TỐI ĐA KHI NÀO ĐƯỢC NHẬN TIỀN THAI SẢN 2020
09:44 26/10/2019
Người lao động phải nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản trong thời hạn 45 ngày sau khi làm việc trở lại, thời hạn khi nào được nhận tiền thai sản.
- TỐI ĐA KHI NÀO ĐƯỢC NHẬN TIỀN THAI SẢN 2020
- khi nào được nhận tiền thai sản
- Pháp luật lao động
- 19006500
- Tác giả:
- Đánh giá bài viết
KHI NÀO ĐƯỢC NHẬN TIỀN THAI SẢN
Câu hỏi của bạn về khi nào được nhận tiền thai sản:
Chào Luật sư. Xin Luật sư cho tôi hỏi sinh con xong, sau khi nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho công ty thì sau bao lâu tôi sẽ được nhận tiền thai sản?
Câu trả lời của Luật sư về khi nào được nhận tiền thai sản:
Chào bạn, Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về khi nào được nhận tiền thai sản, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về khi nào được nhận tiền thai sản như sau:
1. Căn cứ pháp lý về khi nào được nhận tiền thai sản:
2. Nội dung tư vấn về khi nào được nhận tiền thai sản:
Dựa trên câu hỏi của bạn, Luật Toàn Quốc hiểu rằng bạn đang có vướng mắc liên quan đến thời hạn giải quyết hưởng chế độ thai sản để bạn nhận được tiền thai sản. Trên cơ sở nghiên cứu các văn bản pháp luật liên quan, Luật Toàn Quốc sẽ chia thành các phần tư vấn để cho bạn dễ hiểu như sau:
2.1 Điều kiện hưởng chế độ thai sản:
Căn cứ Điều 31, Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản:
Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.
Theo đó, sau khi bạn sinh con nếu bạn đảm bảo đủ các tiêu chí khác dưới đây thì bạn sẽ được xét hưởng chế độ thai sản:
- Đã đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
- Đã đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con trong trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền thì nhưng đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên tính đến khi nghỉ dưỡng thai.
2.2 Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản:
Tại Điều 102, Luật BHXH năm 2014 quy định về giải quyết hưởng chế độ thai sản như sau:
Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100 và Điều 101 của Luật này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
3. Trách nhiệm giải quyết của cơ quan bảo hiểm xã hội:
a) Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động;
b) Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động.
4. Trường hợp cơ quan bảo hiểm xã hội không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Theo đó:
- Bạn phải nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho người sử dụng lao động trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày bạn trở lại làm việc.
- Sau khi nhận đủ hồ sơ từ bạn, người sử dụng lao động sẽ có trách nhiệm lập hồ sơ và danh sách theo quy định để nộp cho cơ quan BHXH trong thời hạn 10 ngày.
- Sau đó, cơ quan BHXH sẽ giải quyết và tổ chức chi trả trong thời hạn 10 ngày.
KẾT LUẬN: Như vậy, sau khi bạn nộp hồ sơ cho công ty rồi, nếu bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản và hồ sơ của bạn đã đầy đủ theo quy định của pháp luật thì thời gian tối đa để bạn nhận được tiền trợ cấp thai sản là 20 ngày.
Bài viết tham khảo:
- Bảo vệ quyền lợi của NLĐ bị giữ lương theo luật hiện nay
- Vấn đề tiền lương trong thời gian thử việc của NLĐ được quy định như thế nào?
Để được tư vấn vấn chi tiết về khi nào được nhận tiền thai sản, quý khách vui lòng liên hệ tới để được luật sư tư vấn Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: [email protected] Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.
Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.
Chuyên viên: Hương Li