Lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2023

      Câu trả lời của luật sư: 

      Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2023, chúng tôi xin cung cấp thông tin tư vấn về vấn đề trên như sau:   

      Căn cứ pháp lý:

• Bộ luật Lao Động 2019;

1.Quy định về nghỉ lễ tại Bộ luật Lao động 2019

        Theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về số ngày nghỉ lễ như sau:

      Căn cứ theo quy định trên,  tổng số ngày nghỉ lễ, tết hàng năm mà người lao động sẽ được nghỉ là 11 ngày, trong đó: Tết Dương lịch: 01 ngày; Tết Âm lịch: 05 ngày; Ngày Chiến thắng (30/4 dương lịch): 01 ngày; Ngày Quốc tế lao động (01/5 dương lịch): 01 ngày; Ngày Quốc khánh: 02 ngày; Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch): 01 ngày.

      Theo quy định trên, tổng số ngày người lao động sẽ được nghỉ lễ 30/4 - 1/5 là 02 ngày. 

2. Quy định về lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2023

      Theo Bộ luật Lao động 2019, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 02 ngày lễ gNgày Chiến tháng 30/4 và Quốc tế lao động 1/5.

      Theo đó, ngày Thống nhất 30/4, Quốc tế lao động 1/5 liền kề nhau và rơi vào cuối tuần nên công chức, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc của tuần kế tiếp. Cụ thể, tại khoản 3 Điều 111 BLLĐ 2019 quy định:

Ngoài ra, năm nay, Lễ giổ tổ Hùng vương (10/03 âm lịch)  rơi vào thứ Bảy ngày 29/4/2023 và ngày Chiến thắng (30/4/2023) và ngày Quốc tế lao động (01/5/2023) lần lượt diễn ra vào ngày Chủ nhật và thứ Hai ngay tiếp theo. Vì vậy, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có thể nghỉ đến 05 ngày liên tục trong dịp giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2023. Cụ thể như sau:

• Lịch nghỉ lễ đối với cơ quan, tổ chức có lịch nghỉ hằng tuần vào thứ 7, chủ nhật:

      Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) rơi vào ngày 29/4 Dương lịch là ngày thứ bảy (ngày nghỉ cuối tuần) nên người lao động được nghỉ bù vào tuần tiếp theo, tức là ngày 2/5.

     Trong khi đó, ngày 30/4 trùng với ngày chủ nhật nên được nghỉ bù tiếp ngày 3/5.

     Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ dịp giỗ Tổ Hùng Vương, lễ 30/4 và 1/5 trong 05 ngày liên tục, từ ngày 29/4 đến hết 3/5. (Trong đó, ngày 02 và 03/5 là ngày nghỉ bù do ngày Giỗ Tổ và ngày 30/4 rơi vào ngày nghỉ hàng tuần)

• Lịch nghỉ lễ đối với cơ quan, tổ chức có lịch nghỉ hằng tuần vào chủ nhật:

      Đối với đơn vị nghỉ hàng tuần vào chủ nhật, người lao động được nghỉ dịp giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 trong 04 ngày liên tục, từ ngày 29/4 đến hết 2/5. (Trong đó, ngày 02/5 là ngày nghỉ bù do ngày 30/4 rơi vào ngày nghỉ hàng tuần).

     Như vậy, tùy vào chế độ làm việc của từng doanh nghiệp mà người lao động được nghỉ  lễ 30/4 và 1/5 trong 04 đến 05 ngày liên tục. Lưu ý: Các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định hai ngày thứ bảy, chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp. 3. Hỏi đáp về lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2023

     Người lao động có thể xin nghỉ không hưởng lương theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương. Hoặc Người lao động có thể sử dụng ngày phép năm của người lao động mình  theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019.

Chuyên viên: Thục Nhi