Có được cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm xã hội không?

Câu hỏi của bạn:

     Em đóng bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 6 năm 2015 đến tháng 2/2016 ở công ty A và em nghỉ việc có quyết định thôi việc nhưng em không đăng ký rút bảo hiểm thất nghiệp đến tháng 4 năm 2016 em tiếp tục làm và đóng bảo hiểm thất nghiệp ở công ty B cho đến tháng 6 năm 2017 em nghỉ việc vẫn có quyết định thôi việc  và từ tháng 8 năm 2017 đến tháng 10 năm 2017 em vào làm và đóng bảo hiểm thất nghiệp tại công ty C thì em nghỉ việc. Vậy cho em hỏi bây giờ em đăng ký bảo hiểm thất nghiệp có được không và có được cộng dồn không. Cho em hỏi em đăng ký mà bên bảo hiểm nơi em làm thời gian cuối từ tháng 8 năm 2017 đến tháng 10 năm 2017 chỉ có 2 tháng nên không được cộng dồn hết tất cả các năm và chỉ có 2 tháng theo quy định là phải từ 12 tháng mới được đăng ký. Như vậy theo luật có đúng không vậy em phải làm thế nào mới đăng ký được vì thời gian từ trước đến giờ em chưa đăng ký rút bảo hiểm thất nghiệp. Xin luật sư tư vấn giúp em.

Câu trả lời của luật sư:

      Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi có được cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm tới Phòng tư vấn pháp luật qua Email – Luật Toàn Quốc với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Căn cứ pháp lý:

• Luật việc làm năm 2013

Nội dung tư vấn về có được cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm

     1. Có được cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm xã hội không?

      Điều 45 Luật việc làm 2013 về thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp:

      “1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp

       2. Sau khi chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trước đó của người lao động không được tính để hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp cho lần hưởng bảo hiểm thất nghiệp tiếp theo được tính lại từ đầu, trừ trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại các điểm b, c, h, l, m và n khoản 3 Điều 53 của Luật này.”

      Theo quy định pháp luật, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng thời gian người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp có thể liên tục hoặc không liên tục và có được cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm từ khi người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp đến khi nghỉ việc mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trường hợp sau khi nghỉ việc mà hưởng trợ cấp thất nghiệp thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trước đó không được tính vào lần hưởng trợ cấp thất nghiệp sau.

      Như thông tin bạn trình bày, bạn làm việc ở công ty A từ 6/2015 đến 2/2016 sau đó nghỉ việc, từ 4/2016 đến 6/2017 bạn làm việc ở công ty B, từ tháng 8/2017 đến tháng 10/2017 bạn làm việc ở công ty B. Toàn bộ quá trình làm việc bạn chưa hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Do vậy, khi tính thời gian hưởng thất nghiệp cho bạn sẽ được cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 06/2015 đến tháng 10/2017 là 26 tháng. [caption id="attachment_56914" align="aligncenter" width="500"] Có được cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm[/caption]

     2. Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

     Điều 49 Luật việc làm 2013 về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đáp ứng đủ các yêu cầu sau:

     Thứ nhất: Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

• Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
• Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

     Thứ hai: Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động có xác định thời hạn và hợp đồng lao động không xác định thời hạn; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động mùa vụ hoặc hợp đồng lao động theo một công việc nhất định.

     Thứ ba: Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.

     Thứ tư: Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

• Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
• Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
• Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
• Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
• Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
• Chết.

     Theo quy định pháp luật, người lao động được hưởng chế độ thất nghiệp khi đáp ứng đủ các điều kiện trên và thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp là tổng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

     Như thông tin bạn trình bày, bạn vẫn đóng bảo hiểm thất nghiệp tháng 10/2017 sau đó nghỉ việc. Tuy nhiên, bạn không nói rõ loại hợp đồng mà bạn ký với công ty là hợp đồng xác định thời hạn, không xác định thời hạn hay hợp đồng mùa vụ. Thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động của bạn được tính từ 10/2015 đến tháng 10/2017, trong thời gian này bạn tham gia bảo hiểm xã hội được 22 tháng. Như vậy, trong trường hợp này bạn vẫn đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng đủ những điều kiện nêu trên.

     Ngoài ra bạn có thể tham khảo:

• Theo quy định bảo hiểm thất nghiệp có được cộng dồn không?
• Rút bảo hiểm thất nghiệp được bao nhiêu tiền theo quy định?

   Để được tư vấn chi tiết về lĩnh vực lao động, quý khách vui lòng liên hệ tới tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc gửi câu hỏi về Email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

     Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn.