HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN

     E đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 8/2016-3/2017. Và sau đó em nghỉ làm tới bây giờ nên không tham gia bảo hiểm xã hội tiếp. Nhưng em sinh bé vào ngày 29/10/2017. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản không ạ. Em xin cảm ơn ạ.

Câu trả lời của Luật sư:

Chào bạn!

      Trước tiên, xin trân trọng cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn  đến phòng tư vấn pháp luật qua email – Luật Toàn Quốc. Chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Cơ sở pháp lý:

• Luật bảo hiểm xã hội 2014
• Thông tư số: 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn một số điều về bảo hiểm bắt buộc

Nội dung tư vấn hưởng chế độ thai sản

1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

     Đối với lao động nữ, những điều kiện cơ bản để được hưởng chế độ thai sản như sau:

• Lao động nữ mang thai, lao động nữ sinh con…
• Phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con
• Lao động nữ sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
• Làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật

     Như vậy, đối với trường hợp của bạn, bạn có tham gia bảo hiểm xã hội ở một công ty khác từ tháng 8/2016 đến 3/2017 và không tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 4/2017 đến 10/2017 thì thời gian 12 tháng được hiểu như sau: ( Theo Điều 9 Thông tư số: 59/2015/TT-BLĐTBXH )

* Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

* Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.

     Do vậy khoảng thời gian trong vòng 12 tháng trước khi sinh con của bạn được tính từ tháng 10/2016 đến tháng 9/2017 vì tháng 10 không đóng bảo hiểm xã hội. 

     Như vậy, nếu đáp ứng được đầy đủ các quy định trên bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản. Đối với trường hợp của bạn, trong thời gian từ tháng 9/2017 đến tháng 10/2016 bạn đã đóng được 6 tháng bảo hiểm xã hội nên sẽ được hưởng chế độ thai sản.  [caption id="attachment_68743" align="aligncenter" width="416"] Hưởng chế độ thai sản[/caption]

2. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản

     Đối với trường hợp của bạn, bạn sẽ chuẩn bị 01 bộ hồ sơ hưởng chế độ thai sản bao gồm:

• Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;
• Sổ bảo hiểm xã hội
• Chứng minh thư nhân dân bản sao có công chứng.

     Cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú của bạn có thẩm quyền giải quyết cho bạn hưởng chế độ thai sản.

     Khi bạn đã nghỉ việc thì trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động.

     Bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

• Cần những điều kiện gì để được hưởng bảo hiểm xã hội thai sản?
• Chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh con hiện nay quy định như thế nào

     Luật Toàn Quốc hy vọng những gì chúng tôi cung cấp nêu trên sẽ giúp cho quý khách hiểu được phần nào quy định của pháp luật về nội dung không đi làm lâu có được hưởng chế độ thai sản không. Còn bất cứ vướng mắc gì quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn luật hôn nhân miễn phí 24/7: 1900 6178  để gặp Luật sư tư vấn trực tiếp và yêu cầu cung cấp dịch vụ hoặc gửi thư về Email: [email protected].

     Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của quý khách. 

     Trân trọng /./.