Rút bảo hiểm thất nghiệp được bao nhiêu tiền?

Câu hỏi của bạn:

     Chào luật sư! Em có vấn đề về rút bảo hiểm thất nghiệp được bao nhiêu tiền muốn nhờ luật sư tư vấn: Em bắt đầu làm từ tháng 01/6/2013 và chấm dứt hợp đồng vào tháng 01/09/2017. Mức lương từ tháng 06/2013 đến tháng 12/2016 của em là 2.830.000 đồng từ tháng 01/2017 đến 08/2017 lương em giảm còn 1.810.000 đồng. Cho em hỏi giờ em muốn rút bảo hiểm thất nghiệp một lần thì em sẽ được bao nhiêu tiền ạ?

Câu trả lời của luật sư:

      Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi rút bảo hiểm thất nghiệp được bao nhiêu tiền tới Phòng tư vấn pháp luật qua Email – Luật Toàn Quốc với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Căn cứ pháp lý:

• Luật việc làm năm 2013
• Nghị định số 28/2015 NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật việc làm về bảo hiểm thất nghiệp

Nội dung tư vấn về rút bảo hiểm thất nghiệp được bao nhiêu tiền

     Như thông tin bạn trình bày, bạn làm việc từ tháng 6/2013 đến tháng 09/2017 bây giờ bạn muốn hưởng bảo hiểm nhưng không nói rõ bạn muốn hưởng bảo hiểm thất nghiệp hay rút tiền bảo hiểm xã hội một lần và trong thời gian từ tháng 6/2013 đến tháng 9/2017 bạn có tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp hay không. Do vậy chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn cách tính bảo hiểm thất nghiệp và rút bảo hiểm xã hội một lần với mức lương bạn cung cấp như sau:

     1. Rút bảo hiểm thất nghiệp được bao nhiêu tiền?

      Trước hết, để rút bảo hiểm thất nghiệp bạn phải đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp, bạn có thể tham khảo: Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp

     Điều 50 Luật việc làm 2013 quy định:

     “1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

     2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.”

     Khoản 7 Điều 18 Nghị định 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn luật Việc làm và bảo hiểm thất nghiệp quy định:

    “7. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Khoản 2 Điều 50 Luật Việc làm. Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 36 tháng thì những tháng lẻ chưa giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp được bảo lưu làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp theo khi đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.”

     Theo quy định pháp luật, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động thực hiện theo chế độ tiền lương do doanh nghiệp quyết định.

     Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.

     Trong trường hợp của bạn, bạn đóng bảo hiểm xã hội được 4 năm 3 tháng. Thời gian được hưởng bảo hiểm thất nghiệp của bạn:

• 36 tháng bảo hiểm thất nghiệp đầu tiên => được hưởng 3 tháng trợ cấp
• 12 tháng bảo hiểm thất nghiệp tiếp theo => được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp

    Bạn tham gia bảo hiểm thất nghiệp được 4 năm 3 tháng thì thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp của bạn là 4 năm còn 3 tháng lẻ còn lại sẽ được bảo lưu để làm căn cứ tính bảo hiểm thất nghiệp vào lần sau. Như vậy thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp thất nghiệp của bạn tương ứng là 4 tháng. Nếu mức lương bạn đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng trước khi bạn nghỉ việc đều là 1.810.000 đồng thì mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng háng của bạn là: 1.810.000đ x 60% = 1.086.000đ [caption id="attachment_56563" align="aligncenter" width="450"] Rút bảo hiểm thất nghiệp được bao nhiêu tiền[/caption]

     2. Rút bảo hiểm xã hội một lần được bao nhiêu tiền?

     Để được rút bảo hiểm xã hội một lần bạn phải đáp ứng đủ điều kiện hưởng: bạn có thể tham khảo: Điều kiện rút bảo hiểm xã hội một lần Khi bạn đủ điều kiện rút bảo hiểm xã hội một lần thì bạn có thể căn cứ vào quy định sau để tính mức hưởng trợ cấp xã hội một lần. 

     Khoản 2 Điều 60 Luật bảo hiểm xã hội 2014:

     “2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:

     a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;

     b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;

     c) Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.”

     Theo quy định pháp luật cách tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội. Cụ thể cách tính như sau: Đối với những năm đóng bảo hiểm xã hội từ trước năm 2014 thì mỗi năm người lao động được hưởng = 1,5 mức lương bình quân tháng đóng bảo hiểm xã hội. Đối với những năm đóng bảo hiểm xã hội sau năm 2014 thì mỗi năm người lao động được hưởng = 2 lần mức lương bình quân tháng đóng bảo hiểm xã hội.

     Như thông tin bạn trình bày bạn muốn rút tiền bảo hiểm xã hội một lần. Thời gian đóng bảo hiểm của bạn như sau: Tháng 01/2013 – 12/2016 (47 tháng) mức lương đóng bảo hiểm là: 2.830.000 đồng. Tháng 01/2017 –  09/2017 (9 tháng) mức lương đóng bảo hiểm là: 1.810.000.

     Mức lương bình quân hàng tháng đóng bảo hiểm xã hội của bạn = [(2.830.000 x 47) + (1.810.000 x 9)] : 56 = 2.666.071 đồng.

     Trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần của bạn = (2.666.071 x 1,5) + (2.666.071 x 5) = 17.329.461 đồng.

Ngoài ra bạn có thể tham khảo:

• Chế độ thai sản cho người phụ nữ sinh con theo quy định
• Điều kiện hưởng chế độ thai sản mới nhất theo quy định pháp luật 

     Để được tư vấn vấn chi tiết về lĩnh vực lao động, quý khách vui lòng liên hệ tới để được luật sư tư vấn Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: lienhe@luattoanquoc.com Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

     Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.