Cách tính thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp như thế nào?   Câu hỏi của bạn:

     Chào luật sư! Luật sư cho em hỏi về cách tính thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp: Em làm công ty được gần 11 năm từ tháng 1 năm 2007 đến tháng 9 năm 2017 thì em nghỉ. Em được hưởng mấy tháng bảo hiểm thất nghiệp và em có lấy được tiền bảo hiểm xã hội một lần không? 

Câu trả lời của luật sư:

      Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi cách tính thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp tới Phòng tư vấn pháp luật qua Email – Luật Toàn Quốc với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Căn cứ pháp lý:

• Luật việc làm năm 2013
• bộ luật lao động năm 2012
• Nghị định số 28/2015 NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật việc làm về bảo hiểm thất nghiệp
• Nghị định 115/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc

Nội dung tư vấn về cách tính thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp

     1. Cách tính thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp

     Khoản 2 Điều 50 Luật việc làm 2013 quy định về thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp:

     “2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.”

     Khoản 7 Điều 18 Nghị định 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn thi hành luật việc làm về bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định:

     “7. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Khoản 2 Điều 50 Luật Việc làm. Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 36 tháng thì những tháng lẻ chưa giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp được bảo lưu làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp theo khi đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.”

     Khoản 2 Điều 48 Bộ luật lao động 2012 quy định:

     "2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc."

     Theo quy định pháp luật, thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính dựa trên tổng số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp. Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng đến 36 tháng thì thời gian hưởng thất nghiệp là 3 tháng trợ cấp thất nghiệp. Sau đó cứ đóng thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng. Những tháng lẻ chưa được giải quyết thì sẽ được bảo lưu để làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần sau. Bảo hiểm thất nghiệp được đóng từ 01/01/2009 trở đi do vậy, đối với thời gian trước khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp, người lao động được công ty trả tiền trợ cấp thôi việc. Mỗi năm làm việc đủ 12 tháng người lao động được trợ cấp thôi việc bằng nửa tháng tiền lương.

     Như thông tin bạn trình bày, bạn làm việc tại công ty từ tháng 1/2007 đến tháng 9/2017 thì nghỉ việc. Do vậy, thời gian từ 1/2007 đến 1/2009 là 2 năm bạn được công ty trả trợ cấp thôi việc. Trợ cấp thôi việc của bạn là 1 tháng tiền lương bình quân của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Thời gian từ 1/2009 đến 9/2017 là 8 năm 9 tháng bạn sẽ được trả bảo hiểm thất nghiệp. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp của bạn là 8 tháng tương đương với 8 năm tham gia bảo hiểm xã hội còn 9 tháng tham gia bảo hiểm xã hội còn lại sẽ được bảo lưu vào lần hưởng sau. Như vậy, bạn sẽ được công ty trả 1 tháng trợ cấp thôi việc và được trung tâm dịch vụ việc làm trả 8 tháng bảo hiểm thất nghiệp. [caption id="attachment_56549" align="aligncenter" width="450"] Cách tính thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp[/caption]

     2. Điều kiện rút bảo hiểm xã hội một lần

     Khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP hướng dẫn luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định:

     "1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: 

     a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện; 

     b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội; 

     c) Ra nước ngoài để định cư; 

     d) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;"

     Theo quy định pháp luật, người lao động sau khi nghỉ việc một năm mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội mà không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội hoặc đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc ra nước ngoài định cư; người mắc bệnh nguy hiểm,... nếu có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần.

     Theo như thông tin mà bạn cung cấp, bạn làm ở công ty được 10 năm (1/2007- 09/2017). Bạn nghỉ việc và muốn được hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Theo đó, bạn chỉ được nhận bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

• Sau 1 năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội
• Đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội
• Ra nước ngoài để định cư;
• Đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế. Và theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Thông tư 14/2016/TT-BYT thì những bệnh khác được xác định là bệnh mà có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và không có khả năng hồi phục.

     Như vậy, nếu bạn muốn rút bảo hiểm xã hội một lần thì phải thuộc một trong những trường hợp trên thì mới đủ điều kiện hưởng.

     Ngoài ra bạn có thể tham khảo:

• Đóng bảo hiểm bao lâu thì được hưởng thất nghiệp
• Theo quy định pháp luật cách tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần

     Để được tư vấn vấn chi tiết về lĩnh vực lao động, quý khách vui lòng liên hệ tới để được luật sư tư vấn Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: [email protected] Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

     Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.