Hồ sơ cấp lại giấy phép cho thuê lại lao động

Câu hỏi của bạn về quy định về hồ sơ cấp lại giấy phép cho thuê lại lao động

     Chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi về hồ sơ cấp lại giấy phép cho thuê lại lao động được quy định như thế nào?

Câu trả lời của luật sư về quy định về hồ sơ cấp lại giấy phép cho thuê lại lao động

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về hồ sơ cấp lại giấy phép cho thuê lại lao động, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về hồ sơ cấp lại giấy phép cho thuê lại lao động như sau:

1. Cơ sở pháp lý về quy định về hồ sơ cấp lại giấy phép cho thuê lại lao động

• Nghị định 29/2019/NĐ-CP về cho thuê lại lao động

2. Nội dung tư vấn về quy định về hồ sơ cấp lại giấy phép cho thuê lại lao động

    Doanh nghiệp cho thuê lại lao động là doanh nghiệp được thành lập theo quy định của Luật doanh nghiệp, được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, có tuyển dụng và ký hợp đồng lao động nhưng không trực tiếp sử dụng mà cho người sử dụng lao động khác thuê lại (sau đây gọi là doanh nghiệp cho thuê).

     2.1 Các trường hợp được cấp lại giấy phép cho thuê lại lao động

     Khoản 1 Điều 11 Nghị định 29/2019/NĐ-CP về cho thuê lại lao động quy định về doanh nghiệp đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh cấp lại giấy phép trong các trường hợp sau đây:

• Thay đổi một trong các nội dung của giấy phép đã được cấp, gồm: tên doanh nghiệp; địa chỉ trụ sở chính; người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp;
• Giấy phép bị mất hoặc bị cháy;
• Giấy phép bị hư hỏng không còn đầy đủ thông tin trên giấy phép.

     2.2 Hồ sơ cấp lại giấy phép cho thuê lại lao động

     Khoản 1 Điều 11 Nghị định 29/2019/NĐ-CP về cho thuê lại lao động quy định về hồ sơ cấp lại giấy phép cho thuê lại lao động như sau:

• Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép theo Mẫu số 02.
• Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp theo quy định của pháp luật. đối với trường hợp thay đổi tên doanh nghiệp, địa chỉ trụ sở chính hoặc giấy phép bị hư hỏng không còn đầy đủ thông tin trên giấy phép;
• Đối với trường hợp doanh nghiệp thay đổi người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp: bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; bản lý lịch tự thuật của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp theo Mẫu số 04; Phiếu lý lịch tư pháp số 1 theo quy định pháp luật về lý lịch tư pháp của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. Trường hợp người đại diện theo pháp luật là người nước ngoài không thuộc đối tượng được cấp phiếu lý lịch tư pháp của Việt Nam thì phiếu lý lịch tư pháp số 1 được thay thế bằng phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài cấp. Các văn bản nêu trên được cấp trước ngày nộp hồ sơ không quá 06 tháng. Văn bản chứng minh thời gian đã làm việc của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp quy định tại điểm c Khoản 1 Điều 5 Nghị định này là một trong các loại văn bản sau: Bản sao được chứng thực từ bản chính hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp; Bản sao được chứng thực từ bản chính quyết định bổ nhiệm (đối với người làm việc theo chế độ bổ nhiệm) hoặc văn bản công nhận kết quả bầu (đối với người làm việc theo chế độ bâu cử) của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.
• Giấy phép đã được cấp trước đó đối với trường hợp hỏng, rách.

     Như vậy, đối với những doanh nghiệp có giấy phép cho thuê lại lao động bị mất, hỏng, rách hoặc thay đổi bất cứ thông tin trên giấy phép cho thuê lại lao động,... có thể được cấp lại giấy phép cho thuê lại lao động nếu nộp đầy đủ hồ sơ cấp lại giấy phép cho thuê lại lao động.

     Bài viết tham khảo:

• Điều kiện cấp giấy phép cho thuê lại lao động
• Doanh nghiệp cho thuê lại lao động không được làm công việc gì?

     Để được tư vấn chi tiết về hồ sơ cấp lại giấy phép cho thuê lại lao động, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

    Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

    Chuyên viên: Nguyễn Nhung