Tiền thưởng tết của cán bộ công chức

Câu hỏi của bạn về quy định về tiền thưởng tết của cán bộ công chức

     Chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi về tiền thưởng tết của cán bộ công chức. Theo quy định thì tết 2019 cán bộ công chức được thưởng bao nhiêu?

Câu trả lời của luật sư về quy định về tiền thưởng tết của cán bộ công chức

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về tiền thưởng tết của cán bộ công chức, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về tiền thưởng tết của cán bộ công chức như sau:

1. Cơ sở pháp lý về quy định về tiền thưởng tết của cán bộ công chức

• bộ luật lao động năm 2012

2. Nội dung tư vấn về quy định về tiền thưởng tết của cán bộ công chức

     2.1 Tiền lương trong ngày tết

     Thứ nhất: Căn cứ Điểm a, Khoản 1, Điều 115 của Bộ luật Lao động 2012, người lao động được nghỉ và hưởng nguyên lương (100% tiền lương) trong ngày 01/01/2019.

     Thứ hai: Căn cứ Điểm c, Khoản 1, Điều 97 của Bộ luật Lao động 2012, nếu người lao động đi làm thêm vào ngày 01/01/2019 thì tiền lương ít nhất bằng 300% tiền lương của ngày làm việc bình thường (chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày). Như vậy, tổng tiền lương được hưởng là 400% tiền lương của ngày bình thường.

     Thứ ba: Căn cứ Khoản 2, Khoản 3, Điều 97 của Bộ luật Lao động 2012, nếu người lao động làm thêm vào ban đêm vào ngày 01/01/2019 thì được hưởng thêm 90% tiền lương của ngày bình thường. Như vậy, tổng tiền lương được hưởng là 490% tiền lương của ngày bình thường.

     Như vậy, ngày 1/1/2019 người lao động được nghỉ việc hưởng nguyên lương do vậy, nếu người lao động đi làm vào ngày 1/1/2019 thì được hưởng ít nhất 400% lương. [caption id="attachment_141554" align="aligncenter" width="450"] Tiền thưởng tết của cán bộ công chức[/caption]

     2.2 Tiền thưởng tết 2019

    Điều 103 của Bộ luật Lao động 2012 quy định:

    "1. Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

     2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở."

     Như vậy, tiền thưởng dịp Tết năm 2019 do người sử dụng lao động quyết định dựa trên kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Đối với trường hợp là cán bộ, công chức thì không quy định cụ thể chế độ thưởng cho cán bộ, công chức mà quy định chung chung là “…và các chế độ khác theo quy định của pháp luật”. Đối với trường hợp là viên chức được hưởng tiền thưởng quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

     Như vậy, tiền thưởng dịp Tết Dương lịch năm 2019 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ phụ thuộc vào quy định của từng doanh nghiệp, đơn vị.

     Bài viết tham khảo:

• Nghỉ phép năm và nghỉ lễ tết có được tính là thời gian đóng bảo hiểm
• Lao động thời vụ có được hưởng lương ngày tết

     Để được tư vấn chi tiết về tiền thưởng tết của cán bộ công chức, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

     Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.