Mức lương tối thiểu vùng 2019

Câu hỏi của bạn về quy định về mức lương tối thiểu vùng 2019

    Chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi về mức lương tối thiểu vùng 2019. Tôi nghe nói năm 2019 mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng đúng không ạ?

Câu trả lời của luật sư về quy định về mức lương tối thiểu vùng 2019

    Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về mức lương tối thiểu vùng 2019, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về mức lương tối thiểu vùng 2019 như sau:

1. Cơ sở pháp lý về quy định về mức lương tối thiểu vùng 2019

• bộ luật lao động năm 2012
• Nghị định 157/2018/NĐ-CP mức lương tối thiểu vùng người lao động làm việc theo hợp đồng lao động

2. Nội dung tư vấn về quy định về mức lương tối thiểu vùng 2019

    2.1 Lương tối thiểu vùng là gì?

    Điều 91 Bộ luật lao động 2012 quy định về lương tối thiểu vùng như sau:

    Thứ nhất: Mức lương tối thiểu là mức thấp nhất trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất, trong điều kiện lao động bình thường và phải bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ.

     Mức lương tối thiểu được xác định theo tháng, ngày, giờ và được xác lập theo vùng, ngành.

     Thứ hai: Căn cứ vào nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, điều kiện kinh tế - xã hội và mức tiền lương trên thị trường lao động, Chính phủ công bố mức lương tối thiểu vùng trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.

     Thứ ba: Mức lương tối thiểu ngành được xác định thông qua thương lượng tập thể ngành, được ghi trong thỏa ước lao động tập thể ngành nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố.

    Như vậy, căn cứ vào mức sống hiện tại của người lao động và nhu cầu của người lao động trên thực tế, chính phủ sẽ lập ra hội đồng tiền lương quốc gia nhằm xây dựng, điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng để đảm bảo cuộc sống cho người lao động. [caption id="attachment_139649" align="aligncenter" width="450"] Mức lương tối thiểu vùng 2019[/caption]

    2.2 Mức lương tối thiểu vùng 2019 sẽ tăng

   Chính phủ vừa ban hành Nghị định 157/2018/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Điều 3 Nghị định 157/2018/NĐ-CP. Theo đó, mức lương tối thiểu vùng mới bắt đầu áp dụng kể từ ngày 01/01/2019 như sau:

• Vùng I: 4.180.000 đồng (tăng 200.000 đồng so với quy định hiện hành tại Nghị định 141/2017/NĐ-CP).
• Vùng II: 3.710.000 đồng (tăng 180.000 đồng so với quy định hiện hành tại Nghị định 141).
• Vùng III: 3.250.000 đồng (tăng 160.000 đồng so với quy định hiện hành tại Nghị định 141).
• Vùng IV: 2.920.000 đồng (tăng 160.000 đồng so với quy định hiện hành tại Nghị định 141).

    Nghị định này sẽ thay thế cho Nghị định 141/2017/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

   Bài viết tham khảo:

• Điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng cho người lao động
• NLĐ có mức lương cao hơn mức tối thiểu vùng có được tăng lương trong 2018 không

    Để được tư vấn chi tiết về mức lương tối thiểu vùng 2019, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

     Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

[kkstarratings]