KHÔNG THÔNG BÁO KẾT QUẢ VỀ VIỆC LÀM THỬ

Câu hỏi của bạn về không thông báo kết quả về việc làm thử

     Nếu doanh nghiệp không thông báo kết quả về việc làm thử bị xử phạt thế nào?

Câu trả lời về không thông báo kết quả về việc làm thử

    Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về không thông báo, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về thông báo kết quả về làm thử như sau:

1. Căn cứ pháp lý về không thông báo kết quả về việc làm thử

• bộ luật lao động năm 2012

2. Nội dung tư vấn về không thông báo kết quả về việc làm thử

     Theo yêu cầu của bạn, bạn muốn biết nếu doanh nghiệp không thông báo kết quả về việc làm thử bị xử phạt thế nào?

2.1. Thời gian thông báo kết quả về việc làm thử

     Theo quy định tại khoản 1 điều 7 nghị định 05/2015/NĐ-CP:

     Như vậy theo quy định thì trong thời hạn 3 ngày trước khi kết thúc thời gian thử việc thời gian thử việc đối với người lao động thì người sử dụng lao động phải có trách nhiệm thông báo cho người lao động kết quả công việc người lao động đã làm thử có đạt yêu cầu hay không. [caption id="attachment_177452" align="aligncenter" width="533"] Không thông báo kết quả về việc làm thử[/caption]

2.2. Xử phạt hành chính đối với hành vi không thông báo kết quả về việc làm thử

     Theo quy định tại điều 6 nghị định 88/2015/NĐ-CP:

     Như vậy đối với hành vi doanh nghiệp không thông báo kết quả về việc làm thử cho người lao động thì người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng theo quy định của pháp luật. 

     KẾT LUẬN: Trước 3 ngày kết thúc thời gian thử việc người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo kết quả về việc làm thử cho người lao động biết có đạt hay không. Nếu không thông báo cho người lao động thì người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính. Mức phạt là từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng.