THỦ TỤC HƯỞNG TRỢ CẤP THAI SẢN

Câu hỏi của bạn: 

     Bảo hiểm xã hội của em tới tháng 8/2018 này là nghỉ đủ 1 năm. Nhưng tháng 7 em sinh em bé rồi nên bây giờ em có thể lên làm trước thủ tục hưởng trợ cấp thai sản để tới khi đó bảo hiểm chuyển tiền qua cho em được không ạ?

Câu trả lời của luật sư:

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi tới Phòng tư vấn pháp luật qua Email – Luật Toàn Quốc với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Căn cứ pháp lý:

• Luật bảo hiểm xã hội 2014
• Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH

Nội dung tư vấn thủ tục hưởng trợ cấp thai sản:

1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

     Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con đó là:

     Trường hợp 1: phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên, trong thời gian 12 tháng trước khi nghỉ sinh con.

     Trường hợp 2: Khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

     Trường hợp 3: người lao động nữ đủ điều kiện như 2 trường hợp trên mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản. [caption id="attachment_103196" align="aligncenter" width="450"] Thủ tục hưởng trợ cấp thai sản[/caption]

2. Thủ tục hưởng trợ cấp thai sản

     Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.

     Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.

     Hồ sơ hưởng trợ cấp thai sản gồm:

     a) Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;      b) Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con chết, bản sao giấy chứng tử của mẹ trong trường hợp sau khi sinh con mà mẹ chết;      c) Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về tình trạng người mẹ sau khi sinh con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con;      d) Trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh;      đ) Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai đối với trường hợp lao động nữ nghỉ dưỡng thai.

     Từ những phân tích trên, trường hợp của bạn có thể được hưởng trợ cấp thai sản nếu bạn đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Do thông tin bạn cung cấp là đến tháng 8 là bạn nghỉ được 1 năm nên có thể bạn không đủ điều kiện hưởng thai sản. Tuy nhiên bạn chỉ có thể nhận trợ cấp thai sản sau khi sinh em bé vì hồ sơ hưởng trợ cấp cần giấy khai sinh của con mà giấy tờ này con sinh ra mới có.

Bài viết tham khảo:

• Chế độ bảo hiểm thai sản đối với lao động nữ sinh con
• Chế độ thai sản mới nhất theo quy định pháp luật hiện hành

     Để được tư vấn về thủ tục hưởng trợ cấp thai sản cho người lao động nghỉ sinh con quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật bảo hiểm 24/7: 1900 6178 để được luật sư tư vấn hoặc gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

     Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn.