• Đoàn luật sư Thành phố Hà Nội
  • Công ty Luật TNHH Toàn Quốc
  • MST: 0108718004

Luật sư tư vấn gọi: 1900 6500

Dịch vụ tư vấn trực tiếp: 0918243004

Nghỉ việc có được nhận bảo hiểm xã hội - BHTN không? Cho tôi hỏi tôi làm công ty Vinatex Cần Thơ được 7 tháng và tôi nghỉ việc cũng gần 1 năm....

  • Nghỉ việc có được nhận bảo hiểm xã hội - BHTN không?
  • Nhận bảo hiểm xã hội
  • Pháp luật lao động
  • 19006500
  • Tác giả:
  • Đánh giá bài viết

Nhận bảo hiểm xã hội 

Câu hỏi của bạn:

     Cho tôi hỏi tôi làm công ty Vinatex Cần Thơ được 7 tháng và tôi nghỉ việc cũng gần 1 năm vậy tôi có nhận được tiền BHXH hay không và thời gian được nhận bao lâu?

Câu trả lời của Luật sư:

      Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi tới Phòng tư vấn pháp luật qua Email – Luật Toàn Quốc với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Căn cứ pháp lí:

Nội dung tư vấn nhận bảo hiểm xã hội:

      1. Điều kiện được nhận bảo hiểm xã hội:

       Theo quy định tại điều 49 Luật việc làm 2013:

      Thứ nhất, chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

      - Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

      - Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.

      Thứ hai, đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với các trường hợp: hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn hay hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn ( điểm a, b khoản 1 điều 43 Luật việc làm 2013); đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp: hợp đồng lao động theo thời vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng;

      Thứ ba, đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định của pháp luật;

      Thứ tư, chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp trừ các trường hợp sau:

      - thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

      - đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

      - chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trại giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

      - bị tạm giam, chấp hành hình phạt tù;

      - ra nước ngoài định cư, đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

      - chết.

      Trong trường hợp của bạn, bạn làm việc tại công ty Vinatex Cần Thơ được 7 tháng và đã nghỉ việc được gần 1 năm, bạn nhận được quyết định cho thôi việc vào thời gian nào và đến thời điểm nhận quyết định thôi việc bạn đóng bảo hiểm xã hội hay nói cách khác là bảo hiểm thất nghiệp được bao nhiêu tháng.

       Theo đó chia thành 3 trường hợp như sau:

       Trường hợp 1: bạn đóng bảo hiểm chưa đủ 12 tháng:

       Áp dụng khoản 2 điều 49 Luật việc làm 2013 thì bạn chưa đóng đủ 12 tháng. Thêm đó theo các khoản 3, 4 điều này, bạn đã nghỉ việc được gần 1 năm mà bạn không nộp hồ sơ yêu cầu hưởng bảo hiểm xã hội thì bạn không được hưởng bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên bạn sẽ được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm cho lần sau nếu bạn đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội.

      Trường hợp 2: đóng bảo hiểm từ đủ 12 tháng nhưng từ khi nhận quyết định thôi việc đến nay đã quá 3 tháng:

      Áp dụng theo khoản 1 điều 46 Luật việc làm 2013 “Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập” bạn không đáp ứng đủ điều kiện nhận bảo hiểm xã hội. Vì vậy, bạn không được hưởng bảo hiểm xã hội nhưng bạn có thể bảo lưu thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho lần hưởng tiếp theo nếu bạn đủ điều kiện. [caption id="attachment_66974" align="aligncenter" width="450"]Nhận bảo hiểm xã hội Nhận bảo hiểm xã hội[/caption]

      2. Bảo hiểm xã hội một lần.   

       Theo khoản 1 điều 1 Nghị quyết 93/2015/QH13 quy định về việc thực hiện chính sách hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người lao động: “Người lao động được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội để đủ điều kiện hưởng lương hưu nhằm bảo đảm cuộc sống khi hết tuổi lao động theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.

      Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sau một năm nghỉ việc, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau một năm không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu thì được nhận bảo hiểm xã hội một lần”.

      Theo đó, nếu muốn hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì sau một năm nghỉ việc có thể yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần. Hiện tại bạn đã nghỉ việc được gần một năm vì vậy để hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì bạn cần đợi khi thêm vài tháng khi đã đủ một năm sau khi nghỉ việc.  

      Luật Toàn Quốc hy vọng những gì chúng tôi tư vấn nêu trên sẽ giúp quý khách hàng lựa chọn được phương án tốt nhất để giải quyết vấn đề của mình, còn bất cứ vướng mắc gì quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật Lao Động miễn phí 24/7: 19006500 để gặp Luật sư tư vấn trực tiếp và yêu cầu cung cấp dịch vụ hoặc gửi  email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi mong rằng sẽ nhận được sự ủng hộ và ý kiến đóng góp của mọi người dân trên cả nước để chúng tôi ngày càng trở lên chuyên nghiệp hơn.

      Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của quý khách!

      Trân trọng./.

Tư vấn miễn phí gọi: 1900 6178