Chế độ nghỉ thai sản

Câu hỏi của bạn về chế độ nghỉ thai sản

     Chào Luật sư tôi có vấn đề về chế độ nghỉ thai sản như sau: Tôi muốn hỏi về chế độ nghỉ thai sản đối với người lao động nữ khi nghỉ sinh con được quy định như thế nào?

     Mong nhận được câu trả lời của Luật sư

     Tôi xin chân thành cảm ơn!

Câu trả lời của luật sư về chế độ nghỉ thai sản

    Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về chế độ nghỉ thai sản, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về chế độ nghỉ  thai sản như sau:

1. Cơ sở pháp lý về chế độ nghỉ thai sản

• Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014
• Bộ luật lao động 2012

2. Nội dung tư vấn về chế độ nghỉ thai sản

     Theo yêu cầu của bạn, bạn đang muốn hỏi về chế độ nghỉ thai sản đối với lao động nữ khi nghỉ sinh con được quy định như thế nào? Chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

2.1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

     Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm thai sản là:

    Thứ nhất: Người lao động phải thuộc một trong các đối tượng được hưởng chế độ thai sản như: Lao động nữ mang thai, lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ, người lao động nhận nuôi con dưới 06 tháng tuổi, lao động nữ đặt vòng tránh thai hoặc thực hiện biện pháp triệt sản, lao động năm đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

     Thứ hai: Người lao động phải đáp ứng được điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội:

• Đối với người lao động nữ sinh con, người mang thai hộ người nhờ mang thai hộ, người nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh
• Đối với lao động nữ sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh.

    Thời gian 12 tháng trước khi sinh được tính như sau:

• Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng thì tháng sinh con và nhận nuôi con không tính vào 12 tháng trước khi sinh.
• Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội thì tháng sinh con và nhận nuôi con tính vào 12 tháng trước khi sinh. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì tháng sinh con không tính vào 12 tháng trước khi sinh.

     Tuy nhiên, nếu bạn có giấy xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền xác nhận cho bạn bạn phải nghỉ để dưỡng thai thì chỉ cần đóng đủ 3 tháng trong vòng 12 tháng thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản bình thường. [caption id="attachment_181024" align="aligncenter" width="433"] Chế độ nghỉ thai sản[/caption]

2.2. Thời gian được nghỉ thai sản

     Theo đó, lao động nữ khi đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì được nghỉ thai sản bao gồm nghỉ trước sinh và sau khi sinh trong tổng thời gian là 06 tháng. Trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, mỗi con được cộng thêm 01 tháng nghỉ. Trong đó, thời gian nghỉ trước sinh tối đa không quá 02 tháng.

2.3. Chế độ hưởng trong thời gian nghỉ thai sản

     Khoản 2, Điều 157, Bộ luật lao động năm 2012 quy định: 

     Theo đó, trong thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ không đi làm nên sẽ không được nhận lương từ người lao động mà thay vào đó sẽ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

     Như vậy, khi bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì bạn sẽ được hưởng chế độ nghỉ thai sản khi sinh con. Thời gian nghỉ trước và sau sinh có tổng thời gian tối đa là 06 tháng, trong đó thời gian nghỉ trước sinh tối đa là 02 tháng. Trong thời gian đó, bạn sẽ được hưởng theo chế độ thai sản chứ không được nhận lương từ người lao động.      Bài viết tham khảo: 

• Quy định mức hưởng của bảo hiểm về chế độ thai sản
• Làm bảo hiểm thất nghiệp thời điểm nào

     Để được tư vấn vấn chi tiết về chế độ nghỉ thai sản, quý khách vui lòng liên hệ tới để được luật sư tư vấn Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: [email protected] Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

    Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

Chuyên viên: Nguyễn Lan