Hợp đồng lao động dưới 3 tháng có phải đóng BHXH không?

Câu hỏi của bạn về Hợp đồng lao động dưới 3 tháng có phải đóng BHXH không?

     Luật sư cho em hỏi, em có ký hợp đồng thời vụ với công ty từ ngày 01/04/2018, công ty nói thời hạn ký hợp đồng dưới 3 tháng thì không đóng BHXH, trên 3 tháng mới phải đóng. Như vậy có đúng không a?

     Mong luật sư trả lời giúp.

     Trân trọng cảm ơn!

Câu trả lời về Hợp đồng lao động dưới 3 tháng có phải đóng BHXH không?

1. Căn cứ pháp lý về Hợp đồng lao động dưới 3 tháng có phải đóng BHXH không?

• Luật Bảo hiểm xã hội 2014
• Bộ luật lao động 2012

2. Nội dung tư vấn về Hợp đồng lao động dưới 3 tháng có phải đóng BHXH không?

     Căn cứ vào các quy định của pháp luật:

     Điểm b Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội:

     "b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng..."

     Theo đó, có thể hiểu:

     - Trước 1/1/2018: Lao động thời vụ dưới 03 tháng: Hợp đồng lao động với lao động thời vụ dưới 3 tháng thì doanh nghiệp vẫn không phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.

     - Từ 1/1/2018: 

     + Nếu hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng thì doanh nghiệp không phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.

     + Nếu hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng thì người lao động bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội. [caption id="attachment_131399" align="aligncenter" width="496"] Hợp đồng lao động dưới 3 tháng có phải đóng BHXH không?[/caption]

     Trong trường hợp của bạn cần tư vấn về vấn đề hợp đồng lao động được ký có thời hạn dưới 03 tháng có phải đóng bảo hiểm không thì Luật Toàn quốc tư vấn như sau:

     Việc Công ty bạn nói không phải đóng Bảo hiểm xã hội đối với hợp đồng lao động dưới 03 tháng là chưa đúng. Bởi nếu Hợp đồng được ký trước ngày 1/1/2018 thì theo quy định pháp luật là không cần đóng.

     Tuy nhiên, theo như thông tin mà bạn cung cấp thì bạn ký kết hợp đồng với công ty từ ngày 1/4/2018, là thời điểm sau ngày 1/1/2018 thì đối với hợp đồng từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng thì vẫn bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội.

     Bên cạnh đó, bạn cần lưu ý thêm trường hợp ký nhiều hợp đồng lao động dưới 03 tháng thì cần lưu ý đến Khoản 2 Điều 22 Bộ luật Lao động 2012:

     "2. Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động xác định thời hạn với thời hạn là 24 tháng.

     Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn."

     Từ quy định trên, khi bạn làm việc liên tục tại một công ty thì được ký tối đa 02 hợp đồng xác định thời hạn. Và hợp đồng thứ 03 công ty phải ký hợp đồng không xác định thời hạn với bạn.

     Tham khảo thêm bài viết:

• Mức hưởng trợ cấp tuất hàng tháng cho công an người làm công tác cơ yếu
• Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu cho công an người làm công tác cơ yếu

       Để được tư vấn chi tiết về Hợp đồng lao động dưới 3 tháng có phải đóng BHXH không?, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

      Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.