Lịch nghỉ giỗ tổ hùng vương năm 2023

      Câu trả lời của luật sư: 

      Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về  Quy định về lịch nghỉ giỗ tổ hùng vương năm 2023 , chúng tôi xin cung cấp thông tin tư vấn về vấn đề trên như sau:   

      Căn cứ pháp lý:

• Bộ luật Lao Động 2019;

1.Quy định về nghỉ lễ tại Bộ luật Lao động 2019?

        Theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về số ngày nghỉ lễ như sau:

      Như vậy, theo quy định tại BLLĐ 2019,  tổng số ngày nghỉ lễ, tết hàng năm của người lao động  sẽ có 11 ngày, trong đó: Tết Dương lịch: 01 ngày; Tết Âm lịch: 05 ngày; Ngày Chiến thắng (30/4 dương lịch): 01 ngày; Ngày Quốc tế lao động (01/5 dương lịch): 01 ngày; Ngày Quốc khánh: 02 ngày; Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch): 01 ngày. 

        Ngoài ra, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

2.Quy định về lịch nghỉ giỗ tổ hùng vương năm 2023?

        Theo quy định tại Điều 112 BLLĐ năm 2019,ngày giỗ Tổ Hùng Vương được nghỉ 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch).         Theo Khoản 3 Điều 111 BLLĐ 2019, nếu những ngày nghỉ kể trên trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc của tuần kế tiếp.

        Tùy theo chế độ làm việc, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ như sau:

        Đối với học sinh và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội:

        Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) rơi vào ngày 29/4/2023 là ngày Thứ Bảy (nếu cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội nghỉ làm việc ngày thứ 7) thì người lao động được nghỉ bù vào tuần tiếp theo.

      Lịch nghỉ nêu trên áp dụng với  học sinh, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.

        Các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định hai ngày thứ bảy, chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

        Đối với người lao động có chế độ nghỉ 01 ngày/tuần (vào Chủ Nhật):

        Người lao động được nghỉ  01 ngày vào dịp giỗ Tổ Hùng Vương vào thứ 7 (ngày 29 tháng 4 năm 2023)

        Đối với người lao động có chế độ nghỉ 02 ngày/tuần (vào Thứ Bảy và Chủ Nhật):

        Người lao động được nghỉ dịp giỗ Tổ Hùng Vương và nghỉ 30/4, 1/5 từ ngày 29/4 đến hết ngày 03/5/2023. 

3. Hỏi đáp về Lịch nghỉ giỗ tổ hùng vương 2023

        Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 quy định, Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong ngày nghỉ giỗ tổ Hùng vương.

        Căn cứ điểm c khoản 1 Điều 98 Bộ  luật Lao động 2019, vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

        Như vậy, NLĐ làm việc ngày nghỉ giỗ tổ Hùng Vương sẽ được hưởng nguyên lương một ngày làm việc và cộng thêm 300% lương ngày.

Chuyên Viên Thục Nhi