Quy định của pháp luật về thời giờ làm việc 2019
00:46 16/03/2019
Quy định của pháp luật về thời giờ làm việc ban đêm, làm thêm giờ được tính như thế nào? Và tiền lương ca đêm được pháp luật hiện hành quy định như thế nào?
- Quy định của pháp luật về thời giờ làm việc 2019
- Quy định của pháp luật về thời giờ làm việc
- Pháp luật lao động
- 19006500
- Tác giả:
- Đánh giá bài viết
Quy định của pháp luật về thời giờ làm việc
Câu hỏi của bạn về quy định của pháp luật về thời giờ làm việc
Em chào anh (chị) ạ. Em có một câu hỏi về luật Lao động muốn được công ty hỗ trợ tư vấn, cụ thể như sau ạ:
Em tham khảo luật Lao động và được biết, quy định về thời gian làm việc ca đêm được tính từ 22h đêm ngày hôm trước, đến 6h sáng ngày hôm sau.
Vậy nếu em hợp đồng với công ty làm ca luân phiên, 1 tuần ca ngày và 1 tuần ca đêm, thời gian làm ca đêm bắt đầu từ 19h tối ngày hôm trước đến 07h sáng ngày hôm sau, thì thời gian làm việc, thời gian tăng ca của em sẽ được tính như nào ạ? Thời gian tăng ca của em có được tính từ 19h đến 22h tới ngày hôm trước + 6h - 7h sáng hôm sau không ạ? Và tiền lương làm ca đêm sẽ được tính như nào ạ? (Không phải ngày lễ, ngày nghỉ cuối tuần)
Em rất mong nhận được phản hồi từ bên mình! Em cảm ơn ạ!
Câu trả lời của luật sư về quy định của pháp luật về thời giờ làm việc
Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về về quy định của pháp luật về làm thêm giờ. Chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
1. Cơ sở pháp lý về quy định của pháp luật về thời giờ làm việc
- Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn một số nội dung của bộ luật lao động
- Bộ luật lao động năm 2012
- Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn một số điều về tiền lương theo nghị định 05/2015/NĐ-CP
2. Nội dung tư vấn về quy định của pháp luật về thời giờ làm việc
Theo yêu cầu tư vấn của bạn, bạn cần chúng tôi tư vấn về quy định làm thêm giờ. Cụ thể ở đây bạn muốn biết bạn ký hợp đồng với công ty làm ca luân phiên, 1 tuần ca ngày và 1 tuần ca đêm, thời gian làm ca đêm bắt đầu từ 19h tối ngày hôm trước đến 07h sáng ngày hôm sau, thì thời gian làm việc, thời gian tăng ca của bạn sẽ được tính như nào ạ? Thời gian tăng ca của bạn có được tính từ 19h đến 22h tới ngày hôm trước + 6h - 7h sáng hôm sau không ạ? Và tiền lương làm ca đêm sẽ được tính như thế nào. Đối với yêu cầu trên, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:
2.1. Quy định về thời giờ làm việc
Theo quy định Bộ luật lao động 2012 thì thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần, giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau. Làm thêm giờ (tăng ca) là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động.Theo như thông tin bạn cung cấp thì bạn làm từ 19 giờ - 7 giờ ngày hôm sau. Vậy thời gian làm việc của bạn sẽ được tính như sau:
- Từ 19 giờ đến 22 giờ : Thời gian làm việc bình thường
- Từ 22 giờ đến 3 giờ ngày hôm sau: Thời gian làm việc bình thường ban đêm
- Từ 3 giờ đến 6 giờ : Thời gian làm thêm giờ ban đêm
- Từ 6 giờ đến 7 giờ : Thời gian làm thêm giờ ban ngày
Như vậy trong khoảng thời gian làm việc của bạn thì từ 22 giờ đến 7 giờ sáng hôm sau được chia thành những thời gian khác nhau như trên và đồng thời sẽ được hưởng các chế độ khác nhau theo quy định của pháp luật.
2.2. Quy định về trả tiền lương
Theo quy định của pháp luật thì tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm được tính như sau:
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.
- Từ 19 giờ đến 22 giờ : Thời gian làm việc bình thường hưởng 100% lương cơ bản
- Từ 22 giờ đến 3 giờ ngày hôm sau: Thời gian làm việc bình thường ban đêm hưởng 100% (lương cơ bản) + 30% lương cơ bản (lương làm việc ban đêm) = 130% lương cơ bản
- Từ 3 giờ đến 6 giờ : Thời gian làm thêm giờ ban đêm hưởng 150% (lương làm thêm giờ ngày thường) + 30% (lương làm việc ban đêm) + 20%(lương làm thêm giờ ban đêm) = 200% lương cơ bản
- Từ 6 giờ đến 7 giờ : Thời gian làm thêm giờ ban ngày hưởng 150% lương cơ bản
KẾT LUẬN: Thời gian làm việc của bạn từ 19 giờ đến 7 giờ sáng hôm sau thì được tính thời gian làm việc như sau: 19 giờ đến 22 giờ là thời gian làm việc bình thường và được hưởng 100% lương cơ bản; Từ 22 giờ đến 3 giờ sáng hôm sau là thời gian làm việc cơ bản vào ban đêm và được hưởng 130% lương cơ bản; Thời gian từ 3 giờ đến 6 giờ là thời gian làm việc tăng ca ban đêm và được hưởng 200% lương cơ bản; Từ 6 giờ đến 7 giờ là thời gian là việc tăng ca ban ngày và được hưởng 150% lương cơ bản.
Bạn có thể tham khảo bài viết sau:
- Cách tính lương làm ca đêm và làm thêm giờ ngày lễ tết
- Quy định về làm thêm giờ vào ban đêm theo pháp luật hiện nay
Để được tư vấn chi tiết về quy định của pháp luật về thời giờ làm việc quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc gửi câu hỏi về Email:[email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.
Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.
Chuyên viên: Hoài Thương