• Đoàn luật sư Thành phố Hà Nội
  • Công ty Luật TNHH Toàn Quốc
  • MST: 0108718004

Luật sư tư vấn gọi: 1900 6500

Dịch vụ tư vấn trực tiếp: 0918243004

Chấm dứt hợp đồng lao động có được lãnh bảo hiểm thất nghiệp: Vậy trong trường hợp của bạn, để được lãnh bảo hiểm thất nghiệp bạn cần đủ các điều kiện...

  • Chấm dứt hợp đồng lao động có được lãnh bảo hiểm thất nghiệp
  • được lãnh bảo hiểm thất nghiệp
  • Pháp luật lao động
  • 19006500
  • Tác giả:
  • Đánh giá bài viết

CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CÓ ĐƯỢC LÃNH BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP

Câu hỏi của bạn:

   Em làm ở công ty và bị chấm dứt hợp đồng lao động, em có giấy chấm dứt hợp đồng lao động có được lãnh bảo hiểm thất nghiệp không?

   Em cảm ơn.

Câu trả lời của luật sư:

   Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi tới Phòng tư vấn pháp luật qua Email – Luật Toàn Quốc với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Căn cứ pháp lý:

Nội dung tư vấn :      Điều 15 Bộ luật lao động quy định:

Điều 15. Hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

  1. Điều kiện được lãnh bảo hiểm thất nghiệp.

    Điều 49. Điều kiện hưởng

"Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

e) Chết."

    Vậy trong trường hợp của bạn, để được lãnh bảo hiểm thất nghiệp bạn cần đủ các điều kiện: Đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên, giấy quyết định thôi việc hay cũng chính đơn chấm dứt hợp đồng của bạn, và nộp hồ sơ trong thời gian 3 tháng kể từ ngày có quyết định thôi việc.

    Trường hợp bạn cung cấp thông tin chưa đầy đủ nên không thể khẳng định bạn được lãnh bảo hiểm thất nghiệp không. Bạn căn cứ theo điều kiện được lãnh bảo hiểm thất nghiệp để biết mình được nhận không. [caption id="attachment_27939" align="aligncenter" width="309"]được lãnh bảo hiểm thất nghiệp Được lãnh bảo hiểm thất nghiệp[/caption]

   2. Thủ tục được lãnh bảo hiểm thất nghiệp

    Hồ sơ được lãnh bảo hiểm thất nghiệp bao gồm:

  • Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.
  • Bản chính hoặc bản sao có chứng thực về việc chấm dứt hợp đồng lao động 
  • Sổ bảo hiểm xã hội đã được cơ quan BHXH Quận/Huyện/Thành phố chốt thời gian đóng BHTN, BHXH ( bản chính và bản photo)
  • Chứng minh nhân dân ( bản photo).

    Bạn đem hồ sơ ra trung tâm dịch vụ việc làm để làm thủ tục lãnh bảo hiểm thất nghiệp.

    Bạn có thể tham khảo thêm các bài viết sau để biết rõ thêm về vấn đề của mình:

    Thời hạn đăng ký bảo hiểm thất nghiệp

    Người lao động lãnh tiền bảo hiểm thất nghiệp ở đâu?

    Cách lãnh bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật hiện hành

   Luật Toàn Quốc hy vọng những gì chúng tôi tư vấn nêu trên sẽ giúp quý khách hàng lựa chọn được phương án tốt nhất để giải quyết vấn đề của mình, còn bất cứ vướng mắc gì quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật Lao Động miễn phí 24/7: 19006500 để gặp Luật sư tư vấn trực tiếp và yêu cầu cung cấp dịch vụ hoặc gửi  email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi mong rằng sẽ nhận được sự ủng hộ và ý kiến đóng góp của mọi người dân trên cả nước để chúng tôi ngày càng trở lên chuyên nghiệp hơn.

  Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của quý khách!

   Trân trọng./.

Liên kết tham khảo

Tư vấn miễn phí gọi: 1900 6178