Trợ cấp mất việc làm 2019

Câu hỏi của bạn về quy định về trợ cấp mất việc làm 2019

    Chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi về trợ cấp mất việc làm 2019. Tôi sắp phải nghỉ việc do doanh nghiệp giảm biên chế, luật sư cho tôi hỏi cách tính trợ cấp mất việc làm như thế nào ạ?

Câu trả lời của luật sư về quy định về trợ cấp mất việc làm 2019

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về trợ cấp mất việc làm 2019, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về trợ cấp mất việc làm 2019 như sau:

1. Cơ sở pháp lý về quy định về trợ cấp mất việc làm 2019

• bộ luật lao động năm 2012
• Nghị định 05/2015/NĐ-CP Hướng dẫn một số nội dung của Bộ luật lao động 2012

2. Nội dung tư vấn về quy định về trợ cấp mất việc làm 2019

     2.1 Điều kiện hưởng trợ cấp mất việc làm

     Điều 49 Bộ luật lao động 2012, Khoản 2 Điều 14 Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn một số điều của Bộ luật lao động 2012 quy định về điều kiện hưởng trợ cấp mất việc làm như sau:

     Thứ nhất: Người lao động bị mất việc phải làm việc thường xuyên cho đơn vị từ đủ 12 tháng trở lên

     Thứ hai: Người lao động bị mất việc làm do đơn vị không bố trí được công việc.

    Thứ ba: Người lao động bị mất việc do doanh nghiệp đổi cơ cấu, công nghệ mà không thể sắp xếp được công việc phù hợp cho người lao động hoặc vì lý do kinh tế mà buộc người lao động phải thôi việc hoặc người lao động phải nghỉ việc rường hợp sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, hợp tác xã không có phương án công việc phù hợp cho người lao động; [caption id="attachment_134555" align="aligncenter" width="450"] Trợ cấp mất việc làm 2019[/caption]

    2.2 Cách tính trợ cấp mất việc làm 

    Điều 49 Bộ luật lao động 2012 quy định về cách tính trợ cấp mất việc làm như sau:

    "1. Người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ 12 tháng trở lên mà bị mất việc làm theo quy định tại Điều 44 và Điều 45 của Bộ luật này, mỗi năm làm việc trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất phải bằng 02 tháng tiền lương.

    2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.

    3. Tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động mất việc làm."

    Như vậy, cách tính trợ cấp mất việc làm như sau:

Trong đó:

• Thời gian tính hưởng trợ cấp mất việc làm được xác định như sau:

• Tiền lương tính trợ cấp mất việc làm được tính như sau:

Tiền lương tính trợ cấp mất việc làm: Tiền lương bình quân theo Hợp đồng lao động của người lao động 06 tháng liền kề trước khi người lao động mất việc làm.

     Bài viết tham khảo:

• Điều kiện hưởng trợ cấp mất việc làm
• Cách tính trợ cấp mất việc làm theo quy định pháp

    Để được tư vấn chi tiết về trợ cấp mất việc làm 2019, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

     Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.