CÁCH TÍNH TIỀN THAI SẢN

Câu hỏi của bạn về cách tính tiền thai sản: 

     Luật sư cho tôi hỏi về cách tính tiền thai sản cho lao động nữ sinh con như thế nào?

Câu trả lời của Luật sư về cách tính tiền thai sản:

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về cách tính tiền thai sản, chúng tôi đưa ra quan điểm tư vấn về cách tính tiền thai sản như sau:

1. Căn cứ pháp lý về cách tính tiền thai sản:

• Luật Bảo Hiểm Xã Hội năm 2014
• Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn một số điều về BHXH bắt buộc

2. Nội dung tư vấn về cách tính tiền thai sản:

     Luật Toàn Quốc hiểu rằng bạn đang có vướng mắc liên quan đến cách tính tiền thai sản đối với lao động nữ khi sinh con để có thể chia thành từng phần tư vấn cho bạn dễ hiểu như sau:

2.1 Thời gian hưởng chế độ khi sinh con:

     Căn cứ Điều 34, Luật BHXH năm 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con như sau:

     Theo đó, lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản bao gồm cả thời gian nghỉ trước và sau khi sinh con. Tổng thời gian này là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Trong đó, thời gian nghỉ trước sinh tối đa không quá 02 tháng.  

     Trường hợp sau khi sinh con, mà con bị chết:

• Nếu con dưới 02 tháng tuổi thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con;
• Nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết

     Nhưng tổng thời gian nghỉ thai sản vẫn không được quá 06 tháng.

     Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. [caption id="attachment_181000" align="aligncenter" width="436"] cách tính tiền thai sản[/caption]

2.2 Mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con:

     Tại Điều 39, Luật BHXH năm 2014 quy định mức hưởng chế độ thai sản:

     Theo đó, mức hưởng một tháng trong thời gian hưởng chế độ thai sản bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Khoảng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng sẽ được tính là thời gian đóng BHXH, nên người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH. Cơ quan BHXH sẽ ghi sổ theo tiền lương tháng liền kề trước khi nghỉ, trường hợp người lao động được nâng lương trong thời gian nghỉ thì sẽ được ghi sổ theo số lương mới. 

2.3 Trợ cấp thai sản một lần khi sinh con:

     Người lao động khi sinh con thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con.

     KẾT LUẬN: Như vậy, khi hưởng chế độ thai sản khi sinh con bạn sẽ nhận được số tiền hưởng chế độ thai sản khi sinh con được tính theo tháng nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đó (mục 2.1 và 2.2) và số tiền trợ cấp một lần khi sinh con bằng 02 lần mức lương cơ sở pháp luật quy định hiện hành.

Bài viết tham khảo:

• Bảo vệ quyền lợi của NLĐ bị giữ lương theo luật hiện nay
• Vấn đề tiền lương trong thời gian thử việc của NLĐ được quy định như thế nào?

    Để được tư vấn vấn chi tiết về cách tính tiền thai sản, quý khách vui lòng liên hệ tới để được luật sư tư vấn Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: [email protected] Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

    Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

Chuyên viên: Hương Li