Quy định về chế độ nâng lương trước thời hạn cho cán bộ công chức
17:25 25/07/2019
Quy định về chế độ nâng lương trước thời hạn cho cán bộ công chức như thế nào? Có quyết định nâng lương trước thời hạn có được nhận lương luôn không
Quy định về chế độ nâng lương trước thời hạn cho cán bộ công chức
chế độ nâng lương trước thời hạn
Pháp luật lao động
19006500
Tác giả:
- Đánh giá bài viết
CHẾ ĐỘ NÂNG LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN CHO CÁN BỘ CÔNG CHỨC
Câu hỏi của bạn về chế độ nâng lương trước thời hạn cho cán bộ công chức
Tôi làm trong ngành bộ đội. Nếu đúng thời gian nâng lương thường xuyên thì tháng 7/2014 tôi mới được bậc lương nhưng đủ điều kiện để được nâng lương trước hạn nên tháng 12/2013 tôi đã được nâng lương trước hạn.
Sau đó đến tháng 12/2016 tôi được nâng lương thường xuyên lên một bậc.
Đến tháng 7 năm 2019 tôi lại tiếp tục được nâng lương trước hạn. Nhưng khi có quyết định nâng bậc lương trước hạn tôi không được nhận tiền nâng lương luôn mà phải chờ đến tháng 12/2019 tôi mới được nhận tiền lương nâng. Như vậy có đúng quy định của pháp luật hay không?
Câu trả lời của luật sư về chế độ nâng lương trước thời hạn cho cán bộ công chức
Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về chế độ nâng lương trước thời hạn cho cán bộ công chức, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về chế độ nâng lương trước thời hạn cho cán bộ như sau:
1. Cơ sở pháp lý về chế độ nâng lương trước thời hạn cho cán bộ công chức
2. Nội dung tư vấn về chế độ nâng lương trước thời hạn cho cán bộ công chức
Theo yêu cầu tư vấn của bạn, bạn cần chúng tôi tư vấn về chế độ nâng lương trước thời hạn cho cán bộ. Cụ thể bạn muốn biết bạn là cán bộ trong ngành bộ đội. Nếu đúng thời gian nâng lương thường xuyên thì tháng 7/2014 bạn mới được bậc lương nhưng đủ điều kiện để được nâng lương trước hạn nên tháng 12/2013 bạn đã được nâng lương trước hạn. Sau đó đến tháng 12/2016 tôi được nâng lương thường xuyên lên một bậc. Đến tháng 7 năm 2019 bạn lại tiếp tục được nâng lương trước hạn. Nhưng khi có quyết định nâng bậc lương trước hạn bạn không được nhận tiền nâng lương luôn mà phải chờ đến tháng 12/2019 tôi mới được nhận tiền lương nâng. Như vậy có đúng quy định của pháp luật hay không. Đối với yêu cầu trên, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:
2.1. Đối tượng áp dụng nâng lương trước thời hạn
Theo quy định tại tại thông tư 08/2013/TT-BNV1. Phạm vi và đối tượng áp dụng:
a) Cán bộ, công chức, viên chức xếp lương theo bảng lương chuyên gia cao cấp, các bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ làm việc trong các cơ quan nhà nước từ Trung ương đến xã, phường, thị trấn (xã, phường, thị trấn gọi chung là cấp xã) và trong các đơn vị sự nghiệp công lập, gồm:
- Cán bộ trong các cơ quan nhà nước từ Trung ương đến quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 3 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP;
- Công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập xếp lương theo bảng lương chuyên gia cao cấp, bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ (bao gồm cả các chức danh chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát);
- Cán bộ cấp xã quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 5 và công chức cấp xã quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 5 Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã (sau đây gọi là Nghị định số 92/2009/NĐ-CP).
b) Những người xếp lương theo bảng lương chuyên gia cao cấp, bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ do Nhà nước quy định được cấp có thẩm quyền quyết định đến làm việc tại các dự án và các cơ quan, tổ chức quốc tế đặt tại Việt Nam mà vẫn thuộc danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
c) Những người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động xếp lương theo bảng lương do Nhà nước quy định trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định hiện hành của pháp luật.
d) Những người xếp lương theo bảng lương do Nhà nước quy định thuộc chỉ tiêu biên chế được ngân sách nhà nước cấp kinh phí trong các hội có tính chất đặc thù quy định tại Nghị định số 45/2010/NĐ-CP ngày 21 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội và Quyết định số 68/2010/QĐ-TTg ngày 01 tháng 11 năm 2010 của Thủ tướng Chính phủ về việc quy định hội có tính chất đặc thù. Các đối tượng tại các Điểm a, b, c và d Khoản này sau đây gọi chung là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Như vậy nếu bạn thuộc một trong những đối tượng này thì sẽ được áp dụng chính sách nâng lương trước thời hạn theo quy định.
[caption id="attachment_170605" align="aligncenter" width="467"] Chế độ nâng lương trước thời hạn cho cán bộ công chức[/caption]
2.2. Điều kiện nâng lương trước thời hạn
Theo quy định tại thông tư 08/2013/TT-BNV:
Đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Thông tư này đạt đủ 02 tiêu chuẩn quy định tại Khoản 2 Điều 2 Thông tư này và lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 2 Thông tư này.
Theo thông tin bạn cun cấp tháng 12/2016 bạn được nâng lương thường xuyên. Tháng 7/2019 bạn được nâng lương trước thời hạn nhưng chưa được nhận lương luôn mà phải chờ đến tháng 12/2019 mới được nhận lương tăng. Việc bạn được nâng lương trước thời hạn là đúng quy định của pháp luật. Như vậy bạn cần dựa vào quyết định nâng lương có bạn ghi thời gian quyết định có hiệu lực là bao giờ. Nếu quyết định có hiệu lực thi hành từ tháng 7 luôn thì bạn được nhận lương được nâng luôn trong tháng chứ không phải chờ đến tháng 12. Vì vậy bạn cần dựa vào quyết định nâng lương trước thời hạn của bạn có hiệu lực thi hành từ tháng nào sẽ được nhận lương tháng đấy. Nếu như tháng 12 mới được nhận lương sẽ được xem là nâng lương thường xuyên chứ không còn là nâng lương trước thời hạn nữa.
KẾT LUẬN: Bạn được nâng lương trước thời hạn vào tháng 7/2019 thì bạn cần dựa vào thời gian có hiệu lực thi hành của quyết định nâng lương. Nếu quyết định có hiệu lực thi hành luôn thì bạn có thể được nhận lương được nâng ngay trong tháng 7.
Bài viết tham khảo:
- Chế độ nâng bậc lương thường xuyên khi nghỉ chế độ thai sản
- Thời gian tính nâng bậc lương lần tiếp theo sau khi chuyển ngạch
Để được tư vấn chi tiết về chế độ nâng lương cho cán bộ công chức, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc gửi câu hỏi về Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.
Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.
Chuyên viên: Hoài Thương
Bài viết cùng chuyên mục
Tạm ứng án phí dân sự sơ thẩm của vụ án lao động được tính như thế nào?
Khi tham gia vào các vụ án lao động, việc hiểu rõ về các khoản phí, đặc biệt là tạm ứng án phí dân sự sơ thẩm, đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo quyền lợi hợp pháp của đương sự và thúc đẩy tiến trình giải quyết vụ án hiệu quả. Bài viết này nhằm cung cấp cho bạn thông tin chi tiết về cách tính toán tạm ứng án phí dân sự sơ thẩm trong các vụ án lao động, dựa trên quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam.
Ai có thẩm quyền kháng nghị theo thủ tục tái thẩm bản án lao động
Trong một số trường hợp, bản án, quyết định của Tòa án nhân dân về tranh chấp lao động có thể sai sót, dẫn đến việc vi phạm quyền lợi của một hoặc cả hai bên. Do đó, pháp luật lao động Việt Nam quy định thủ tục tái thẩm để sửa chữa những sai sót này. Vậy, ai có thẩm quyền kháng nghị theo thủ tục tái thẩm bản án lao động? Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn thông tin chi tiết về vấn đề này.
Hợp đồng đào tạo nghề không có phí đào tạo có bị phạt không
Hợp đồng đào tạo nghề là một phần quan trọng trong quan hệ lao động, đặc biệt khi liên quan đến việc đào tạo và phát triển kỹ năng nghề cho người lao động. Vậy câu hỏi đặt ra là: Hợp đồng đào tạo nghề không có phí đào tạo có bị phạt không? Hãy cùng Luật toàn quốc trả lời câu hỏi này qua bài viết dưới đây.
Quy định hưởng bảo hiểm thất nghiệp hiện nay
Quy định hưởng bảo hiểm thất nghiệp hiện nay như thế nào. Nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời gian bao lâu và đến cơ quan nào? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây của luật Toàn Quốc.
Thời gian quy định làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp mới
Thời gian quy định làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp cần những giấy tờ gì theo quy định của pháp luật. Qúa thời gian làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp mà có lý do khách quan thì có thể nộp được hồ sơ không?
Thời gian nộp hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động
Chế độ tai nạn lao động là một trong những chế độ người lao động đóng bảo hiểm xã hội được hưởng nếu không may bị tai nạn trong lao động. Vậy hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động gồm những gì? Thời gian nộp hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động là bao lâu? Hãy cùng Luật Toàn Quốc tìm hiểu ngay sau đây
Chức danh tương đương để xét khen thưởng quá trình cống hiến
Chức danh tương đương để xét khen thưởng quá trình cống hiến gồm: Chức danh tương đương Bộ trưởng: Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia [...]
Nhận tiền bảo hiểm xã hội một lần ở đâu theo quy định
Bạn đã nghỉ việc lâu năm hiện muốn hưởng bảo hiểm xã hội một lần? Bạn đang chưa biết cần giấy tờ gì để được giải quyết bảo hiểm xã hội một lần? Bạn đang chưa biết nộp hồ sơ đến cơ quan nào? Vậy hãy cùng Luật Toàn Quốc giải đáp nơi nhận tiền bảo hiểm xã hội một lần ở đâu ngay bài viết dưới đây
Thời gian tạm đình chỉ công tác cán bộ công chức là bao nhiêu lâu?
Thời gian tạm đình chỉ công tác cán bộ công chức có hành vi vi phạm để xem xét, xử lý kỷ luật được quy định tại Điều 81 Luật cán bộ công chức là không quá 15 ngày, trường hợp cần thiết có thể kéo dài thêm nhưng tối đa không quá 15 ngày.
Quy định truy lĩnh phụ cấp thâm niên nhà giáo
Quy định truy lĩnh phụ cấp thâm niên nhà giáo. Thời gian làm thư viện tại trường trung học có được nhân thâm niên nhà giáo không, các đối tượng nào được hưởng trợ cấp thâm niên nhà giáo
.png)
Người lao động khởi kiện về bồi thường thiệt hại có được miễn tạm ứng án phí, án phí không?
Khi người lao động gặp tranh chấp trong quá trình làm việc và cần khởi kiện yêu cầu bồi thường thiệt hại, một trong những vấn đề quan trọng cần quan tâm là việc nộp án phí, bao gồm cả tạm ứng án phí và án phí chính thức. Bài viết này nhằm cung cấp thông tin chi tiết về việc người lao động khởi kiện về bồi thường thiệt hại có được miễn, giảm tạm ứng án phí và án phí hay không, dựa trên quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam.
Văn phòng luật sư tại Bình Dương tư vấn luật miễn phí
Văn phòng luật sư tại Bình Dương tư vấn luật miễn phí các lĩnh vực: luật đất đai, luật hôn nhân gia đình, luật hình sự, luật lao động, luật bảo hiểm, luật dân sự - thừa kế và các lĩnh vực pháp lý khác. Quý khách có nhu cầu tư vấn pháp luật liên hệ Tổng đài 190006500 để được hỗ trợ nhanh nhất.
Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật
Người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải báo trước với công ty thời gian bao nhiêu lâu? Làm thế nào để người lao động chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật? Theo dõi nội dung bài viết dưới đây để nắm được quy định của pháp luật về vấn đề này cũng như quyền lợi của người lao động khi chấm dứt hợp đồng.
Việc sắp xếp lịch nghỉ phép năm theo quy định mới nhất như thế nào?
Theo Bộ luật lao động 2019, người lao động làm việc cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên trong năm có thể được hưởng 12 ngày hoặc 14 ngày hoặc 16 ngày nghỉ phép. Vậy việc sắp xếp lịch nghỉ phép năm cho người lao động được thực hiện như thế nào? Người lao động có được tự chọn ngày nghỉ phép không?
Văn phòng luật sư tại Hà Nam tư vấn luật miễn phí
Văn phòng luật sư tại Hà Nam là việc luật sư tư vấn luật tại Hà Nam về các lĩnh vực đất đai, hôn nhân gia đình, dân sự, hình sự, thừa kế, hộ khẩu, hộ tịch.... miễn phí. Khách hàng có nhu cầu tư vấn pháp luật liên hệ Tổng đài tư vấn luật tại Hà Nam 19006500 để được tư vấn nhanh chóng.
Cách tính tiền trợ cấp thôi việc theo quy định pháp luật
Tôi vừa mới nghỉ việc ở công ty, tôi nghe nói nghỉ sẽ được hưởng tiền trợ cấp thôi việc. Vậy luật sư cho tôi hỏi cách tính tiền trợ cấp thôi việc [...]
Nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp ở đâu?
Nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp ở đâu?,Vậy cho mình hỏi giờ mình muốn xin hưởng BHTN thì có làm ở Thái Nguyên được không hay phải về Lạng Sơn ạ?
Từ 2021 lương chồng được chuyển vào tài khoản của vợ
trong thời gian qua, chúng tôi nghe rất nhiều thông tin về việc từ 2021 lương chồng được chuyển vào tài khoản của vợ, hiện nay nếu như hai vợ chồng bạn có sự thỏa thuận là hàng tháng lương của chồng được chuyển vào số tài khoản của vợ thì bạn liên hệ với Công ty nơi chồng làm việc để cung cấp số tài khoản ngân hàng của vợ nhằm hàng tháng công ty sẽ chuyển lương về số tài khoản của vợ
Văn phòng luật sư tại Bình Phước tư vấn luật miễn phí
Văn phòng luật sư tại Bình Phước chuyên tư vấn về hôn nhân gia đình, đất đai, hình sự, dân sự,... tư vấn luật tại Bình Phước miễn phí, bạn đang rất cần Luật sư tư vấn để giải quyết các vấn đề vướng mắc về pháp lý gặp phải, hãy liên hệ ngay với Luật Toàn Quốc để được tư và giải đáp mọi thắc mắc kịp thời
Kinh phí chi trả trợ cấp công tác ở vùng khó khăn hiện nay
Việc chi trả trợ cấp, phụ cấp cho giáo viên. Vậy tôi muốn hỏi kinh phí chi trả trợ cấp công tác ở vùng khó khăn được trích từ nguồn nào? Trách nhiệm chi trả trợ cấp, phụ cấp cho giáo viên thuộc về ai
1900 6178