Tư vấn về thang lương bảng lương 

     Hiện nay thuật ngữ thang lương, bảng lương đang được sử dụng rất phổ biến. Tuy nhiên có rất nhiều người không hiểu rõ về quy định thang lương bảng lương và chưa phân biệt được sự khác nhau giữa hai khái niệm này.

     Bảng lương là bảng tổng hợp lương của toàn bộ cán bộ công nhân viên tại công ty, còn thang lương là thứ tự các bậc lương phân theo ngạch bậc mà công ty căn cứ xét nâng lương định kỳ cho cán bộ công nhân viên. Mặc dù bạn đã đọc rất nhiều tài liệu, những quy định của pháp luật nhưng bạn vẫn đang gặp nhiều vướng mắc về quy định thang lương bảng lương. Luật Toàn Quốc là công ty luật có thế mạnh trong lĩnh vực lao động, đặc biệt là nắm rõ các quy định về thang lương bảng lương; chúng tôi đảm bảo sẽ là địa chỉ đáng tin cậy khi bạn cần tư vấn pháp lý.

1.Những khó khăn khi khách hàng áp dụng quy định thang lương bảng lương

Khách hàng áp dụng quy định thang lương bảng lương trên thực tế đang gặp những khó khăn sau đây:

• Chưa nắm rõ doanh nghiệp mình có thuộc trường hợp phải đăng ký thang lương bảng lương hay không.
• Người sử dụng lao động chưa biết chuẩn bị hồ sơ đăng ký thang lương bảng lương bao gồm những gì.
• Chưa nắm rõ trình tự đăng ký thang lương bảng lương
• Khách hàng muốn xây dựng thang lương bảng lương nhưng không biết căn cứ vào đâu.
• Người sử dụng lao động chưa biết cách xây dựng thang lương bảng lương thế nào để vừa đảm bảo quyền lợi cho người lao động vừa có lợi cho doanh nghiệp.
• Khi xây dựng xong thang lương bảng lương khách hàng không biết nộp đến cơ quan, tổ chức nào.
• Chưa biết thời gian quy định để nộp thang lương bảng lương như thế nào.
• Người lao động không nắm rõ thang lương bảng lương đấy có đảm bảo quyền lợi của mình hay không.

2. Luật Toàn Quốc thông qua tổng đài tư vấn 19006500 có thể hỗ trợ cho bạn những gì?

    Thấu hiểu những khó khăn của khách hàng, công ty Luật Toàn Quốc sẵn sàng hỗ trợ bạn khi bạn gặp những khó khăn nêu trên. Với đội ngũ Luật sư có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề, am hiểu kiến thức sâu rộng, giải quyết vấn đề một cách linh hoạt sẽ giúp bạn giải đáp những vướng vướng mắc của bạn một cách nhanh nhất và hiệu quả nhất.

     Thay vì bạn tự mình đi tìm hiểu thông tin và mông lung giữa nhiều luồng thông tin khác nhau thì bạn nên nhấc máy điện thoại lên và liên liên hệ ngay tới tổng đài tư vấn miễn phí của chúng tôi: 1900 6500 để được hỗ trợ. Lắng nghe, thấu hiểu, chia sẻ và định hướng giải quyết vấn đề chính xác, kịp thời là kết quả tư vấn chúng tôi muốn gửi tới bạn cũng như những ai gặp phải vướng mắc tương tự như bạn. 

     Nếu không đăng ký thang lương bảng lương đến cơ quan nhà nước theo quy định của pháp luật sẽ bị phạt vi phạm. Chính vì vậy bạn cần chú ý đến quy định của pháp luật về thang lương bảng lương để không bị xử phạt hành chính. Để đảm bảo thực hiện đúng quy định của pháp luật công ty Luật Toàn quốc chúng tôi sẽ hỗ trợ, tư vấn giúp đỡ giải đáp tất cả các câu hỏi cơ bản về hòa giải lao động mà bạn còn băn khoăn như: 

     Hồ sơ đăng ký thang lương bảng lương là bao gồm những gì

• Xây dựng thang lương bảng lương như thế nào để không trái quy định của pháp luật.
• Nộp hồ sơ đăng ký thang lương bảng lương đến cơ quan nào 
• Trình tự đăng ký thang lương bảng lương như thế nào
• Nội dung thang bảng lương gồm những gì?
• Cách xây dựng thang lương bảng lương như thế nào? Thang lương thì gồm mấy bậc, bảng lương thì gồm những cấp bậc, chức vụ nào? Bao lâu thì phải đăng ký lại thang lương, bảng lương?
• Thay đổi mức lương tối thiểu vùng, lương cơ sở thì có cần phải đăng ký thay đổi thang lương bảng lương không
• Thời gian đăng ký thang lương bảng lương đến cơ quan nhà nước là bao lâu

3. Cách thức liên hệ để được tư vấn hòa giải lao động của công ty Luật Toàn Quốc.

     Chúng tôi có 4 cách thức liên hệ để bạn tham khảo yêu cầu tư vấn:

• Tư vấn trực tiếp, nhanh chóng qua Tổng đài tư vấn luật miễn phí 24/7: 19006500.
• Tư vấn qua Email: [email protected].
• Tư vấn trực tiếp tại Văn phòng: số 463 Hoàng Quốc Việt, phường Cổ Nhuế 1, quận Bắc Từ Liêm, thành phố Hà Nội.
• Tư vấn ngoài trụ sở Văn phòng: Vui lòng liên hệ tới số 19006500 để đặt lịch gặp luật sư tư vấn ngoài trụ sở văn phòng.

 Bài viết tham khảo: 

• Nguyên tắc xây dựng thang lương bảng lương như thế nào?
• Bảng lương tối thiểu vùng 2019 theo từng tỉnh thành phố

   Để được tư vấn chi tiết về thang lương bảng lương quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc gửi câu hỏi về Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

   Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

                                                                                                                         Chuyên viên: Hoài Thương