về công ty môi giới làm sai thỏa thuận trong HĐLĐ cho chúng tôi qua địa chỉ Email: [email protected]. Với câu hỏi của bạn chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Cơ sở pháp lý:

• Nghị định 24/2018/NĐ-CP

Nội dung tư vấn về công ty môi giới làm sai thỏa thuận trong HĐLĐ

     1. Quy định về khiếu nại và tố cáo khi công ty môi giới làm sai thỏa thuận trong HĐLĐ

     Khiếu nại về hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là việc người lao động, theo thủ tục quy định tại Nghị định này yêu cầu người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại về hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng xem xét lại quyết định, hành vi về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng của tổ chức đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi đó vi phạm pháp luật về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

     Tố cáo về lao động, giáo dục nghề nghiệp, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, việc làm, an toàn, vệ sinh lao động là việc công dân, người lao động, người học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động, người thử việc, người học trong cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo thủ tục quy định tại Nghị định này báo cho người có thẩm quyền biết hành vi vi phạm pháp luật của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong lĩnh vực lao động, giáo dục nghề nghiệp, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, việc làm, an toàn, vệ sinh lao động gây thiệt hại hoặc đe dọa gây thiệt hại lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của công dân, cơ quan, tổ chức. [caption id="attachment_98835" align="aligncenter" width="427"] công ty môi giới làm sai thỏa thuận trong HĐLĐ[/caption]

     2. Trình tự và thủ tục tố cáo khi công ty môi giới làm sai thỏa thuận trong HĐLĐ

     Theo Điều 7 Nghị định 24/2018/NĐ-CP về thời hiệu khiếu nại như sau: "Thời hiệu khiếu nại lần đầu là 180 ngày, kể từ ngày người khiếu nại nhận được hoặc biết được quyết định, hành vi của người sử dụng lao động, của tổ chức, cá nhân tham gia hoạt động giáo dục nghề nghiệp, của doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, của tổ chức dịch vụ việc làm, tổ chức có liên quan đến hoạt động tạo việc làm cho người lao động, tổ chức đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia bị khiếu nại."

     Theo đó, bạn đã bị trả lương sai hợp đồng trong vòng 1 năm mà không làm thủ tục khiếu nại với công ty môi giới nên bạn đã không đáp ứng đủ điều kiện để thực hiện quyền khiếu nại. Tuy nhiên trong trường hợp của bạn, khi được tư vấn sang nước ngoài làm việc bạn được công ty môi giới việc làm giới thiệu mức lương khi làm việc tại công ty hoặc khi ký kết hợp đồng lao động với doanh nghiệp nước ngoài bạn được thỏa thuận một mức lương cao hơn so với mức lương thực tế và khi bạn đi làm việc tại nước ngoài thì công ty không trả bạn đúng như đã cam kết, vậy trong trường hợp này bạn có quyền tố cáo hành vi công ty môi giới làm sai thỏa thuận trong HĐLĐ.

     Căn cứ vào Điều 40 Nghị định 24/2018/NĐ-CP về thẩm quyền tố cáo hành vi vi phạm pháp luật của công ty môi giới là:" Cục trưởng Cục Quản lý Lao động ngoài nước giải quyết tố cáo hành vi vi phạm pháp luật về hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội."

     Do đó, anh sẽ gửi đơn tố cáo công ty môi giới làm sai thỏa thuận trong HĐLĐ đến Cục trưởng Cục Quản lý Lao động ngoài nước.

     Và trình tự, thủ tục tố cáo khi công ty môi giới làm sai thỏa thuận trong HĐLĐ sẽ căn cứ vào Điều 45 Nghị định 24/2018/NĐ-CP như sau:

     "1. Trình tự, thủ tục tiếp nhận, phân loại, xác minh, kết luận về nội dung tố cáo, quyết định việc xử lý tố cáo hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực lao động; giáo dục nghề nghiệp; đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; việc làm; an toàn, vệ sinh lao động thực hiện theo quy định của pháp luật về tố cáo.

     2. Trường hợp kết luận người bị tố cáo có hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động; giáo dục nghề nghiệp; đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; việc làm; an toàn, vệ sinh lao động thì việc xử lý hành vi vi phạm hành chính đó phải tuân thủ pháp luật về xử lý vi phạm hành chính.

     3. Hồ sơ giải quyết tố cáo được lập theo quy định của pháp luật về tố cáo."

Bài viết tham khảo:

• Xử phạt người sử dụng lao động bắt người lao động làm việc quá số giờ quy định như thế nào?

• Xử lý vi phạm doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động

     Để được tư vấn chi tiết về công ty môi giới làm sai thỏa thuận trong HĐLĐ, quý khách vui lòng liên hệ tới tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 1900 6178 để được luật sư tư vấn hoặc gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.       Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.