• Đoàn luật sư Thành phố Hà Nội
  • Công ty Luật TNHH Toàn Quốc
  • MST: 0108718004

Luật sư tư vấn gọi: 1900 6500

Dịch vụ tư vấn trực tiếp: 0918243004

Thời gian tính nâng bậc lương lần tiếp theo sau khi chuyển ngạch dựa trên chênh lệch hệ số lương ở ngạch mới so với hệ số lương ở ngạch cũ

  • Thời gian tính nâng bậc lương lần tiếp theo sau khi chuyển ngạch
  • Thời gian tính nâng bậc lương lần tiếp theo
  • Pháp luật lao động
  • 19006500
  • Tác giả:
  • Đánh giá bài viết

Thời gian tính nâng bậc lương lần tiếp theo

Câu hỏi về thời gian tính nâng bậc lương lần tiếp theo

     Tôi đã tham gia công tác bên Hội phụ nữ xã từ ngày 1/4/2013 có bằng chuyên môn Trung cấp và được xếp lương ngạch cán sự. Từ ngày 1/4/2017 hưởng lương bậc 3 trung cấp, hệ số 2,26. Tôi có học chương trình Đại học vừa làm vừa học và đến ngày 27/02/2019 được cấp bằng, sau khi làm thủ tục trình lên cấp trên tôi nhận được quyết định xếp lương theo trình độ đào tạo đối với cán bộ cấp xã, xếp bậc 1 ngạch chuyên viên hệ số 2,34 từ tháng 5/2019, thời gian tính nâng bậc lương tiếp theo kể từ ngày 1/3/2019. Căn cứ ghi trong quyết định Thông tư 03/2010/TTLT- BNV- BTC-BLĐTBXH ngày 2/5/2010. 
Vậy thời gian tính nâng bậc lần tiếp theo tính từ ngày 1/3/2019 như vậy đúng chưa? Tôi xin chân thành cám ơn.

Câu trả lời về thời gian tính nâng bậc lương lần tiếp theo

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về thời gian tính nâng bậc lương lần tiếp theo, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về thời gian tính nâng bậc lương lần tiếp theo như sau:

1. Cơ sở pháp lý về thời gian tính nâng bậc lương lần tiếp theo

2. Nội dung tư vấn về thời gian tính nâng bậc lương lần tiếp theo

     Theo yêu cầu tư vấn của bạn, bạn cần chúng tôi hỗ trợ về vấn đề thời gian để được tính nâng bậc lương lần tiếp theo. Cụ thể ở đây, bạn được xếp lương theo bậc 3 trung cấp từ ngày 0104/2017 (công chức loại B, thuộc bảng lương số 2 nghị định 204/2004/NĐ-CP). Sau đó bạn tiếp tục đi học đại học và được xét chuyển xếp lương lên bậc 1 ngạch chuyên viên hệ số 2.34 (công chức loại A1) từ tháng 05/2015. Thời gian xét nâng lương thường xuyên của bạn được tính từ ngày 01/03/2019 và bạn không rõ thời điểm bắt đầu được xét nâng lương này có đúng không. Đối với câu hỏi trên, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

2.1. Xếp lương do thay đổi trình độ đào tạo

     Khoản 4 điều 2 thông tư liên tịch 03/2010/TTLT-BNV-BTC-BLĐTBXH có quy định về cách xếp lương đối với công chức cấp xã như sau:

"4. Công chức cấp xã đã được xếp lương theo một trong các ngạch công chức hành chính quy định tại Khoản 1 Điều này, nếu sau đó có thay đổi về trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quyết định cử đi đào tạo thì kể từ ngày được cấp bằng tốt nghiệp được xếp lương theo trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ mới."

     Như vậy, trước đó do bạn chỉ có bằng trung cấp, nên bạn sẽ chỉ được xếp lương theo ngạch cán sự. Tuy nhiên, sau đó bạn tiếp tục đi học đại học và đã tốt nghiệp, có bằng đại học, vì thế căn cứ quy định trên, trong quá trình làm việc, do bạn có sự thay đổi về trình độ đào tạo thì kể từ ngày được cấp bằng tốt nghiệp , bạn sẽ được xếp lương theo trình độ đào tạo chuyên môn mới, tức bạn sẽ được chuyển ngạch lương, từ ngạch cán sự (trình độ cao đẳng), lên ngạch chuyên viên (trình độ đại học). [caption id="attachment_161070" align="aligncenter" width="356"] Thời gian tính nâng bậc lương lần tiếp theo[/caption]

2.2. Thời điểm xét nâng lương lần tiếp theo

     Đặc biệt, trong trường hợp của bạn, vì có sự nâng ngạch công chức do thay đổi trình độ chuyên môn, nên thời điểm xét nâng lương lần tiếp theo có sự thay đổi theo điểm a khoản 1 mục II thông tư 02/2007/TT-BNV:

"a. Trường hợp chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cũ thì căn cứ vào hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ để xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch mới. Thời gian hưởng lương ở ngạch mới được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới. Thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch mới được tính như sau: Nếu chênh lệch giữa hệ số lương được xếp ở ngạch mới so với hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ bằng hoặc lớn hơn chênh lệch hệ số lương giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ, thì được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới; nếu nhỏ hơn chênh lệch hệ số lương giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ, thì được tính kể từ ngày xếp hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ."

     Theo bảng lương số 2 nghị định 204/2004/NĐ-CP thì chênh lệch hệ số lương được xếp ở ngạch mới của bạn (2.34) và ngạch cũ (2.26) là 0.18, nhỏ hơn chênh lệch hệ số lương giữa 2 bậc lương liền kề của ngạch cũ là 2.46 - 2.06 =  0.2. Như vậy, thời điểm xét nâng lương theo ngạch mới sẽ được tính từ ngày xếp hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ, tức là từ 01/04/2017 chứ không phải là 01/03/2019.

     Kết luận: Sau khi có bằng đại học, bạn sẽ được chuyển xếp lương từ ngạch cán sự lên ngạch chuyên viên. Thời điểm xét nâng lương lần tiếp theo sẽ được tính dựa trên mức chênh lệch hệ số lương như đã trình bày ở trên, tức thời điểm bạn sẽ được xét nâng lương tính từ ngày 01/04/2017, căn cứ theo thông tư 02/2007/TT-BNV.

     Tham khảo thêm bài viết: 

    Để được tư vấn chi tiết về Thời gian tính nâng bậc lương lần tiếp theo, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật bảo hiểm 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc gửi câu hỏi về Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

     Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

Chuyên viên Ngọc Linh

Tư vấn miễn phí gọi: 1900 6178