Thời gian nhận kết quả giải quyết trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp
17:04 25/04/2019
Dựa theo luật định thì thời gian nhận kết quả giải quyết trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp không quá 15 ngày, tức là từ nguày thứ 16 kể từ khi nộp đầy đủ...
Thời gian nhận kết quả giải quyết trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp
Giải quyết trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp
Pháp luật lao động
19006500
Tác giả:
- Đánh giá bài viết
Giải quyết trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp
Câu trả lời của bạn giải quyết trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp
Xin chào luật sư. Em có vài thắc mắc về việc nhận bảo hiểm thất nghiệp, mong luật sư tư vấn. Ngày 19 tháng 4 này em có đi đăng ký nhận trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp, khi đăng ký xong xuôi, ở đấy người ta có đưa cho em phiếu hẹn trả kết quả. Trên giấy có ghi ngày hẹn trả kết quả giải quyết là ngày 21 tháng 5. Do có công việc gấp nên em không có hỏi rõ lại nhân viên ở đấy. Vậy mong luật sư giải đáp giúp em là thời gian hẹn trả kết quả ngày 21 tháng 5 là hợp lý hay do nhầm lẫn ạ. Em xin cảm ơn!
Câu trả lời của luật sư về giải quyết trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về giải quyết trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp. Chúng tôi xin đưa ra câu trả lời về giải quyết trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp như sau:
1. Căn cứ pháp lý về giải quyết trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp
2. Nội dung tư vấn về giải quyết trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp
Trợ cấp thất nghiệp là một trong số những chế độ của người lao động khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Tuy nhiên, không phải người lao động nào khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp cũng được nhận trợ cấp thất nghiệp. Người lao động phải đảm bảo các điều kiện nhất định về thời gian đóng bảo hiểm, thời gian nộp hồ sơ... Chi tiết Luật Toàn Quốc xin được tư vấn như sau:2.1. Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp
Căn cứ pháp lý tại Điều 49, Luật việc làm 2013 quy định về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật việc làm đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
- Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định pháp luật hoặc đang hưởng lương hưu.
- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với HĐLĐ có xác định thời hạn và HĐLĐ không xác định thời hạn; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với HĐLĐ mùa vụ, HĐLĐ theo một công việc nhất định;
- Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày nghỉ việc;
- Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Theo quy định của Luật việc làm 2013 thì khi người lao động muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp thì phải đáp ứng đầy đủ những điều kiện trên. Tuy nhiên, không chỉ cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện trên mà còn có có những trường hợp ngoại trừ được quy định chi tiết tại Điều 49, Luật việc làm
[caption id="attachment_157475" align="aligncenter" width="450"] Giải quyết trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp[/caption]
2.2. Giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp
Căn cứ tại Điều 18, Luật việc làm quy định về giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
"1. Trung tâm dịch vụ việc làm có trách nhiệm xem xét, trình Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội quyết định về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động trong thời hạn 20 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, trường hợp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp gửi theo đường bưu điện thì ngày nhận hồ sơ được tính là ngày chuyển đến ghi trên dấu bưu điện.
Người lao động chưa tìm được việc làm trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp được Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp thì trung tâm dịch vụ việc làm xác nhận về việc đã giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động vào sổ bảo hiểm xã hội và gửi lại người lao động cùng với quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp sau khi chụp sổ bảo hiểm xã hội để lưu hồ sơ.
Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động được tính từ ngày thứ 16 theo ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp..."
Như vậy, theo luật định thì thời gian nhận kết quả giải quyết trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp không quá 20 ngày. Từ ngày thứ 16 kể từ khi nộp đầy đủ hồ sơ theo quy định thì người lao động chưa tìm được việc làm được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Bài viết tham khảo:
Để được tư vấn chi tiết về giải quyết trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp, quý khách vui lòng liên hệ tới tổng đài tư vấn pháp luật bảo hiểm 24/7: 1900 6500 để được luật sư tư vấn hoặc gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.
Luật Toàn quốc xin chân thành cảm ơn.
Chuyên viên: Vũ Quỳnh
Bài viết cùng chuyên mục
Tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội cho doanh nghiệp và lao động
Bạn đang tìm hiểu các quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội như: Có những hình thức bảo hiểm xã hội nào; quyền lợi được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội; hồ sơ, thủ tục khi muốn hưởng các chế độ về bảo hiểm xã hội,hưu trí, ốm đai, tử tuất, tha thai sản, cách tỉnh tiền bảo hiểm
Xử phạt như thế nào trong trường hợp giao xe cho người không có bằng lái ?
Trường hợp giao xe cho người không có bằng lái: sẽ bị công an phạt tiền và tạm giữ phương tiện 7 ngày là đúng hay sai ?
Vừa nhận trợ cấp thất nghiệp và nhận trợ cấp thôi việc có được không
Vừa nhận trợ cấp thất nghiệp và nhận trợ cấp thôi việc có được không. Trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp được hiểu thế nào?
Mức lương cơ bản theo quy định mới nhất
Cách tính mức lương cơ bản như thế nào? Với mức lương cơ bản có phải là lương đóng bảo hiểm xã hội hay không ?
Quy định về trường hợp nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương
Bộ luật lao động năm 2019 có hiệu lực từ năm 2021 là mối quan tâm hàng đầu cho NLĐ, nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương có bổ sung các trường hợp nghỉ.
Thời gian thử việc theo quy định pháp luật
Thực tế một số quyền lợi hợp pháp của NLĐ thường xuyên bị xâm phạm ví dụ như thời gian thử việc. Thời gian thử việc theo quy định pháp luật.
Quy định về lương thưởng của người lao động
Quy định mới nhất về lương thưởng của người lao động, người lao động được hưởng lương như thế nào? Thời gian chi trả tiền lương
Các điều kiện có hiệu lực của thoả ước lao động tập thể
Điều kiện có hiệu lực của thoả ước lao động tập thể. Thoả ước lao động là công cụ quan trong bảo vệ người lao động
NSDLĐ phải ban hành nội quy lao động khi sử dụng dưới 10 lao động từ năm 2021
Từ năm 2021,tất cả NSDLĐ phải ban hành nội quy lao động, thêm 03 nội dung phải có khi xây dựng nội quy lao động mà người sử dụng lao động cần biết.
Quy định về ngày nghỉ hằng tuần
Luật sư tư vấn giúp quy định về ngày nghỉ hằng tuần để có thể ký kết hợp đồng lao động với công ty mới được thuận lợi hơn được không
Các khoản tiền được được nhận khi nghỉ việc tại công ty
Bạn có thể nhận được các khoản tiền theo quy định, chế độ của pháp luật. Tuy nhiên, bạn cần đảm bảo rằng bạn nghỉ việc theo đúng quy định pháp luật
Gộp sổ bảo hiểm xã hội khi có nhiều sổ bảo hiểm
Là lao động của nhiều công ty. Được công ty nộp và cấp trên 2 sổ bảo hiểm xã hội. Hỏi luật sư rằng có thể gộp các sổ bảo hiểm lại làm 1 được không?
Điều kiện đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hiện nay?
Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là một dịch vụ có điều kiện, theo đó doanh nghiệp thực hiện dịch vụ cần đáp ứng điều kiện
Các loại hợp đồng lao động được ký kết từ năm 2021 theo quy định của pháp luật
Các loại hợp đồng lao động được ký kết từ năm 2021 sẽ không còn hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định.
Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì giải quyết thế nào?
Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp do luật định và phải báo lại cho người lao động trong thời gian quy định
Quy định về sa thải lao động nữ mang thai
Sa thải lao động nữ mang thai và trách nhiệm của doanh nghiệp khi sa thải lao động nữ mang thai theo quy định của pháp luật
Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân
việc xác định đúng thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động là một yêu cầu, là cơ sở để có thể giải quyết những tranh chấp cũng như đòi quyền lợi cho mình.
Giao kết hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi
Đối tượng người lao động cao tuổi là gì? những công việc nào được sử dụng người lao động cao tuổi? Chế độ đãi ngộ đối với người lao động
Thay đổi tiền lương khi chuyển chức vụ như thế nào theo pháp luật
Thay đổi tiền lương khi chuyển chức vụ như thế nào theo pháp luật, quy định của pháp luật về tiền lương, chuyển chức vụ không đổi tiền lương
1900 6178