Mẫu Hợp đồng thử việc mới nhất năm 2022 – Luật Toàn quốc

Mẫu Hợp đồng thử việc mới nhất năm 2022 Hợp đồng thử việc mới nhất năm 2022 theo Bộ luật Lao động 2019 là biểu mẫu được các doanh nghiệp sử dụng

     Hợp đồng thử việc mới nhất năm 2018 theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 (Bộ luật đang có hiệu lực thi hành) là biểu mẫu được các doanh nghiệp sử dụng phổ biến nhất hiện nay nhằm ký kết một bản hợp đồng lao động với cá nhân nào đó trong thời gian thử việc ở tại công ty hay doanh nghiệp, tổ chức bất kì. Nội dung cơ bản của hợp đồng thử việc này cũng nêu rõ các thông tin chính liên quan đến tên tuổi, quê quán, lý lịch trích ngang của bên sử dụng lao động và cả người lao động, trong đó còn phải đề cập tới quyền lợi, trách nhiệm lẫn nghĩa vụ hai bên. 

 

Mẫu Hợp đồng thử việc mới nhất năm 2018

Mẫu Hợp đồng thử việc mới nhất năm 2022

1. Mẫu hợp đồng thử việc mới nhất

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
———-o0o———-

HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC
Số: ………../HĐTV

Hôm nay, ngày……..tháng……năm………

Chúng tôi gồm:

BÊN A:

Ông/ Bà:             

Chức vụ:             

Đại diện cho:             

Địa chỉ:             

BÊN B:

Ông/ Bà:             

Sinh ngày:             

Hộ khẩu thường trú tại:             

Mang CMND số:             

Thoả thuận ký kết Hợp đồng thử việc và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1: Thời gian và nội dung công việc

Bên B làm việc theo loại Hợp đồng thử việc có thời gian là ……. kể từ ngày …. tháng …. năm …. đến ngày …. tháng …. năm …….

Tại địa điểm:             

Chức danh chuyên môn:             

Chức vụ:             

Công việc phải làm:

– Thực hiện công việc theo đúng chức danh chuyên môn dưới sự quản lý, điều hành của Ban Giám đốc (và các cá nhân được bổ nhiệm và uỷ quyền của Ban Giám đốc);

– Phối hợp với các bộ phận khác trong Công ty để phát huy hiệu quả công việc;

– Những công việc khác theo nhu cầu kinh doanh của Công ty và theo lệnh của Ban Giám đốc (và các cá nhân được bổ nhiệm và uỷ quyền của Ban Giám đốc)

Điều 2: Chế độ làm việc

– Thời giờ làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7, 48 giờ/tuần (sáng từ 8h đến 12h, chiều từ 13h30′ đến 17h30′);

– Được cấp phát những dụng cụ: Cần thiết theo yêu cầu công việc.

– Điều kiện an toàn và vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định hiện hành của Nhà nước.

Điều 3: Nghĩa vụ và các quyền lợi của người lao động

  1. Quyền lợi:

– Phương tiện đi lại làm việc:               ;

– Mức lương thử việc:              ;

– Phụ cấp:               ;

– Hình thức trả lương: Trả 01 lần vào ngày …… hàng tháng;

– Nghỉ hàng tuần: 01 ngày (Chủ Nhật)

– Chế độ đào tạo: Theo quy định của Công ty và yêu cầu công việc. Trong trường hợp nhân viên được cử đi đào tạo thì nhân viên phải hoàn thành khoá học đúng thời hạn, phải cam kết sẽ phục vụ lâu dài cho Công ty sau khi kết thúc khoá học và được hưởng nguyên lương; các quyền lợi khác như người đi làm. Nếu sau khi kết thúc khóa đào tạo mà nhân viên không tiếp tục hợp tác với Công ty thì nhân viên phải hoàn trả lại 100% phí đào tạo và các khoản chế độ đã được nhận trong thời gian đào tạo.

………………………………………………………………………..

>> Tải Mẫu hợp đồng thử việc mới nhất

2. Quy định về hợp đồng thử việc

2.1. Thử việc là gì?

  • Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.
  • Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng.

2.2. Thời gian thử việc

      Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

  • Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;
  • Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
  • Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;
  • Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.

2.3. Tiền lương thử việc

      Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

      Bạn có thể tham khảo bài viết sau:

     Để được tư vấn chi tiết về Mẫu hợp đồng thử việc mới nhất năm 2022, quý khách vui lòng liên hệ tới công ty luật TNHH Toàn Quốc Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

 

Dịch vụ hỗ trợ khách hàng về mẫu hợp đồng thử việc mới nhất

  • Tư vấn qua Tổng đài 19006500: Đây là hình thức tư vấn được nhiều khách hàng sử dụng nhất, vì bạn có thể đặt thêm các câu hỏi về mẫu hợp đồng thử việc mới nhất hoặc các vấn đề liên quan theo quy định pháp luật mà bạn còn chưa rõ. Chỉ sau một vài câu hỏi của Luật Sư, vấn đề của bạn sẽ được giải quyết; bạn có thể gọi cho Luật Toàn Quốc vào bất cứ thời gian nào chúng tôi luôn sẵn sàng tư vấn cho bạn.
  • Tư vấn qua Email: Bạn có thể gửi Email câu hỏi về địa chỉ: lienhe@luattoanquoc.com chúng tôi sẽ biên tập và trả lời qua Email cho bạn. Tuy nhiên việc trả lời qua Email sẽ mất nhiều thời gian và không thể diễn tả được hết ý của câu hỏi vì vậy bạn nên gọi cho Luật Toàn Quốc để được tư vấn tốt nhất.

      Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.