HƯỞNG LƯƠNG HƯU KHI SUY GIẢM KHẢ NĂNG LAO ĐỘNG

• Luật bảo hiểm xã hội năm 2014
• Thông tư Số: 59/2015/TT-BLĐTBXH

Nội dung tư vấn hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

“ Người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

1. Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80% và đảm bảo điều kiện về tuổi đời theo bảng dưới đây

2. Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi.

3. Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.”      Theo quy định như trên, nếu đáp ứng đủ các điều kiện do pháp luật đặt ra thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động.      Đối với công ty bạn có trường hợp người lao động suy giảm KNLĐ 61%;  tuổi 53; và đã đóng BHXH được 18 năm 5 tháng (đến hết tháng 3). Như vậy tính đến thời điểm hiện tại nếu cuối tháng 3 nghĩ hưu thuộc trường hợp này thì người lao động chỉ mới đóng được 18 năm 5 tháng BHXH do đó, chưa đủ điều kiện hưởng hưu khi suy giảm khả năng lao động.      Như vậy, bạn có thể hướng dẫn NLĐ làm việc đến khi đủ 20 năm đóng BHXH để hưởng lương hưu, hoặc nghỉ việc sau đó tham gia BHXH tự nguyện hoặc nhận trợ cấp xã hội một lần nếu họ chưa đủ số năm đóng BHXH để hưởng lương hưu nhưng muốn nghỉ việc. [caption id="attachment_80439" align="aligncenter" width="434"] hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động[/caption]

2. Mức hưởng lương hưu hàng tháng khi suy giảm khả năng lao động

     Khoản 2 Điều 56 quy định về mức hưởng lương hưu hàng tháng khi suy giảm khả năng lao động như sau:

“Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.”

     Trường hợp của bạn, người lao động tính đến tháng 3/2018 đã đóng được hơn 18 năm BHXH, do đó đã tham gia BHXH từ những năm 1999. Mức bình quân tiền lương tháng của số năm đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ hưu được tính như sau: “Bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 1995 đến ngày 31 tháng 12 năm 2000 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 năm cuối trước khi nghỉ hưu”

     Trường hợp này của bạn, do NLĐ chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động nên chúng tôi sẽ chưa tính được mức hưởng cụ thể cho bạn. Bạn có thể dựa vào đây để hướng dẫn, tính cho NLĐ khi họ đủ điều kiện hưởng lương hưu sau này.

     Bạn có thể tham khảo bài viết sau:

• Có được cộng thêm mức hưởng lương hưu khi đóng hơn 20 năm bảo hiểm xã hội

     Để được tư vấn chi tiết về nội dung tư vấn về hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động, quý khách vui lòng liên hệ tới để được luật sư tư vấn Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: [email protected] Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.     Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.