Bảo hiểm thai sản

Câu hỏi của bạn về quy định về bảo hiểm thai sản

     Chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi về bảo hiểm thai sản ạ. Tôi muốn hỏi về thời gian được nghỉ hưởng bảo hiểm thai sản là bao nhiêu ngày ạ. Cụ thể là thời gian nghỉ sinh do thai bị chết lưu ạ? Mong luật sư giải đáp?

Câu trả lời của luật sư về quy định về bảo hiểm thai sản

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về bảo hiểm thai sản, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về bảo hiểm thai sản như sau:

1. Cơ sở pháp lý về quy định về bảo hiểm thai sản

• Luật Bảo Hiểm Xã Hội năm 2014

2. Nội dung tư vấn về quy định về bảo hiểm thai sản

     Bạn muốn tìm hiểu về thời gian được nghỉ hưởng các chế độ thai sản theo quy định nhưng pháp luật có quá nhiều quy định mà bạn không thể hiểu. Về vấn đề này, Luật Toàn Quốc sẽ hỗ trợ cho bạn như sau:

     2.1 Thời gian hưởng chế độ khám thai

     Khoản 1 Điều 32 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khám thai như sau:

     Trong thời gian mang thai, lao động nữ được đi khám thai 5 lần, mỗi lần 1 ngày; trường hợp xa cơ sở y tế hoặc thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 2 ngày/1 lần khám thai.

     Mức hưởng = {(mức bình quân tiền lương đóng BHXH 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc) / 24 ngày }x 100% x số ngày nghỉ.

     2.2 Thời gian nghỉ hưởng chế độ nạo, hút thai, phá thai bệnh lý và thai chết lưu

     Khoản 1 Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian nghỉ hưởng chế độ nạo, hút thai, phá thai bệnh lý, thai chết lưu như sau:

• Tối đa 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
• Tối đa 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
• Tối đa 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
• Tối đa 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

    2.3 Thời gian nghỉ khi áp dụng biện pháp tránh thai

    Khoản 1 Điều 37 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian nghỉ khi áp dụng biện pháp tránh thai như sau:

• Đặt vòng tránh thai: nghỉ 7 ngày;
• Triệt sản: nghỉ 15 ngày;

     2.4 Thời gian hưởng chế độ sinh con

     Khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ sinh con như sau:

• Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh 6 tháng trong đó thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 2 tháng. Sinh đôi trở lên, cứ mỗi con nghỉ thêm 1 tháng.
• Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

     + 5 ngày làm việc nếu vợ sinh thường;

     + 7 ngày làm việc nếu vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

     + 10 ngày nếu vợ sinh đôi, Sinh 3 trở lên, cứ 01 con nghỉ thêm 03 ngày;

     + 14 ngày nếu vợ sinh đôi phải phẫu thuật. [caption id="attachment_179527" align="aligncenter" width="450"] Bảo hiểm thai sản[/caption]

     2.5 Thời gian nghỉ hưởng chế độ nhận nuôi con nuôi

     Điều 36 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian nghỉ hưởng chế độ nhận nuôi con nuôi như sau:

     Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ.

     2.6 Thời gian nghỉ dưỡng sức phục hồi sau sinh

     Khoản 2 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội quy định về thời gian nghỉ dưỡng sức phục hồi sau sinh như sau:

     Trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc sau thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu hoặc sau khi hết thời gian hưởng chế độ sinh con hoặc sau khi sinh con mà con chết, sức khoẻ chưa hồi phục. 

      Trên đây là những quy định chi tiết về thời gian người lao động được nghỉ khi hưởng chế độ thai sản. Người lao động cần tham khảo kỹ để bảo vệ quyền lợi của mình khi có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại các doanh nghiệp.

      Bài viết tham khảo:

• Chế độ bảo hiểm thai sản đối với lao động nữ sinh con
• Tăng trợ cấp thai sản từ ngày 1/7/2017

     Để được tư vấn chi tiết về bảo hiểm thai sản, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

    Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

    Chuyên viên: Nguyễn Nhung